yes, therapy helps!
Piramida Maslow: hierarki kebutuhan manusia

Piramida Maslow: hierarki kebutuhan manusia

Juni 18, 2024

The p iramida Maslow Ini adalah bagian dari teori psikologi yang bertanya tentang motivasi dan kebutuhan manusia: apa yang membuat kita bertindak seperti yang kita lakukan. Menurut Abraham Maslow, seorang psikolog humanistik, tindakan kita lahir dari motivasi yang diarahkan pada tujuan memenuhi kebutuhan tertentu, yang dapat dipesan sesuai dengan kepentingan mereka untuk kesejahteraan kita.

Artinya, Maslow mengusulkan teori yang menurutnya ada hierarki kebutuhan manusia , dan berpendapat bahwa ketika kebutuhan dasar terpenuhi, manusia mengembangkan kebutuhan dan keinginan yang lebih tinggi. Dari hirarki ini didirikan apa yang dikenal sebagai Piramida Maslow.


Abraham Maslow pertama kali memperkenalkan konsep hierarki kebutuhan dalam artikelnya "A Theory of Human Motivation" pada tahun 1943 dan dalam bukunya "Motivasi dan Kepribadian". Kemudian, fakta bahwa hierarki ini digunakan untuk direpresentasikan secara grafis dalam bentuk piramida membuat inti dari teori itu dikenal sebagai Piramida Maslow, yang popularitasnya luar biasa bahkan saat ini, beberapa dekade setelah pertama kali diusulkan.

  • Mungkin Anda tertarik: "7 aliran utama Psikologi"

Piramida Maslow


Sementara beberapa sekolah yang ada pada pertengahan abad kedua puluh (psikoanalisis atau behaviorisme) berfokus pada perilaku bermasalah dan belajar dari makhluk pasif dan tanpa terlalu banyak pilihan untuk mempengaruhi lingkungan lebih dari itu mempengaruhi dirinya, Maslow adalah lebih peduli dengan belajar tentang apa yang membuat orang lebih bahagia dan apa yang dapat dilakukan untuk meningkatkan pengembangan pribadi dan realisasi diri.

Sebagai seorang humanis, gagasannya adalah bahwa orang memiliki hasrat bawaan untuk memenuhi diri, menjadi apa yang mereka inginkan, dan bahwa mereka memiliki kapasitas untuk mengejar tujuan mereka secara mandiri jika mereka berada di lingkungan yang sesuai. Namun, tujuan yang berbeda yang dikejar di setiap saat tergantung pada tujuan yang telah dicapai dan yang masih harus dipenuhi, sesuai dengan kebutuhan piramida. Untuk mencapai tujuan realisasi diri, kebutuhan sebelumnya, seperti makanan, keamanan, dll., Pertama-tama harus ditutupi. Sebagai contoh, kita hanya khawatir tentang masalah yang berkaitan dengan realisasi diri jika kita yakin bahwa kita memiliki pekerjaan yang stabil, makanan yang aman dan beberapa teman yang menerima kita.


Dalam Maslow Pyramid, dari kebutuhan paling dasar hingga kebutuhan paling kompleks, hierarki ini terdiri dari lima level. Kebutuhan dasar terletak di dasar piramida, sementara kebutuhan yang lebih kompleks berada di bagian atas.

Dengan demikian, lima kategori kebutuhan Piramida Maslow adalah: fisiologis, keamanan, afiliasi, pengakuan dan realisasi diri ; kebutuhan fisiologis menjadi tingkat terendah, dan tingkat yang meningkat dalam urutan yang ditunjukkan.

  • Mungkin Anda tertarik: "31 buku Psikologi terbaik yang tidak boleh Anda lewatkan"

Jenis kebutuhan

Dalam piramida Maslow, peneliti ini berbicara tentang kebutuhan naluriah dan membuat perbedaan antara kebutuhan "defisit" (fisiologis, keamanan, afiliasi, pengakuan) dan "perkembangan menjadi" (realisasi diri). Perbedaan antara yang satu dan yang lainnya adalah karena fakta bahwa "defisit" merujuk pada kekurangan, sedangkan "perkembangan menjadi" mengacu pada tugas individu. Memuaskan kebutuhan defisit adalah penting untuk menghindari konsekuensi atau perasaan yang tidak menyenangkan.

Kebutuhan "perkembangan menjadi", di sisi lain, penting untuk pertumbuhan pribadi, dan tidak ada hubungannya dengan defisit sesuatu, tetapi dengan keinginan untuk tumbuh sebagai pribadi.

Jadi, piramida Maslow punya 5 tingkat kebutuhan :

1. Kebutuhan fisiologis

Mereka termasuk kebutuhan vital kelangsungan hidup dan mereka bersifat biologis. Dalam kelompok ini, kami menemukan kebutuhan seperti: perlu bernapas, minum air, tidur, makan, seks, tempat tinggal.

Jadi, dalam lapisan kebutuhan ini adalah yang memungkinkan proses biologis yang paling mendasar yang menjadikan keberadaan tubuh layak. Mereka menyediakan cakupan untuk fungsi fisiologis yang menjaga keseimbangan di jaringan, sel, organ dan terutama sistem saraf kita.

Maslow berpendapat bahwa kebutuhan ini adalah yang paling mendasar dalam hierarki, karena kebutuhan lainnya bersifat sekunder sampai yang pada tingkat ini belum terpenuhi.

2. Kebutuhan keamanan

Di bagian piramida Maslow ini termasuk kebutuhan keamanan yang diperlukan untuk hidup, tetapi mereka berada pada tingkat yang berbeda dari kebutuhan fisiologis. Artinya, sampai yang pertama tidak puas, tautan kedua kebutuhan tidak muncul yang berorientasi pada keamanan pribadi , untuk memesan, stabilitas dan perlindungan.

Dapat dikatakan bahwa kebutuhan itu termasuk piramida Maslow mereka harus melakukan dengan harapan dan dengan cara di mana kondisi hidup memungkinkan untuk mengembangkan proyek dalam jangka menengah dan panjang. Mereka didasarkan pada semacam "bantalan" berdasarkan aset dan hak dan modal sosial.

Mereka termasuk: keamanan fisik, pekerjaan, pendapatan dan sumber daya, keluarga, kesehatan, dll.

3. Kebutuhan afiliasi

Maslow mendeskripsikan kebutuhan ini sebagai kurang mendasar, dan masuk akal ketika kebutuhan sebelumnya terpenuhi.

Bagi Maslow, kebutuhan ini diungkapkan ketika orang berusaha mengatasi perasaan kesepian dan merasa bahwa ada hubungan afektif antara mereka dan orang-orang tertentu.

Kebutuhan-kebutuhan ini disajikan terus menerus dalam kehidupan sehari-hari, ketika manusia menunjukkan keinginan untuk menikah, memiliki keluarga, untuk menjadi bagian dari komunitas, untuk menjadi anggota gereja atau untuk menghadiri klub sosial. Milik kelompok, apakah kurang lebih kecil, membantu untuk memahami apa yang dilakukan setiap hari, dan juga kontak pribadi dan hubungan sosial yang mendukung hubungan ini merangsang kita dengan cara itu, untuk Maslow , pengalaman yang dihasilkan dapat dikualifikasikan sebagai kebutuhan.

Contoh dari kebutuhan ini adalah cinta yang dibalas, kasih sayang dan kepemilikan atau afiliasi dengan kelompok sosial tertentu.

4. Kebutuhan pengenalan

Setelah menutupi kebutuhan tiga tingkat pertama dari Piramida Maslow, kebutuhan pengenalan muncul sebagai yang mendukung penguatan harga diri, pengakuan terhadap orang sendiri, pencapaian khusus dan rasa hormat terhadap orang lain; dengan memuaskan kebutuhan-kebutuhan ini, orang itu merasa yakin akan dirinya sendiri dan berpikir bahwa dia ada berharga dalam masyarakat ; Ketika kebutuhan ini tidak dipenuhi, orang merasa lebih rendah dan tidak berharga.

Kebutuhan hierarki Maslow ini paling baik dipahami sebagai cara merasa baik tentang konsep diri sendiri melalui hal-hal yang kita lihat tercermin dalam cara orang lain memperlakukan kita.

Menurut Maslow, ada dua kebutuhan untuk pengakuan: yang lebih rendah, yang mencakup penghormatan terhadap orang lain, kebutuhan akan status, ketenaran, kemuliaan, pengakuan, perhatian, reputasi, dan martabat; dan atasan lain, yang menentukan perlunya penghargaan diri, termasuk perasaan seperti kepercayaan diri, kompetensi, pencapaian, kemandirian, dan kebebasan.

5. Kebutuhan realisasi diri

Akhirnya, pada level tertinggi adalah kebutuhan untuk realisasi diri dan pengembangan kebutuhan internal , spiritual, perkembangan moral, pencarian misi dalam hidup, bantuan tanpa pamrih terhadap orang lain, dll.

Kritik Piramida Maslow

Meskipun beberapa penelitian mendukung teori Abraham Maslow, sebagian besar data dikumpulkan dalam banyak penyelidikan mereka sepertinya tidak masuk dalam garis yang sama dari piramida Maslow. Misalnya, Wahba dan Bridwell (1986) menyimpulkan bahwa hanya ada sedikit bukti untuk mendemonstrasikan hierarki yang dipostulasikan oleh Maslow, meskipun masih sangat populer saat ini.

Juga, Piramida Maslow juga menerima kritik karena sulit membuktikan konsepnya tentang realisasi diri , karena sangat abstrak. Lagipula, dalam sains perlu untuk menentukan dengan sangat baik arti dari kata-kata dan mengusulkan implikasi "operasional" dari mereka, dan jika sebuah konsep meninggalkan banyak ruang untuk interpretasi, tidak mungkin untuk melakukan penelitian yang ditujukan untuk mempelajari hal yang sama, atau menarik kesimpulan yang jelas. Banyak konsep dan kategori yang dijelaskan dalam piramida kebutuhan Maslow terlalu ambigu untuk dipelajari secara ilmiah.

Dalam sebuah penelitian yang diterbitkan pada tahun 2011, para peneliti di Universitas Illinois menguji piramida Maslow dan menemukan bahwa memenuhi kebutuhan piramida berkorelasi dengan kebahagiaan seseorang. Tetapi penelitian ini, tidak seperti teori Maslow, menyimpulkan bahwa kebutuhan untuk pengakuan dan realisasi diri juga penting meskipun kebutuhan paling dasar tidak terpenuhi. Oleh karena itu, dia mempertanyakan urutan yang diusulkan Maslow dalam teorinya: tidak perlu memiliki kebutuhan dasar yang dipenuhi untuk bercita-cita mencapai tujuan yang berkaitan dengan kebutuhan yang paling halus.

Di sisi lain, penelitian Maslow didasarkan pada sampel individu yang sangat kecil dan, oleh karena itu, tidak terlalu representatif. Kritik terhadap metodologinya mengacu pada fakta bahwa ia memilih orang-orang yang dianggapnya menyadari dirinya sendiri, setelah membaca tentang mereka atau berbicara dengan mereka dan mencapai kesimpulan tentang apa realisasi diri itu.Bahkan, orang-orang yang diwawancarai Maslow ketika membuat piramida kebutuhannya hampir tidak dapat mewakili mayoritas populasi manusia, karena mereka adalah orang-orang yang termasuk budaya barat, kaya atau sangat berpengaruh. Beberapa orang yang Anda teliti adalah Albert Einstein atau Eleanor Roosevelt . Piramida Maslow diciptakan dari studi kasus luar biasa, bukan apa yang normal dalam populasi manusia.

Relevansi dan warisan teori ini

Terlepas dari kritik ini, piramida Maslow merupakan kontribusi penting dalam perubahan visi dalam psikologi dan membantu membangun kekuatan ketiga dalam profesi (dua kekuatan utama lainnya adalah psikoanalisis dan behaviorisme). Pendekatannya terhadap psikologi dan kehidupan secara umum menginspirasi antusiasme, bukan lagi bagian dari asumsi bahwa manusia adalah makhluk pasif, atau berfokus pada perilaku patologis. Studi tentang motivasi dan pola perilaku yang tidak terkait dengan gangguan mental menjadi tanda bahwa psikologi tidak harus terbatas pada kesehatan mental.

Di sisi lain, karya Maslow adalah upaya pertama untuk mempelajari sesuatu yang sangat penting: kebaikan bersama , elemen-elemen kontekstual yang merupakan prioritas bagi semua orang. Jika kebutuhan untuk memiliki akses ke makanan adalah salah satu aspek yang paling penting bagi orang-orang, adalah mungkin untuk mengusulkan model manajemen ruang yang memperhitungkan prinsip ini.

Selain itu, piramida Maslow memiliki dampak besar tidak hanya dalam psikologi, tetapi juga penting dalam dunia bisnis (terutama dalam pemasaran, tetapi juga di dunia Sumber Daya Manusia) atau dalam olahraga, misalnya .

Psikologi ilmiah saat ini harus terus menyelidiki apa yang memotivasi kita dan menuntun kita untuk mencapai tujuan, dan piramida Maslow mungkin bukan sebuah konstruksi yang memungkinkan kita untuk menjelaskan dengan baik bagaimana kita bertindak, tetapi setidaknya itu adalah batu bata pertama dalam hal ini. jenis penelitian dan dapat digunakan sebagai referensi.

Referensi bibliografi:

  • Boeree, George. (2003). Teori kepribadian, oleh Abraham Maslow. Terjemahan: Rafael Gautier.
  • Mahmoud A. Wahba, Lawrence G. Bridwell. (2004). Maslow dipertimbangkan kembali: Tinjauan atas penelitian tentang teori hierarki kebutuhan. Baruch College, Universitas Kota New York USA.
  • Rosal Cortés, R. (1986). Pertumbuhan pribadi (atau realisasi diri): tujuan psikoterapi humanistik. Buku Tahunan Psikologi / Jurnal Psikologi UB. No.:34

Seperti apakah urutan kebutuhan manusia menurut Abraham Maslow (Juni 2024).


Artikel Yang Berhubungan