yes, therapy helps!
Bagaimana menjadi pemimpin tim yang baik: 9 tips

Bagaimana menjadi pemimpin tim yang baik: 9 tips

Maret 29, 2024

Kerja tim adalah salah satu komponen fundamental baik dalam organisasi dan dalam konteks kurang formal lainnya. Banyak situasi membutuhkan kerjasama kelompok orang, dan mencapai tujuan yang ditetapkan dengan cara ini bukanlah sesuatu yang dapat dicapai hanya dengan bergabung dengan upaya. Seseorang perlu mengoordinasi dan mengawasi keseluruhan proyek, memotivasi, menghasilkan perubahan dalam pembagian kerja, dll. Dengan kata lain, seorang pemimpin diperlukan.

Dalam artikel ini kita akan melihat keterampilan apa yang harus dikembangkan untuk menjadi pemimpin kelompok yang baik , melampaui persepsi individualistik dari "semua orang yang mendedikasikan dirinya untuk dirinya sendiri". Untuk ini, kami akan meninjau beberapa prinsip dasar kepemimpinan.


  • Artikel Terkait: "Jenis Kepemimpinan: 5 kelas pemimpin yang paling umum"

Bagaimana menjadi pemimpin yang baik di tempat kerja

Dalam setiap kelompok yang dibentuk oleh orang-orang, tanpa memandang tingkat spesialisasi mereka, penting bagi seseorang untuk memainkan peran sebagai pemimpin. Terlepas dari kebingungan seputar konsep ini, perlu dicatat bahwa kepemimpinan tidak didasarkan pada memaksakan kepentingannya sendiri pada orang lain, tetapi pada Mengadopsi peran pengambilan keputusan strategis yang mengarahkan kelompok menuju sasarannya dengan cara sebaik mungkin.

Dengan pemikiran ini, mari kita lihat beberapa tips tentang bagaimana menjadi pemimpin yang baik, meskipun keterampilan khusus untuk bekerja juga bergantung pada karakteristik spesifik dari jenis organisasi tempat Anda berada dan iklim kerja yang ingin Anda promosikan.


1. Biasakan mengatur segalanya

Kekacauan bukanlah pilihan. Sebagai seorang pemimpin harus memperhatikan banyak proses kerja sekaligus, penting untuk mengetahui setiap saat di mana Anda dapat berkonsultasi dengan informasi yang diperlukan, siapa yang bertanggung jawab untuk apa, dan tugas apa yang harus dilakukan selama hari, minggu dan bulan itu Kegagalan dalam aspek ini dapat menghasilkan disfungsi yang mempengaruhi keseluruhan struktur grup atau organisasi.

2. Belajar berkomunikasi

Sifat strategis pemimpin membuatnya penting untuk membangun aliran komunikasi yang konstan antara dia dan para pekerja yang dia awasi. Perlu diingat apa yang diketahui dan yang tidak diketahui sisanya, sehingga kesalahan interpretasi tidak muncul , dan tidak menganggap bahwa yang lain mengerti apa yang diucapkan saat berbicara menggunakan referensi.

Yang terakhir ini penting terutama jika otoritas yang diberikan oleh pemimpin menyebabkan beberapa orang tidak bertanya kapan ambiguitas muncul dalam komunikasi.


  • Mungkin Anda tertarik: "10 keterampilan komunikasi dasar"

3. Menjernihkan fungsi masing-masing

Ini adalah kunci untuk memiliki kemampuan untuk memecahkan keraguan ketika ada keraguan tentang di mana satu jenis pekerjaan berakhir dan di mana yang lain dimulai. Dengan cara ini tidak ada celah tanggung jawab akan muncul dan semua orang tahu siapa yang menerima instruksi dan siapa yang mereka awasi.

4. Jalani pengalaman

Aspek terakhir ini adalah kunci. Untuk menjadi pemimpin yang baik Anda selalu perlu memiliki pengalaman di bidang di mana Anda bekerja, untuk alasan yang sangat sederhana: ketika Anda mulai bekerja, tidak mungkin untuk meramalkan situasi yang akan Anda hadapi, terlepas dari kepentingannya. Untuk itu, Anda harus mengalami masalah untuk belajar dari mereka .

5. Tahu cara mendelegasikan

Untuk melaksanakan manajemen usaha yang baik, perlu diketahui kapan waktunya tiba untuk mendelegasikan tugas kepada pekerja lain. Untuk ini perlu dilakukan penilaian terhadap kompetensi ini, dan lihat apakah pengunduhan kerja ini bermakna dan membantu kelompok pada umumnya bekerja lebih baik.

6. Latih ketegasan

Seorang pemimpin tidak dapat menghindari situasi yang dapat mengecewakannya atau anggota tim lain hanya karena dia tidak melalui pengalaman itu, jika hal itu diperlukan untuk secara positif mempengaruhi tim secara keseluruhan . Oleh karena itu, kita harus menghormati sudut pandang orang lain sambil menyatakan dengan cara yang sangat langsung apa yang didukung seseorang, meskipun itu bertentangan dengan pendapat orang lain.

7. Ketahui cara memotivasi

Setiap tim dan setiap orang memiliki dinamika motivasi yang berbeda. Mengetahui cara menemukan rumus untuk membuat semua orang tetap tampil dalam keseimbangan antara produksi dan kesejahteraan dan kepuasan pribadi ini adalah kunci, dan untuk ini kita harus tahu cara memobilisasi kelompok.

8. Belajar dari sektor ini

Penting untuk mengetahui apa yang kelompok atau organisasi kerjakan. Untuk ini, sangat berguna untuk melewati semua fase proses kerja, atau semua yang dapat Anda lakukan, untuk melihat bagaimana pekerja dari setiap departemen atau segmen dari rantai kerja menjalaninya, jika sistem ini ada.

9. Dengarkan umpan balik yang konstan

Di dalam perusahaan atau kelompok kerja sejumlah informasi yang sangat berharga dihasilkan . Perlu tahu cara mendengarkannya untuk mengetahui kebutuhan tim yang lain, masalah yang muncul, minat mereka, dll.


7 Cara Menjadi Pemimpin Yang Baik (Maret 2024).


Artikel Yang Berhubungan