Apakah menemukan pekerjaan dengan tato lebih mahal?
Sekitar satu dari tiga orang Spanyol hari ini membawa satu atau lebih tato di tubuh mereka, menjadi jenis modifikasi tubuh yang sering digunakan sebagai metode ekspresi. Namun, meskipun saat ini mereka sudah menjadi kebiasaan, hingga saat ini dan masih hari ini beberapa orang menghubungkan mereka dengan kriminalitas. Dan ini juga berpengaruh di tempat kerja.
Apakah menemukan pekerjaan dengan tato lebih mahal? Mari kita bahas di artikel ini.
- Artikel terkait: "Bagaimana mengatasi beban psikologis yang terkait dengan kurangnya pekerjaan?"
Tato: konsep dasar
Tato adalah semua gambar, tanda atau teks yang dibuat pada tubuh seseorang atau hewan melalui suntikan beberapa jenis pigmen di bawah atau di kulit. Ini adalah jenis modifikasi tubuh yang bisa permanen atau sementara , tergantung pada metode yang digunakan untuk menggambarnya.
Tato digunakan saat ini sebagian besar sebagai elemen ekspresi artistik, tetapi fungsi dan pertimbangan yang telah mereka terima sepanjang sejarah sangat beragam dan berubah seiring waktu dan budaya: mereka telah melayani untuk melambangkan bagian ini. sampai dewasa, sebagai unsur untuk menakut-nakuti musuh, sebagai perlindungan magis, sebagai metode hubungan dengan roh dan dalam peristiwa keagamaan, untuk mengidentifikasi posisi sosial atau untuk menandai penjahat atau tahanan.
Tampilan klasik
Meskipun tato digunakan sejak jaman dahulu dalam budaya dan tradisi yang sangat berbeda dan dengan tujuan yang berbeda, kebenarannya adalah bahwa di sebagian besar masyarakat Barat pada awalnya digunakan oleh pelaut dan kemudian diadopsi di sektor-sektor yang secara tradisional dikaitkan dengan gaya hidup keras atau marginal .
Pemikiran seperti ini tetap ada di sepanjang sejarah hingga saat ini, sesuatu yang telah merasuki mentalitas lebih dari satu generasi dan visi orang yang ditato sebagai berbahaya, bahkan jika saat ini fungsi dari tato tersebut hampir semua kasus hanya estetis dan ekspresif. Hal ini jelas mempengaruhi orang-orang yang ditato dalam berbagai aspek, salah satunya adalah pekerjaan.
Dalam pengertian ini, pada saat disajikan sebagai kandidat untuk posisi pekerjaan, banyak orang telah menemukan penolakan kategoris karena sebagian besar ditato, terutama dalam posisi yang dihadapi publik. Beberapa alasan yang diberikan untuk ini adalah citra perusahaan karena dianggap kasar, tidak profesional dan tidak serius , atau pertimbangan apa yang orang-orang bertato berbahaya atau apa yang mereka berikan contoh yang buruk.
Banyak dari mereka yang meminta untuk memiliki citra konkret, yang terkait dengan formalitas, yang menolak realisasi modifikasi fisik. Kenyataannya, bahkan jika hari ini bukan suatu rintangan yang ditandai seperti di masa lalu, perusahaan seringkali mengharuskan jika mereka memiliki tato yang ditutupi dengan pakaian atau tidak terlihat.
- Mungkin Anda tertarik: "10 pertanyaan paling umum dalam wawancara kerja (dan cara mengatasinya)"
Visi modern
Cara sebelumnya untuk mempertimbangkan tato masih berlaku di beberapa sektor masyarakat, tetapi kenyataannya adalah bahwa sedikit demi sedikit itu sedang diamati perubahan dalam pertimbangan sosial dari modifikasi tubuh ini . Dan faktanya adalah bahwa peningkatan popularitas dan fakta bahwa sebagian besar populasi membawa beberapa prasangka terhadap tato berkurang dan meningkatkan pertimbangan sosial mereka.
Saat ini, mereka semakin dilihat sebagai mekanisme ekspresi, dalam banyak kasus dikaitkan dengan sesuatu yang signifikan bagi orang-orang ini. Perusahaan semakin permisif dan cenderung menempatkan lebih sedikit dan lebih sedikit keluhan kepada kandidat yang telah memberikan popularitas besar mereka . Selain ini dan mengingat tingginya persentase orang dengan satu atau lebih tato, jika diabaikan sekarang ini jenis perusahaan populasi akan kehilangan persentase besar kandidat.
Namun itu adalah kecenderungan, masih bertahan di sebagian penduduk kepercayaan tato sebagai sesuatu yang negatif dan merendahkan bagi pemakainya.
Aspek lain yang perlu diperhatikan adalah perkembangan progresif dan peningkatan serta booming perusahaan-perusahaan yang kurang tradisional dan lebih banyak alternatif. Juga Perusahaan yang paling modern dan berjiwa muda telah meningkat untuk sebagian besar , dengan adaptasi dan fleksibilitas yang lebih besar untuk waktu dan dengan estetika dan profil yang berusaha menjadi lebih segar dan lebih lancar, dapat memiliki ide-ide mereka sendiri dan memberikan nilai tambah bagi perusahaan.
Apakah lebih sulit mencari pekerjaan dengan satu atau lebih tato?
Jawaban atas pertanyaan yang memberi nama pada artikel ini adalah sebagai berikut: tidak selalu, tergantung pada pekerjaan dan perusahaan yang bersangkutan .
Banyak perusahaan yang terus menuntut citra tertentu, seperti perusahaan perbankan atau perusahaan multinasional yang memiliki reputasi tinggi dalam kontak langsung dengan klien, masih memerlukan atau tidak untuk membawa tato (tidak ada tindikan atau modifikasi tubuh lainnya) atau yang tersembunyi. Juga di sektor-sektor seperti kedokteran atau pendidikan cenderung dinilai lebih buruk atau penyembunyiannya diminta. Selain itu, dalam budaya seperti Jepang ada diskriminasi yang lebih besar (karena tato memiliki hubungan dengan mafia lokal), mencegah bahkan akses ke beberapa posisi pegawai negeri sipil dalam administrasi publik.
Di sisi lain, semakin banyak perusahaan yang tidak memiliki kepentingan untuk memiliki atau tidak tato, semakin sedikit diskriminasi dalam hal ini dan bahkan menemukan beberapa penelitian yang dilakukan di Amerika Serikat yang tidak mengurangi kemungkinan mencari pekerjaan di generasi yang terlahir. sekitar tahun 2000. Perubahan ini juga dapat dijelaskan oleh tingginya prevalensi perusahaan muda dan alternatif, seperti yang telah kami nyatakan sebelumnya.
Bahkan, dalam beberapa kasus memiliki tato bisa bahkan membantu mempekerjakan, memberikan tampilan yang lebih terkini , dekat dan alami. Hal ini terutama terlihat pada pria muda.
Referensi bibliografi:
- Prancis, M.T., Mortensen, K. & Timming, A.R. (2018). Apakah Anda terkait dengan diskriminasi pekerjaan dan upah? Menganalisis hubungan antara seni tubuh dan hasil pasar tenaga kerja. SAGE Journals.
