Ageism: diskriminasi berdasarkan usia dan penyebabnya
Salah satu karakteristik situasi diskriminasi adalah bahwa banyak kali orang yang menderita tidak memiliki sarana yang diperlukan untuk mengecam ketidakadilan ini.
Dan ada kondisi-kondisi tertentu di mana bahkan tidak ada keinginan untuk berorganisasi dalam jumlah orang yang cukup besar dan dikelola dengan baik sehingga suara korban terdengar keras dan jelas, serta tuntutan mereka. Ageisme, atau diskriminasi berdasarkan usia, adalah salah satu contoh paling jelas dari hal ini . Mari kita lihat apa itu terdiri dari dan dalam hal apa bentuk itu terbentuk dari hari ke hari.
- Artikel terkait: "16 jenis diskriminasi (dan penyebabnya)"
Apa itu ageism?
Dalam dirinya sendiri, ageism adalah konsep yang cukup sederhana, dan definisinya bisa, hanya ini: diskriminasi terhadap orang tua, artinya , yang termasuk usia keempat dan ketiga. Dan seperti halnya dengan rasisme atau seksisme, di usia kelompok besar populasi terasing dari pengambilan keputusan yang paling penting, dengan mana tampaknya bahwa generasi lain telah "menjajah" lingkungan hidup mereka .
Selain itu, ageism adalah masalah yang terjadi di hampir semua budaya. Meskipun di negara-negara Barat orang-orang yang menua tidak dibiarkan mati tanpa menghabiskan sumber daya dari masyarakat, memang benar bahwa orang lanjut usia tetap tunduk pada tindakan dan sikap diskriminatif yang jelas.
Contoh usia tua di zaman kita sehari-hari
Di bawah ini Anda dapat melihat beberapa ekspresi kuno yang sangat umum sehingga banyak dari mereka lulus seperti biasa .
1. Kurangnya representasi di televisi dan bioskop
Di luar politik, hampir semua konten yang disiarkan di televisi atau yang diproyeksikan di bioskop-bioskop memiliki kekurangan representasi orang-orang yang lebih tua. Entah mereka tampil sangat sedikit, atau mereka tidak memiliki peran penting dalam apa yang diceritakan. Alasannya adalah bahwa di media begitu didasarkan pada gambar, usia lanjut tidak laku karena dianggap tidak enak dipandang.
Dengan demikian, orang tua tidak memiliki referensi dan mereka tidak memiliki figur yang membuat mereka terlihat masalah dan situasi mereka sendiri .
2. Hambatan arsitektur
Aspek lain yang membedakan orang tua dengan jelas adalah adanya hambatan arsitektur, seperti tangga yang curam atau ketiadaan transportasi umum di ruang di mana berjalan sulit.
3. Diskriminasi tenaga kerja
Salah satu tanda paling jelas dari ageism adalah diskriminasi yang diderita oleh banyak orang yang lebih tua yang ingin bekerja dan yang memiliki kemampuan untuk melakukannya dengan baik. Fakta sederhana untuk melewati usia tertentu adalah penolakan keras untuk disewa, atau yang berarti sulit untuk keluar dari pengangguran. Juga, ini bahkan diderita oleh orang-orang yang belum mencapai usia 60 tahun .
Di sisi lain, karena banyak orang yang lebih tua hidup lebih terisolasi daripada orang-orang dari kelompok usia lain karena kurangnya pelatihan mereka dalam teknologi baru dan masalah yang terkait dengan hambatan arsitektur, organisasi politik mereka rumit.
4. Stigmatisasi seksualitas pada orang tua
Poin ini cukup mirip dengan yang pertama, karena didasarkan pada pertimbangan kuno tentang apa yang estetis dan apa yang tidak sedap dipandang. Ketelanjangan dan privasi lansia dianggap tidak enak dilihat , dan karena itu ekspresinya secara sosial ditegur, baik dengan penolakan yang jelas atau dengan ejekan. Usia tua dipahami sebagai tahap vital di mana Anda harus khawatir tentang hal-hal lain selain seks; Tentu saja, mereka yang mendukungnya selalu orang muda atau setengah baya, yang dapat menikmati hak istimewa untuk secara terbuka menjalani seksualitas mereka.
- Artikel terkait: "Seksualitas di Usia Tua: Orang tua juga berhubungan seks"
5. Sikap merendahkan
Usia tua dianggap sama dengan ketidaktahuan dan hampir kurangnya kemampuan berpikir. Itu sebabnya latihannya sangat sering perlakukan mereka yang telah memasuki usia tua seolah-olah mereka adalah anak-anak beberapa tahun dan mereka belajar bagaimana dunia bekerja. Ini, tentu saja, adalah contoh lain dari ageism yang bisa melalui disposisi yang sederhana dan bermaksud baik untuk membantu orang lain.
- Artikel terkait: "Kapitalisme: diskriminasi terhadap keragaman fungsional"
6. Kontrol kondisi hidup mereka
Banyak orang yang lebih tua dipandang sebagai orang yang tidak dapat membuat keputusan untuk diri mereka sendiri dan yang, oleh karena itu, bergantung pada orang lain untuk tugas bimbingan. Maksud saya, usia itu sendiri digunakan sebagai alasan untuk membatasi kebebasan mereka .
Jenis-jenis oldisme
Diskriminasi berdasarkan usia diekspresikan baik pada level personal maupun pada level institusional.
Personal Ageism
Ini terdiri dari keyakinan, sikap dan prasangka yang dalam praktiknya merugikan orang yang lebih tua. Misalnya, keyakinan bahwa orang yang lebih tua seharusnya tidak dapat memilih .
Penuaan institusional
Ini adalah jenis diskriminasi yang secara material hadir dalam aspek obyektif tentang bagaimana masyarakat bekerja. Misalnya, dalam kebijakan pelembagaan di pusat-pusat bagi para lansia, yang terkadang bisa bertentangan dengan keinginan orang yang lebih tua, atau dalam undang-undang yang menempatkan pengangguran orang tua dalam situasi kerentanan yang jelas .
