Kepemimpinan Karismatik: 8 karakteristik dan sifat pemimpin yang hebat
Pengelolaan orang adalah elemen kunci dalam keberhasilan sebuah perusahaan , dan individu yang berada di posisi yang lebih tinggi memiliki peran penting dalam pawai ini dan bagaimana tim kerja merasa dan menyerah.
Namun, ada banyak tipe kepemimpinan, dan masing-masing memiliki kekhasan, pro dan kontranya. Beberapa bekerja dan lebih cocok dalam beberapa konteks dan yang lain dalam konteks yang berbeda. Dalam artikel ini kita akan berbicara tentang jenis kepemimpinan yang telah memberikan banyak hal untuk dibicarakan baru-baru ini: kepemimpinan yang karismatik.
Jenis kepemimpinan
Setiap orang adalah dunia, dan ketika berhubungan dengan orang lain, kita semua memiliki cara berperilaku. Menurut para ahli, ada berbagai jenis kepemimpinan. Yang paling penting adalah sebagai berikut:
- Laissez-faire : Jenis kepemimpinan ini juga disebut kepemimpinan delegatif. Ini adalah gaya di mana karyawan cenderung memiliki kebebasan besar, dan pemimpin hanya mengintervensi bila diperlukan.
- Otokratis : Ini adalah gaya kepemimpinan di mana pemimpin memiliki kekuatan besar. Ini adalah kepemimpinan direktif dan semua keputusan dibuat olehnya. Jika Anda ingin tahu lebih banyak tentang kelebihan dan kekurangannya, Anda dapat membaca artikel kami "Kepemimpinan otokratis (atau otoriter): keuntungan dan kerugian".
- Demokrat : Juga dikenal sebagai pemimpin partisipatif, karena melibatkan bawahan dalam pengambilan keputusan.
- Transaksional : Gaya kepemimpinan yang berorientasi pada hasil. Ideal untuk tim komersial.
- Transformasional : Juga dikenal sebagai karismatik, memotivasi dan membuat anggota tim pergi ke arah yang sama.
Karakteristik kepemimpinan yang karismatik
Pemimpin karismatik memiliki kemampuan besar untuk mempengaruhi bawahan dan individu lain, dan membangun dinamika kerja di mana semua orang menang. Mereka disebut pemimpin karismatik karena mereka memiliki karisma yang luar biasa dan peduli untuk tetap setia kepada pengikut mereka. Beberapa nilai yang paling menonjol dari para pemimpin ini adalah kejujuran, altruisme atau etika.
Sekarang, Apa yang membuat para pemimpin ini berbeda dan sangat dihargai saat ini? Apa karakteristik utamanya? Di baris berikut, kami akan menjelaskannya kepada Anda.
1. Terhubung dengan emosi bawahan
Jika sesuatu mencirikan gaya kepemimpinan ini adalah hubungan emosional yang ada antara atasan dan bawahan. . Terlepas dari ketegangan dan daya saing yang dapat ditemukan di tempat kerja, para pemimpin ini menciptakan kedekatan dengan bawahan mereka, karena mereka peduli dengan kebutuhan mereka. Ini menjadi pengikutnya tanpa perlu memaksakan apa pun.
2. Komunikasi
Pemimpin karismatik memiliki pengecualian keterampilan sosial dan juga keterampilan komunikasi . Dengan cara ini mereka berhasil terhubung dengan bawahan, yang merasa dihargai dan dihormati. Ini juga merupakan kunci untuk memotivasi pekerja, dan penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan karismatik membantu mengurangi tingkat stres karyawan, meningkatkan kesejahteraan mereka dan membuat mereka merasa menjadi bagian dari organisasi.
3. Percaya diri
Agar orang lain menghormati kita, kita harus percaya diri . Para pemimpin ini menikmati kepercayaan diri dan keamanan yang tinggi sehingga mereka dapat berbicara dengan orang lain dengan cara yang tenang. Orang lain merasakan bahwa kepercayaan diri, sesuatu yang sangat menarik dalam hubungan interpersonal.
4. Motivasi
Pemimpin karismatik membuat pekerja merasa baik di perusahaan dan selaras dengan nilai-nilai dan tujuan organisasi, agar pekerja tetap termotivasi, dan mendapatkan yang terbaik dari diri mereka sendiri, sehingga meningkatkan kinerja mereka dan kinerja perusahaan.
5. Mendengarkan aktif
Mendengarkan aktif adalah karakteristik dari pemimpin karismatik , yang tidak hanya mendengar para pekerja tetapi memungkinkan mereka untuk mengungkapkan keprihatinan mereka. Pemimpin karismatik memperhatikan kebutuhan pekerja dan kekhawatiran mereka, karena mereka memahami bahwa pekerja yang bahagia lebih efisien.
- Artikel Terkait: "Mendengarkan aktif: kunci untuk berkomunikasi dengan orang lain"
6. Kreativitas
Pemimpin yang karismatik adalah orang-orang kreatif, yang biasanya memiliki visi yang melampaui batas dan ketakutan . Itulah sebabnya mereka memimpin jalan pengikut mereka dan mampu mempengaruhi mereka. Ketika masalah muncul, mereka mengerti bahwa mereka harus menyelesaikannya dan menghadapinya.Mereka melihat peluang untuk tumbuh dalam krisis. Selain itu, kepemimpinan jenis ini menumbuhkan kreativitas karyawannya.
- Artikel Terkait: "14 kunci untuk meningkatkan kreativitas"
7. Visi
Para pemimpin ini sangat cocok dengan lingkungan yang berubah karena mereka memiliki visi masa depan yang hebat dan membawa stabilitas ke perusahaan. Dengan menjadi kreatif, mereka juga menemukan solusi bahkan dalam situasi transformasi. Mereka adalah pemimpin yang memotivasi dan menginspirasi orang lain, dan memberdayakan karyawan dalam menghadapi perubahan. Sebuah studi oleh Universum mengungkapkan bahwa 41 persen manajer yang disurvei mencari perusahaan pemimpin mereka dengan kapasitas untuk memberdayakan karyawan.
Keberhasilan jenis kepemimpinan ini adalah karena visi mereka tentang masa depan dan fakta bahwa mereka mampu mengkomunikasikannya.
8. Penentuan
Memiliki visi adalah sesuatu yang berkali-kali muncul dalam pikiran banyak orang , tetapi tidak semua orang bergerak dari pikiran ke tindakan. Pemimpin karismatik memiliki kapasitas besar untuk tekad, menetapkan tujuan spesifik dan bekerja untuk mencapainya bersama dengan tim.
Kepribadian yang karismatik
Selain karakteristik khusus dari para pemimpin ini, orang-orang karismatik menyajikan serangkaian sifat dan kebiasaan. Jika Anda ingin mengenal mereka, Anda dapat membaca artikel kami "Kepribadian karismatik: 14 ciri dan kebiasaan individu unik".
