Wawancara kerja: 10 kesalahan paling sering
Jika Anda telah mengirimkan Curriculum Vitae dan profil Anda menyukai (kami merekomendasikan artikel kami "10 tips untuk meningkatkan Curriculum Vitae Anda"), selamat, Anda memiliki kesempatan untuk mendapatkan pekerjaan yang telah Anda cari selama beberapa waktu.
Sekarang, tidak semuanya dimenangkan. Ada serangkaian aturan tidak tertulis yang harus kita patuhi jika kita ingin perusahaan yang menawarkan posisi untuk memilih layanan kami.
Wawancara kerja: membuat kesan yang baik tergantung pada Anda
Dalam kehidupan sehari-hari, kita semua melakukan kesalahan, tetapi jika ada tempat di mana kita harus menghindarinya, itu adalah selama wawancara kerja .
Dalam banyak kasus, kesalahan dapat diubah, tetapi kesalahan yang dibuat selama wawancara kerja dapat menentukan, di mata pewawancara, apakah kita cocok untuk posisi tertentu atau tidak. Karena kita mungkin hanya memiliki satu kesempatan untuk menunjukkan potensi kita, kita harus memberikan citra sebaik mungkin.
Kesalahan paling sering dalam wawancara kerja
Dalam daftar berikut ini kami akan mengutip sepuluh kesalahan paling umum yang Staf Sumber Daya Manusia Mendeteksi dalam wawancara.
Kami juga akan mengajukan beberapa tips untuk menghindarinya, untuk menikmati kemungkinan yang lebih besar untuk dipilih untuk pekerjaan yang kami inginkan. Mari kita periksa kesalahan yang paling sering dalam wawancara kerja.
1. Berpakaian tidak tepat untuk wawancara
Bagaimana cara menghindarinya: kita harus menyelidiki budaya perusahaan untuk memiliki gagasan tentang cara berpakaian . Posisi pekerjaan dan budaya organisasi dapat menentukan yang merupakan kesan terbaik untuk pekerjaan yang kita cita-citakan. Jika Anda tidak tahu bagaimana cara pergi, taruhan teraman adalah berpakaian dengan cara yang serius dan elegan, tidak harus dengan setelan jas.
2. Datang terlambat
Bagaimana cara menghindarinya: Jika Anda adalah tipe orang yang biasanya terlambat biasanya, Anda harus meninggalkan rumah setengah jam atau satu jam sebelumnya , waktu yang Anda anggap cukup menghitung situasi terburuk (lalu lintas, yang dapat hilang di sepanjang jalan, dll.). Sedikit kesalahan akan merusak peluang dipekerjakan lebih dari yang satu ini.
3. Bahasa tubuh yang buruk
Bagaimana menghindarinya: ini adalah salah satu kesalahan paling sering dalam pengembangan wawancara kerja dan juga yang paling mudah untuk dihindari. Pertahankan postur yang baik, tetaplah relatif tenang dan pertahankan kontak mata sebisa mungkin. Pelatihan untuk menghindari kebiasaan gugup seperti menyentuh wajah seseorang, berayun ke depan dan belakang, atau mengangguk berlebihan dapat meningkatkan kualitas wawancara dan persepsi pewawancara terhadap kita.
Jika Anda ingin mempelajari aspek-aspek bahasa non-verbal yang memengaruhi gambar yang Anda proyeksikan tentang diri Anda, Anda dapat membaca artikel: "5 kunci untuk menguasai bahasa non-verbal".
4. Kurang percaya diri
Bagaimana cara menghindarinya: Jangan gagap, jangan melihat ke lantai atau meja, dan yang terpenting, jangan jatuh saat berbicara tentang kemampuan pribadi . Tetapi selalu dengan kerendahan hati! Kebanyakan orang memiliki ketakutan ketika harus mengungkap kualitas dan pencapaian positif mereka, tetapi wawancara kerja adalah tempat yang tepat untuk melakukannya.
Percaya diri pada diri sendiri adalah kuncinya, jadi jangan ragu untuk melihat postingan "Percaya diri: 7 kunci untuk memperbaikinya".
5. Kurangnya minat
Bagaimana cara menghindarinya: Ajukan pertanyaan tentang liburan, manfaat, atau seberapa rileks Anda ingin lingkungan kerja berada di kantor di mana Anda ingin bekerja dapat memiliki efek negatif. Namun, tidak meminta apa pun bisa menjadi lebih buruk, karena dapat mengirimkan sikap apatis. Anda harus menunjukkan minat pada posisi dan di perusahaan sehingga pewawancara dapat mengetahui bahwa Anda benar-benar menginginkan pekerjaan itu.
6. Ajukan terlalu banyak pertanyaan
Bagaimana menghindarinya: idealnya, harus menunggu untuk mengajukan pertanyaan sampai pewawancara membiarkan mereka tahu . Jika tidak, Anda harus melakukannya ketika ada kesempatan selama wawancara kerja. Penting untuk menunjukkan rasa ingin tahu, tetapi tanpa membom pewawancara dengan pertanyaan.
7. Mengganggu pewawancara
Bagaimana cara menghindarinya: dalam kasus terbaik, jika Anda mengganggu pewawancara, dia tidak akan menganggap Anda sebagai orang yang cemas, tetapi pasti dia akan menganggap Anda sebagai sesuatu yang tidak sopan atau kasar. Tidak peduli betapa senangnya Anda, pastikan Anda mendengarkan secara aktif dan sangat hati-hati kepada pewawancara, dan tunggu sampai dia selesai berbicara sebelum menjawab.
Apa yang biasanya ditanyakan pewawancara? Anda dapat menemukannya di artikel kami "10 pertanyaan paling sering dalam wawancara kerja".
8. Berbicara buruk tentang pekerjaan lama Anda
Bagaimana cara menghindarinya: Sangat mungkin bahwa dalam wawancara kerja Anda akan menanyakan satu atau dua pertanyaan tentang pekerjaan lama Anda atau tentang hubungan Anda dengan bos terakhir yang Anda miliki. Jangan menganggap ini sebagai kesempatan untuk berbicara buruk tentang mereka .
Menonjolkan yang positif, berubah menjadi orang yang baik dan menyenangkan dengan siapa itu menjadi menyenangkan untuk bekerja. Jika Anda fokus pada yang negatif. Itu akan terlihat dengki dan pendendam, dan ini dapat memberikan gambaran orang yang tidak dapat diandalkan dan terlalu individualistis.
9. Berikan informasi yang salah
Bagaimana cara menghindarinya: mempelajari perusahaan; jangan pergi ke wawancara kerja tanpa mengenalnya dengan baik . Periksa resume Anda. Tidak ada yang lebih memalukan daripada tidak mampu menjawab secara akurat pertanyaan tentang proyek tertentu di mana Anda telah bekerja.
Langkah pertama dalam mempersiapkan wawancara adalah menjadi ahli dalam diri Anda. Luangkan waktu untuk mengetahui siapa Anda sebenarnya dan tahu kualitas dan kekurangan mereka untuk melakukan wawancara yang lancar dan benar, tanpa berbohong tetapi menekankan kualitas mereka yang membuat Anda lebih diinginkan untuk organisasi yang mewawancarai Anda.
10. Kurangnya persiapan
Cara menghindarinya: semua kesalahan yang disebutkan di atas dapat diringkas dalam yang satu ini. Wawancara pada dasarnya adalah casting, dan Anda adalah seorang aktor. Apakah Anda berpikir bahwa seseorang akan pergi ke pemain tanpa persiapan?
Lakukan riset Anda dan pastikan Anda siap untuk dapat melakukan wawancara untuk menunjukkan profil terbaik Anda, atau setidaknya versi Anda yang paling sesuai dengan apa yang dicari oleh perusahaan tersebut.
