Boschetti: "Pelatihan membantu membebaskan semua bakat klien"
Psikologi dan Pikiran: Selamat pagi, Lydia, senang mengucapkan salam dan menanyakan beberapa pertanyaan menarik tentang pekerjaan Anda sebagai pelatih. Beritahu kami beberapa rincian tentang karir akademis dan profesional Anda.
L.B.: Halo! Saat ini saya memiliki gelar sarjana di bidang Administrasi Bisnis dari Universitas Interamerika Puerto Rico dan gelar Master dalam Konseling Profesional yang Spesialisasi di Kesehatan Mental dari Universitas Phoenix, yang dilisensikan oleh Departemen Kesehatan Puerto Rico.
Wawancara dengan Lydia Boschetti
Apa pekerjaan pelatih?
Pembina adalah seorang profesional yang mendampingi seorang "pembina" (klien) dalam proses penemuan-diri sehingga dia dapat menemukan solusi dan strategi untuk menyelesaikan konflik mereka atau mencapai tujuan mereka. Pihak yang bertanggung jawab bertanggung jawab atas tindakan mereka dan mengembangkan strategi mereka sendiri sesuai dengan "peta dunia" mereka dan kebutuhan mereka. Pelatih tidak memberikan solusi, pelatih menggunakan pertanyaan sehingga "coachee" dapat menemukan jawaban yang ada di dalam dirinya dan mengidentifikasi sumber daya yang akan dia gunakan untuk mencapai tujuannya. The coachee adalah ahli dalam hidupnya, itulah mengapa dia yang mengembangkan rencana aksi ini didampingi oleh pelatihnya.
Manfaat apa yang dimiliki oleh pembinaan untuk klien yang meminta jenis layanan ini?
Melalui pelatihan klien dapat mencapai tujuan mereka lebih mudah dan lebih cepat daripada mencoba sendiri karena pelatih dilatih untuk menggunakan teknik yang berfungsi untuk membebaskan semua bakat dan sumber daya yang dimiliki klien.
Pelatihan tidak memiliki peraturan resmi sehingga siapapun dapat menjadi pelatih. Bagaimana kita membedakan pelatih profesional? Keterampilan atau kemampuan apa yang harus dimiliki seorang pelatih yang baik?
Memang benar, pembinaan tidak diatur, namun ada banyak organisasi yang mengesahkan orang yang ingin menjadi pelatih. Ini adalah profesi yang didasarkan pada nilai moral yang besar. Pendidikan berkelanjutan, komitmen terhadap keunggulan dan semangat untuk pekerjaan Anda adalah elemen yang sangat diperlukan dalam kualitas yang harus dimiliki setiap pelatih. Dia harus mengembangkan keterampilan komunikasi yang baik, empati, penerimaan tanpa syarat dan sikap positif, melihat kliennya dengan kemungkinan dan berkomitmen untuk proses menghasilkan harmoni dan afinitas. Pelatih harus selaras dengan batinnya sendiri, mengetahui bahwa dia akan bekerja dengan orang-orang yang membutuhkan seorang profesional yang secara emosional stabil dan bermotivasi diri.
Teknik apa yang biasanya Anda terapkan untuk setiap klien? Apakah ada teknik yang berbeda sesuai dengan perhatian khusus klien?
Ya, ada beberapa teknik yang digunakan tergantung pada setiap kasus dan setiap klien. Sebagai contoh, saya bekerja dengan pemrograman neurolinguistik dan saya menggunakan visualisasi, hipnosis Ericksonian, pertanyaan, kinesiologi, mengidentifikasi keyakinan, metamodel dan saya membandingkannya, saya menggunakan model Milton, jangkar, pengandaian NLP, di antara teknik-teknik kuat lainnya.
Saran apa yang akan Anda berikan kepada seseorang yang memulai di dunia pelatihan?
Bahwa mereka dididik dengan profesional bersertifikat, bahwa mereka termasuk asosiasi yang terkait dengan pembinaan dan bahwa mereka menjadi profesional yang menempatkan nama dan reputasi pembinaan pada tinggi dengan keinginan yang tak terpuaskan untuk pendidikan dan keunggulan.
Lain dari spesialisasi Anda, seperti yang Anda telah berkomentar, adalah NLP. Beritahu kami, apa pilar dasar Pemrograman Neuro-Linguistik?
NLP memiliki empat pilar dasar: Kompetensi atau Hubungan, Kesadaran Sensorik, Memikirkan Hasil dan Fleksibilitas Perilaku.
The Hubungan itu adalah hubungan baik yang berkembang dengan orang lain dan dengan diri kita sendiri. Hubungan yang baik itu mengandung arti kepercayaan, pengertian, keamanan, dan rasa hormat. Ini adalah bagian dari keterampilan yang harus dikuasai seorang pelatih yang baik.
Kesadaran sensorik adalah kemampuan untuk dapat melihat, melalui indera, bahwa informasi yang dikirim melalui bahasa verbal dan non-verbal. Mereka adalah persepsi indrawi yang harus diterjemahkan dan ditafsirkan dengan benar.
Berpikir tentang hasil adalah untuk menjalankan semua tindakan kita dengan mempertimbangkan produk akhir. Untuk ini perlu untuk menentukan ke mana kita ingin pergi, pada saat itu, mengembangkan rute, rencana tindakan yang membawa kita ke produk akhir itu dengan cara yang paling efisien dan efektif, dalam waktu yang singkat.
Fleksibilitas perilaku dapat diringkas sebagai berikut: Apakah Anda ingin hasil yang berbeda? Anda harus melakukan hal yang berbeda ... Melalui keluwesan perilaku, kita memiliki kebebasan untuk melakukan berbagai hal dengan cara yang berbeda sampai kita memperoleh hasil yang diinginkan. Seperti dikatakan NLP, kegagalan tidak ada, apa yang ada adalah hasil.
NLP menjadi sangat modis, menurut Anda mengapa ini menjadi begitu populer?
Karena NLP adalah teknik yang kuat untuk mendapatkan hasil jangka pendek. Selain itu, ia menyatukan teknik dari disiplin lain yang membuatnya menjadi lengkap dan beragam.
Untuk menyelesaikannya, akhir-akhir ini kami telah melihat bahwa Anda mendedikasikan sebagian waktu Anda untuk merekam video untuk YouTube di mana Anda berbicara tentang pengalaman yang berbeda. Kapan dan mengapa Anda memiliki gagasan untuk merekam video?
Saya telah merekam video selama lebih dari sepuluh tahun. Berkat YouTube dan Facebook, saya dapat menjangkau lebih banyak orang. Saya mengerti bahwa media ini adalah media yang mudah, kuat dan mudah diakses bagi banyak orang. Ini adalah cara terbaik untuk mengungkapkan pikiran dan pesan secara verbal dan non-verbal. Jadi orang yang melihat dan mendengar dapat lebih memahami konsep dan dapat menyimpannya untuk referensi di masa mendatang. Saya suka apa yang saya lakukan, saya mengerti bahwa itu adalah bagian dari tujuan yang saya miliki dalam kehidupan ini dan hasilnya dan jawaban dari orang-orang memenuhi saya dengan banyak kepuasan.
