Saya tidak punya pekerjaan: 7 kiat ahli untuk menemukannya
Tingkat pengangguran di Spanyol adalah sekitar 20%, kenyataan yang mengkhawatirkan karena memiliki pekerjaan adalah, tanpa diragukan lagi, salah satu aspek mendasar untuk merasa terpenuhi sebagai seseorang.
Pekerjaan adalah kesehatan, dan Berada di daftar pengangguran untuk waktu yang lama dapat menyebabkan kita tidak hanya masalah ekonomi, tetapi juga masalah psikologis . Jadi jika Anda mencari pekerjaan hari ini jangan lewatkan baris berikut karena mereka dapat berguna.
Kiat mencari pekerjaan
Anda mungkin telah menganggur selama beberapa bulan atau telah memutuskan untuk meninggalkan pekerjaan Anda karena tidak mengisi Anda. Saya memberi Anda uang ya, tetapi Anda kekurangan sesuatu: Anda tidak menikmati apa yang Anda lakukan dan itu membuat Anda tersentuh secara psikis dan moral.
Seperti yang saya katakan, kerja adalah salah satu pilar dasar yang menopang kehidupan kita yang sehat secara mental , karena tidak hanya memberi kita stabilitas ekonomi, tetapi kita juga menghabiskan berjam-jam di sana, di tempat kerja kita. Tetapi tidak bekerja bisa membuat frustrasi dan membuat kita merasa tidak berhasil. Itu sebabnya, jika Anda berdiri diam, di artikel ini kami akan memberi Anda beberapa kiat agar Anda dapat meningkatkan peluang menemukan pekerjaan. Ayo mulai
1. Kenali dirimu sendiri
Hal pertama yang harus Anda lakukan adalah memikirkan siapa Anda dan apa yang Anda inginkan . Ini sepertinya pertanyaan sederhana, tetapi tidak sesederhana itu. Anda harus mencari tahu apa kekuatan Anda dan apa kelemahan Anda, karena ini akan berguna untuk seluruh proses seleksi jika Anda cukup beruntung untuk melalui fase.
Mengetahui kekuatan Anda dan area di mana Anda lemah akan membantu Anda, misalnya, untuk mengembangkan CV yang baik dan berhasil lulus wawancara kerja. Ketika Anda tahu siapa Anda dan mampu menemukan motivasi Anda, maka Anda dapat mencari pekerjaan yang sesuai dengan profil kompetensi Anda.
2. Siapkan Curriculum Vitae yang baik
CV atau resume adalah presentasi kami kepada perekrut dan perusahaan yang menawarkan pekerjaan . Tetapi menurut beberapa penelitian, para profesional dari pemilihan personel membutuhkan waktu sekitar 6 detik untuk memutuskan apakah Anda dapat melanjutkan dalam proses atau jika, sebaliknya, Anda tidak memenuhi persyaratan untuk bergerak maju. Hal ini menjadikan penting bahwa Anda mempersiapkan CV yang baik: yang berisi informasi yang diperlukan, yang diekspos secara singkat dan ringkas, dengan jarak yang benar, dll.
- Jika Anda ingin tahu bagaimana memaksimalkan peluang Anda untuk mencari pekerjaan dan membuat resume yang baik, Anda dapat membaca artikel kami: "10 kiat untuk meningkatkan Curriculum Vitae"
3. Gunakan jejaring sosial
Dunia digital telah mengubah cara orang berhubungan satu sama lain, dan ini juga termasuk cara mendapatkan pekerjaan. Meskipun hingga hari ini, Facebook adalah jejaring sosial paling populer, Ketika kami berbicara tentang jaringan sosial profesional, Linkedin adalah yang paling penting .
Jika Anda akan menggunakan jejaring sosial ini, Anda perlu memperhatikan profil Anda, karena ini sangat berguna untuk promosi profesional dan untuk menemukan dan berbagi informasi yang terkait dengan bidang pekerjaan Anda.
- Untuk meningkatkan profil Linkedin Anda, Anda hanya perlu mengikuti tips dari posting kami: "10 tips dan trik untuk meningkatkan profil LinkedIn Anda"
4. Memanfaatkan portal pekerjaan
Mencari pekerjaan bisa menjadi tugas yang melelahkan, terutama jika kita tidak menggunakan sumber daya kita dengan baik. Cara tradisional membawa CV ke perusahaan hampir punah, karena teknologi baru, dan khususnya internet, telah menyebabkan banyak perusahaan menggunakan dunia digital untuk memilih karyawan baru.
Jika kita ingin berada di pasar tenaga kerja, kita harus tahu bagaimana meningkatkan peluang kita untuk menjadi terlihat di lingkungan ini . Dan karena ada banyak halaman untuk mencari pekerjaan yang dapat kita temukan di dunia 2.0, masing-masing dengan karakteristiknya, saya menyarankan Anda untuk melihat artikel ini, "Ke-14 situs web terbaik untuk menemukan dan menemukan pekerjaan", yang pasti Akan sangat berguna untuk menangani Anda lebih baik dalam lingkungan ini.
5. Jadilah proaktif
Ini adalah salah satu poin terpenting dari daftar ini, dan meskipun kedengarannya aneh, mencari pekerjaan adalah pekerjaan kita saat kita tidak bekerja . Apa artinya ini? Yah, kita harus melakukan pencarian pekerjaan dengan serius. Anda harus selalu bergerak dan Anda harus mendedikasikan jam. Kuncinya adalah menjadi konstan.
Meskipun kadang-kadang bisa terjadi bahwa seseorang menawarkan Anda pekerjaan yang tidak terduga, dalam banyak kasus Anda harus berada di bawah meriam dan melakukan pencarian aktif. Mencari pekerjaan yang kita inginkan dapat memakan waktu.
6. Lakukan wawancara yang bagus
Jika Anda datang ke wawancara, Anda dapat yakin bahwa ada sesuatu tentang Anda yang Anda sukai . Sekarang Anda memiliki kesempatan untuk membuat kertas yang bagus dan meninggalkan mereka dengan keinginan untuk mempekerjakan Anda.Dalam hidup itu diperbolehkan untuk membuat kesalahan, tetapi jika ada tempat di mana kesalahan bisa dibayar mahal, itu adalah wawancara kerja. Citra yang kita berikan dalam ruang waktu ini dapat menentukan, di mata pewawancara, apakah kita cocok atau tidak untuk posisi yang kita cita-citakan.
Oleh karena itu, Anda perlu mengambil fase ini dengan serius untuk meninggalkan citra diri Anda yang baik. Berpakaianlah dengan tepat, dapatkan tepat waktu, beri tahu diri Anda tentang organisasi, dll., Adalah aspek-aspek yang harus Anda perhitungkan agar Anda tidak melewatkan kesempatan ini untuk mengekspresikan nilai Anda.
- Artikel terkait: "Wawancara kerja: 10 kesalahan paling sering"
7. Kerjakan merek pribadi Anda
Poin sebelumnya diperlukan untuk mencari pekerjaan, tetapi, saat ini, persaingan yang ada antara para profesional dari guild yang berbeda sangat bagus untuk pasar tenaga kerja yang berkurang seperti yang ada di negara kita. Sebuah konsep yang telah mendapatkan landasan dalam dekade terakhir adalah pencitraan merek pribadi , yaitu, membuat tanda diri sendiri.
Dan apakah branding pribadi itu lebih kuat daripada CV mana pun, karena itu datang terbungkus dalam emosi dan keyakinan dan, akibatnya, menempatkan Anda di tempat istimewa dalam pikiran orang lain. Melalui merek pribadi, perekrut mengidentifikasi dan memahami apa yang Anda komunikasikan: nilai dan kompetensi Anda, kegunaan Anda dan keandalan Anda. Singkatnya, ia mengirimkan pesan unik yang membedakan Anda dari yang lain.
Ada berbagai cara untuk meningkatkan pencitraan pribadi Anda, misalnya, melalui blog atau saluran YouTube Anda. Jika Anda seorang psikolog, Anda dapat mengetahui cara meningkatkan merek pribadi Anda dengan artikel ini: "Personal branding untuk psikolog di Internet dan jejaring sosial".
