Tidak semua kecerdasan menurun setelah 30 tahun
Adalah biasa untuk berpikir demikian semua kapasitas manusia menurun dengan usia tiga puluh , dan kecerdasan itu bukan pengecualian untuk aturan ini. Namun, tampaknya ini tidak sepenuhnya benar dan tidak selalu terjadi dengan semua kemampuan kognitif yang sama.
Kita dapat mempercayai hal ini, antara lain, karena tim peneliti telah menemukan indikasi bahwa aspek-aspek tertentu dari kecerdasan mencapai puncaknya begitu pemuda telah berlalu, sementara yang lain melakukannya lebih awal, sekitar usia 20 tahun.
Seribu wajah kecerdasan
Meskipun kita semua cenderung mengasosiasikan konsep "kecerdasan "al seperangkat keterampilan yang dipraktikkan saat menyelesaikan tes CI yang terkenal , semakin banyak lapisan ditemukan dalam apa yang tampak sebagai definisi yang kaku dan monolitik. Telah ada pembicaraan, misalnya, kecerdasan emosional dan kecerdasan ganda, konsepsi kecerdasan yang jauh melampaui apa yang diukur melalui lembaran klasik di mana jawaban yang benar harus ditunjukkan. Salah satu tikungan yang menarik dalam gagasan intelek adalah usulan dua jenis keterampilan kognitif: yang membentuk kecerdasan cairan dan kecerdasan yang terkristalisasi.
Cara-cara berbeda untuk mengklasifikasikan jenis-jenis kecerdasan ini tidak gratis: mereka adalah model teoretis yang mencoba menjelaskan proses mendalam yang terjadi di otak kita dan, karenanya, cara berpikir kita. Itulah mengapa menarik ketika Anda menemukan bukti bahwa berbagai jenis kecerdasan berevolusi berbeda. Dalam pengertian ini, sebuah artikel yang diterbitkan di Jurnal Psikologi Terapan menunjukkan bahwa, sementara kecerdasan cairan (yaitu, yang terkait dengan penyelesaian masalah baru yang sukses) mulai menurun di dekade ketiga kehidupan, kecerdasan yang terkristalisasi, terkait dengan pengelolaan apa yang telah dipelajari, terus membaik dengan usia sampai tercapai, dalam beberapa kasus, pada 70 tahun atau lebih.
Percobaan
Untuk penelitian ini, sekelompok 3,375 relawan antara 20 dan 74 tahun dengan profil profesional tingkat eksekutif digunakan. Karena penelitian difokuskan pada evaluasi keterampilan yang terkait dengan lingkungan kerja, orang-orang ini mengisi sejumlah pertanyaan yang berkaitan dengan keterampilan profesional, kreativitas, dan gaya manajemen dan administrasi tertentu. Selain itu, dari semua ini, mereka diberi tes tentang cairan dan kristalisasi kecerdasan dan keterampilan yang terkait dengan masing-masing.
Untuk mengukur masing-masing modalitas ini, tes yang diusulkan latihan yang berkaitan dengan kapasitas logis dan analitis untuk mengukur kecerdasan cairan (seperti mengikuti serangkaian huruf), sementara intelijen yang terkristalisasi dievaluasi dari tugas-tugas yang berkaitan dengan kemampuan verbal .
Setelah menganalisis data yang dikumpulkan, para peneliti melihat itu Orang yang lebih tua menunjukkan skor dalam kecerdasan cairan secara signifikan lebih rendah daripada orang-orang di bawah 30 tahun , terutama setelah tahun lima puluhan. Namun, dalam tugas kemampuan verbal yang terkait dengan kecerdasan terkristalisasi, trennya terbalik: rata-rata skor yang berhubungan dengan kelompok usia yang lebih besar lebih tinggi.
Meskipun ini bukan satu-satunya studi yang menggambarkan tren ini dalam evolusi jenis kecerdasan ini, ini adalah salah satu dari sedikit yang berfokus pada konteks profesional. Penelitian di baris ini bisa berguna ketika mengetahui jenis tugas apa yang lebih mudah diselesaikan dalam satu atau kelompok usia lain, dengan hasil yang bermanfaat baik untuk orang maupun kelompok kerja di mana mereka berada.
Tentu saja, kedua jenis kecerdasan menurun seiring bertambahnya usia , apa yang terjadi adalah mereka melakukannya dengan cara yang berbeda dan dari momen kedewasaan yang berbeda. Masuk akal begitu. Intelijen fluida sangat berguna untuk beradaptasi dengan lingkungan yang relatif baru yang tidak diadaptasi dengan baik dan yang masih dapat menyebabkan kejadian yang tidak terduga karena pengalaman kecil individu. Kecerdasan mengkristal, bagaimanapun, memiliki aplikasi yang lebih konservatif, terkait dengan resolusi masalah dari apa yang sudah diketahui.
Kedua jenis kemampuan ini terungkap dalam berbagai tahap, dan otak kita tampaknya mampu beradaptasi dengan tahap-tahap ini dengan menyesuaikan dengan apa yang diharapkan darinya. Entah bagaimana, tampaknya seolah-olah evolusi bercita-cita menjadikan kita sama berhikmatnya dengan dia .
Referensi bibliografi:
- Klein, R. M., Dilchert, S., Ones, D. S. dan Dages, K. D. (2015). Prediktor Kognitif dan Dampak Buruk Berbasis Usia Di antara Eksekutif Bisnis. Jurnal Psikologi Terapan, publikasi online. doi: 10.1037 / a0038991
