Hubungan Tenaga Kerja: 7 alasan untuk mempelajari karir ini
Hubungan Tenaga Kerja adalah lintasan formatif yang terkadang tidak diperhatikan dan itu, bagaimanapun, sedikit demi sedikit semakin terkenal. Pada saat krisis ekonomi dan tingkat pengangguran yang tinggi, ini dianggap sebagai salah satu output ke pasar tenaga kerja yang lebih pelarut dalam jangka menengah dan panjang.
Di bawah ini Anda dapat melihat beberapa pemikiran tentang mengapa ada alasan bagus untuk mempertimbangkan mempelajari karier pascasarjana ini.
- Artikel terkait: "Mengapa belajar Psikologi? 10 poin yang harus Anda hargai"
Apa itu Hubungan Tenaga Kerja?
Ini adalah jenisnya hubungan yang terjalin antara pekerja dan entitas yang mempekerjakan tenaga kerja yang pertama: yaitu, pengusaha. Orang dengan pelatihan dalam Hubungan Ketenagakerjaan menempatkan bagiannya sehingga cocok antara kedua bagian itu adalah cairan dan tidak tergelincir.
Dengan cara yang sama, tamasya profesional ini memungkinkan untuk mengetahui dan mendominasi operasi aspek birokrasi yang berkaitan dengan manajemen personel dan dengan cara di mana organisasi harus mengontrak dan mempertahankan pajak. Artinya, hubungan antara organisasi dan Negara diperhitungkan.
Pada gilirannya, Hubungan Perburuhan adalah sangat terkait dengan Sumber Daya Manusia , yang berfokus pada aspek yang lebih teknis dari berhubungan langsung dengan karyawan atau pelamar untuk bekerja dengan organisasi (melalui pemilihan personil).
8 keuntungan dari mempelajari karir ini
Ini adalah beberapa poin penting tentang mengapa memutuskan universitas atau gelar sarjana dalam Hubungan Perburuhan . Beberapa merujuk pada aspek kejuruan dan yang lain ke aspek ekonomi. Dalam hal apapun, mereka tidak dipesan sesuai dengan kriteria tertentu.
1. Banyak tempat untuk bekerja
Seseorang dengan gelar dalam Hubungan Perburuhan dapat bekerja baik dalam administrasi publik (melalui kompetisi dan kompetisi publik) dan di sektor swasta. Ada banyak organisasi yang membutuhkan layanan lembaga, konsultan dan semua jenis konsultan, dan di dalamnya sosok ahli dalam Hubungan Tenaga Kerja hampir penting, apakah departemen atau organisasi dengan beberapa klien.
Kuncinya adalah, apakah ada krisis ekonomi atau tidak, perusahaan akan selalu perlu memiliki ahli yang memungkinkan mereka untuk berinteraksi dengan staf mereka.
2. Jalur karir berbayar yang baik
Apa pekerjaan masa depan orang yang memutuskan untuk belajar Hubungan Perburuhan? Secara ekonomi, sangat menarik , menurut data yang dikocok. Menurut web khusus tusalario.es, di Spanyol, gaji rata-rata seseorang yang telah menyelesaikan lomba dan memiliki sedikit pengalaman di sektor ini adalah sekitar € 2.000 per bulan. Seorang petugas Hubungan Perburuhan dengan sedikit pengalaman, untuk bagiannya, mengenakan biaya rata-rata € 3900.
3. Perlombaan berdasarkan hubungan
Hubungan Tenaga Kerja, seperti namanya, didasarkan pada manajemen hubungan, baik pribadi maupun yang menghubungkan kita dengan lembaga. Ini membuatnya bidang spesialisasi yang berhubungan dengan beberapa ilmu sosial , baik sosiologi dan psikologi sosial, misalnya. Pilihan yang baik bagi mereka yang mencari profesi yang berorientasi pada sisi kemanusiaan organisasi.
4. Tingkatkan produktivitas dengan resep sederhana
Kadang-kadang, produktivitas perusahaan tidak mengekspresikan potensi penuhnya hanya karena masalah dalam cara mengatur dan berkomunikasi.
Memiliki pengalaman dan pelatihan dalam Hubungan Perburuhan memungkinkan penerapan pengetahuan ini untuk "membuka blokir" situasi ini dan membantu semua pihak menang . Dan, tentu saja, itu membantu membuat proyek pribadi yang dibuat di sekitar perusahaan yang dibuat oleh kami berjalan dengan baik.
5. Kemungkinan untuk bekerja di luar
Karena pekerjaan yang terkait dengan karier Hubungan Tenaga Kerja tersebar di seluruh dunia, itu relatif mudah bahwa kita memiliki kesempatan untuk bekerja di negara lain pada saat yang sama kita meningkatkan kondisi ekonomi kita. Tentu saja, kita harus melakukan kursus pengantar ke konteks hukum tempat tujuan.
6. Mampu mengetahui aspek hukum pasar tenaga kerja
Hubungan Perburuhan adalah cara untuk mengetahui perincian hukum yang diperlukan untuk memulai atau menciptakan perusahaan tanpa perlu nasihat eksternal . Masalah-masalah yang terkait dengan birokrasi dan aspek-aspek wajib terkait dengan mempekerjakan orang didominasi oleh kelas profesional ini.
7. Berbagai acara profesional
Seseorang yang khusus di bidang ini Anda dapat bermigrasi ke banyak jenis pekerjaan hanya melengkapi pelatihan Anda dengan beberapa kursus. Misalnya, Anda dapat menjadi auditor, spesialis dalam pencegahan risiko pekerjaan, manajer Sumber Daya Manusia, inspektur tenaga kerja, dll.Semua bidang profesional ini memiliki kesamaan bahwa mereka menaruh perhatian besar pada kesesuaian antara pekerja dan konteks karyanya.
Dengan cara ini, dimungkinkan untuk menyesuaikan pengetahuan yang diperoleh dan menerapkannya pada bidang-bidang yang paling diminati.
