7 hal yang tidak boleh Anda katakan dalam wawancara kerja
Jika Anda tertarik dengan pekerjaan, dan ketika Anda mengirimkan Curriculum Vitae, Anda telah berhasil melanjutkan ke fase berikutnya, yaitu, wawancara, selamat! Sekarang Anda memiliki kesempatan untuk menunjukkan kepada pewawancara kualitas yang Anda miliki .
Menyebabkan kesan yang baik selama wawancara akan menentukan jika Anda benar-benar ingin membuktikan nilai Anda, karena itu akan menunjukkan, di mata perekrut, jika Anda cocok atau tidak untuk posisi yang Anda cita-citakan. Karena itu, selama waktu yang singkat itu, Anda harus menunjukkan yang terbaik dari diri Anda , dan Anda perlu menggunakan kata-kata dengan baik, karena apa yang Anda katakan dapat menyebabkan citra yang baik atau buruk tentang siapa Anda dan apa yang dapat Anda sumbangkan kepada perusahaan.
Artikel yang disarankan: "Bagaimana menghadapi wawancara oleh para kompeten: 4 kunci untuk mendapatkan pekerjaan"
Hal-hal yang tidak boleh Anda katakan saat wawancara kerja
Dalam artikel hari ini, kami telah membuat daftar dengan 7 hal yang tidak boleh Anda katakan saat wawancara kerja .
1. Saya tidak memiliki cacat
Pertanyaan klasik wawancara kerja adalah: "Dapatkah Anda memberi tahu saya suatu cacat dan kebaikan yang Anda miliki?" Disarankan bahwa Anda membawa pertanyaan ini siap, karena itu selalu lebih baik untuk mengatakan beberapa cacat selain kebaikanmu . Jika Anda mengatakan Anda tidak memiliki cacat, pewawancara akan percaya Anda berbohong, sehingga Anda dapat menafsirkan bahwa Anda bukan orang yang tulus. Apakah Anda akan mencintai seorang karyawan yang tidak tulus di perusahaan Anda? Tentunya tidak.
Jika Anda ditanyai pertanyaan ini selama wawancara, jawaban yang benar adalah: "Terkadang saya sedikit perfeksionis. Saya tidak suka meninggalkan tugas setengah matang. " Dengan cara ini, Anda menyebutkan kemungkinan cacat, tetapi itu bisa menjadi positif bagi perusahaan.
2. Apa yang sedang dilakukan perusahaan Anda?
Pertanyaan lain yang paling umum dalam wawancara kerja adalah: "Apakah Anda tahu organisasi kami? Jika ketika Anda dipanggil untuk wawancara kerja Anda tidak tahu banyak tentang perusahaan itu normal. Tetapi jika Anda benar-benar tertarik dengan pekerjaan ini, setelah mengetahui bahwa mereka tertarik dengan profil Anda, Anda akan melakukan sedikit pencarian online untuk mengetahui apa yang mereka lakukan: apa produk mereka, siapa klien mereka , dll.
Sering terjadi bahwa mereka sendiri menjelaskan tentang apa perusahaan itu. Sekarang, jika bukan itu masalahnya, jangan menjadi orang yang bertanya tentang apa yang dilakukan perusahaan, terutama jika Anda mengatakan bahwa Anda sangat termotivasi dengan gagasan untuk bekerja dengan mereka. Tentu saja, Jika Anda tidak tahu apa-apa tentang organisasi, tidak akan terlihat bahwa Anda sangat tertarik untuk mendapatkan pekerjaan itu .
3. Berapa lama Anda perlu mempromosikan karyawan?
Adalah hal yang normal jika Anda ingin menjadi bagian dari perusahaan yang memperhitungkan kemungkinan bahwa karyawan tumbuh dalam organisasi dan dapat naik di posisi yang ditawarkan perusahaan.
Sekarang, ketika mereka tertarik dengan profil Anda, mereka biasanya melakukannya untuk posisi yang kosong. Jika, misalnya, posisi yang mereka tawarkan berasal dari kasir, Tidak masuk akal jika Anda ingin menjadi supervisor . Bahkan jika kamu memikirkannya, ini bukan waktunya untuk mengatakannya. Waktunya akan tiba.
4. Selama liburan saya di Thailand ...
Dalam wawancara dengan kompetensi, biasanya pewawancara bertanya kepada Anda dengan cara yang dapat Anda ceritakan dalam suatu cerita di mana Anda memperjelas kompetensi yang Anda kuasai. Misalnya, seorang perekrut dapat bertanya kepada Anda: "Ceritakan bagaimana Anda memecahkan masalah serius dalam pekerjaan terakhir Anda".
Cerita adalah cara yang baik untuk terhubung dengan pewawancara dan, di samping itu, mereka ideal untuk menjelaskan bagaimana Anda berperilaku dalam konteks tertentu. Sekarang, selama wawancara kerja, Anda tidak punya banyak waktu untuk mengekspos kekuatan Anda. Singkirkan hal-hal yang tidak relevan dan langsung ke intinya.
5. Saya tidak suka kerja tim
Kerja tim adalah salah satu kompetensi yang paling dihargai oleh perusahaan saat ini , karena ketika Anda bekerja dalam tim secara efektif, sinergi, yaitu, bahwa upaya yang dilakukan oleh anggota organisasi diperkuat, meningkatkan efisiensi dalam hasil.
Juga, jika Anda tidak suka bekerja sebagai tim karena Anda memiliki keterampilan sosial yang buruk dan Anda berada dalam konflik dengan rekan kerja lainnya, ini dapat memiliki konsekuensi negatif tidak hanya pada kinerja Anda, tetapi juga pada organisasi. Oleh karena itu, jangan pernah mengatakan bahwa kerja tim yang Anda tidak suka, karena pewawancara dapat membuang profil Anda dengan cepat.
Jika Anda ingin tahu lebih banyak tentang kerja sama tim, Anda dapat melihat artikel kami: "5 manfaat dari kerja sama tim"6. Ugh, di perusahaan terakhir saya ....
Tidak peduli seberapa buruk kau melakukannya atau seberapa parah kau berakhir di pekerjaan terakhir, jangan pernah menggunakan wawancara kerja untuk meninggalkan mereka buruk dan mengkritik mereka . Itu bisa bermain melawan Anda, karena jika Anda pernah meninggalkan perusahaan baru, Anda bisa berperilaku sama.
Jadi jagalah sikap positif dan netral meskipun dendam Anda, dan fokuskan pada apa yang Anda pelajari dan pengalaman yang Anda peroleh di perusahaan itu.
7. Saya tidak cocok dengan bos saya
Mirip dengan poin sebelumnya, jangan pernah mengkritik atasan Anda sebelumnya . Meskipun supervisor terakhir Anda telah membuat hidup Anda tidak mungkin dalam pekerjaan sebelumnya, lebih baik mengubur masa lalu dan membiarkannya.
Juga, menyebutkan hal ini selama wawancara kerja dapat mengarahkan pewawancara untuk mengajukan pertanyaan yang dikompromikan, sehingga pada akhirnya akan sulit bagi Anda untuk keluar dari situasi ini. Ini dapat menyebabkan perekrut memutuskan sendiri.
Kesalahan umum selama wawancara kerja
Selain hal-hal yang tidak boleh Anda katakan selama wawancara kerja, ada perilaku atau kebiasaan tertentu yang harus Anda lewati ketika Anda menghadapi pewawancara. Terlambat, berpakaian tidak sesuai atau mengganggu pewawancara adalah beberapa contoh.
Jika Anda ingin tahu lebih banyak tentang perilaku yang harus Anda lewati selama wawancara kerja, Anda dapat membaca artikel kami: "Wawancara kerja: 10 kesalahan paling sering"
