yes, therapy helps!
Cara bicara dalam wawancara kerja: 7 tips bermanfaat

Cara bicara dalam wawancara kerja: 7 tips bermanfaat

Maret 25, 2024

Wawancara kerja hampir selalu merupakan situasi kompleks di mana keraguan dan kecemasan dapat dengan mudah muncul. Tentu saja, semuanya tergantung pada kepribadian masing-masing dan konteks yang telah hidup selama hari-hari sebelumnya, tetapi melalui proses seleksi yang dapat secara signifikan mengubah cara hidup kita dalam beberapa bulan mendatang, adalah sesuatu yang mampu menempatkan saraf ke kulit bunga.

Dalam artikel ini kita akan melihat beberapa tips tentang cara berbicara dalam wawancara kerja dari pedoman yang relatif sederhana dan mudah diingat.

  • Artikel terkait: "Wawancara kerja: 8 pertanyaan curang (dan cara mengelolanya dengan sukses)"

Bagaimana cara berbicara selama wawancara kerja

Sebanyak Anda adalah orang yang biasanya tidak memiliki terlalu banyak masalah untuk bersosialisasi atau terlibat dalam dialog dalam konteks non-formal, Anda mungkin takut akan kemungkinan untuk tetap lembut, mengatakan sesuatu yang tidak pantas , atau tidak tahu bagaimana membuat diri Anda dipahami dalam wawancara kerja. Banyak masalah ini timbul dari kecemasan dan ketakutan yang dihasilkan oleh ketidakpastian dan keraguan tidak tahu apa yang harus dilakukan.


Oleh karena itu, mengikuti serangkaian panduan tentang cara berbicara dalam wawancara kerja dapat membantu Anda. Selanjutnya Anda akan menemukan beberapa ide kunci untuk diterapkan dalam fase proses seleksi personil .

1. Jangan menyalahgunakan kruk

Menggunakan ekspresi tidak resmi sama sekali tidak dilarang, tetapi karena Anda tertarik untuk menunjukkan sisi yang paling profesional, sebaiknya Anda memoderasi penggunaannya. Di sisi lain, gunakan beberapa dari mereka sangat tepat waktu dan tunjukkan bahwa Anda sadar bahwa penggunaannya adalah semacam lisensi untuk memberi Anda memahami, biasanya menyampaikan kesan kejujuran dan transparansi , asalkan tidak berdasarkan bahasa kotor.


2. Hindari bertele-tele

Jawaban-jawaban klarifikasi yang sedikit dan membingungkan, menjelaskan gagasan sekunder dan sedikit minat atau sedikit yang berkaitan dengan apa yang telah ditanyakan kepada kita, selalu merupakan sesuatu yang negatif.

Oleh karena itu, bahkan jika pertanyaan yang harus dijawab menempatkan kita dalam situasi yang tidak nyaman, lebih baik memberikan jawaban yang jelas untuk membuat alasan karena tidak memberikan informasi yang diminta dari kita. Dengan begitu, setidaknya kita akan menunjukkan kejujuran, sementara jika kita berjalan di semak-semak, selain tampak tidak mau berkolaborasi, pewawancara digunakan untuk membayangkan kemungkinan terburuk dari jawaban yang mungkin .

  • Mungkin Anda tertarik: "Wawancara kerja: 10 kesalahan paling sering"

3. Jangan mempercepat ritme bicara

Ini adalah salah satu tips paling penting ketika berbicara tentang bagaimana berbicara dalam wawancara kerja, karena memilih gaya komunikatif ini menawarkan dua keuntungan.


Di satu sisi, berbicara dengan cara yang lebih santai membuat kita mengadopsi keadaan mental dan fisiologis yang lebih tenang , dan pada saat yang sama akan kurang mungkin bahwa masalah akan muncul, seperti memblokir kata-kata atau tetap dengan mulut kering, fenomena yang dapat membuat kita merasa lebih tidak aman. Singkatnya, ini meningkatkan kualitas komunikasi, selama Anda tidak berbicara dengan cara yang sangat lambat. Kuncinya adalah tidak menerkam saat mengucapkan kata-kata., Daripada membuat jeda yang sangat panjang di antara mereka.

Di sisi lain, membantu untuk menutupi momen ketika kita ragu-ragu tentang apa yang harus dikatakan. Tetapi berhati-hatilah, ingat bahwa Anda harus menghindari belukar, dan mengambil waktu terlalu lama untuk menjawab dapat ditafsirkan sebagai varian penyimpangan.

4. Bersandar pada bahasa non-verbal

Adalah penting bahwa saraf yang akan Anda alami tidak membatasi mobilitas Anda. Untuk itu, Temani apa yang Anda katakan dengan beberapa gerakan dengan tangan Anda , meskipun ini harus agak halus dan tidak menonjol dari kata-kata Anda (juga, ketika duduk di meja, jangkauan gerakan lengan terbatas).

Selain itu, ada baiknya Anda melatih untuk bekerja dengan kekayaan bahasa nonverbal Anda dalam hal nada suara dan musikalitas cara berbicara Anda. Tujuannya adalah untuk menghindari penggunaan nada yang terlalu monoton, sangat khas pada beberapa orang yang ingin beradaptasi dengan gaya komunikatif yang sangat formal. Tentu saja, hindari mengingat secara sadar bagian-bagian dari apa yang ingin Anda katakan disertai dengan cara bernyanyi tertentu, atau akan sangat artifisial. Itu harus muncul secara spontan, tanpa Anda mengabdikan upaya .

Di sisi lain, sangat penting untuk melihat ke dalam mata dan memproyeksikan suara dengan baik, tanpa terlalu diredam oleh rasa malu atau ketidakamanan. Ini adalah sesuatu yang banyak orang mendominasi bahkan dalam percakapan di mana ada tingkat kecemasan tertentu, tetapi dalam beberapa kasus itu adalah sesuatu yang harus dikerjakan.

5. Simpan pertanyaan untuk akhirnya

Penting untuk menunjukkan minat pada tawaran pekerjaan dan mengajukan beberapa pertanyaan tentang apa yang membuat kita ingin tahu atau perlu tahu.Namun, lebih baik tidak menanyakan pertanyaan-pertanyaan itu begitu muncul, tetapi mengingatnya dan memaparkannya di akhir wawancara. Dengan cara ini kita tidak akan merusak irama dialog .

6. Buat referensi ke CV

Jika Anda mendukung apa yang Anda jelaskan membuat referensi ke informasi yang terdapat dalam resume Anda , pewawancara atau pewawancara akan lebih mudah untuk terhubung dan tahu apa yang Anda bicarakan. Ingat bahwa cara Anda ingin memahami juga berdampak pada cara Anda akan menilai.

7. Fokus pada pengalaman kerja dan pelatihan Anda

Ingat bahwa, kecuali mereka memperkenalkan topik lain, kedua aspek ini adalah yang paling menarik perhatian orang-orang yang bertugas melakukan proses seleksi. Jangan mengubah subjek kecuali Anda memiliki alasan yang sangat bagus untuk itu, dan jika Anda melakukannya, cobalah untuk tidak terlalu lama untuk menjelaskannya.


7 Tips Agar Terhindar Rasa Gugup Saat Wawancara Kerja (Maret 2024).


Artikel Yang Berhubungan