10 tips untuk meningkatkan Curriculum Vitae Anda
The curriculum vitae Ini akan menjadi presentasi kami untuk perusahaan yang menawarkan pekerjaan yang kami inginkan. Menurut penyelidikan oleh "TheLadders", perekrut membutuhkan waktu sekitar 6 detik untuk memutuskan apakah Anda bugar setelah melihat CV Anda.
Bagaimana cara meningkatkan Curriculum Vitae Anda?
Tapi Bagaimana cara menyiapkan riwayat hidup yang sukses? Informasi apa yang harus dibawa CV kami? Dalam teks ini kami telah mengusulkan untuk mengungkap kunci utama yang membuat CV tidak langsung ke nampan.
Kami menghadapi pasar tenaga kerja yang sangat menuntut dan, bahkan jika tampaknya peran sederhana, daftar riwayat hidup adalah surat lamaran kami, dan dapat mengarah pada kesuksesan ... atau kegagalan.
10 poin mendasar untuk membuat CV yang baik
Selanjutnya, dari Psikologi dan Pikiran , kami menyajikan semua informasi yang diperlukan untuk mengembangkan riwayat hidup yang berhasil merayu perekrut dan itu akan membawa Anda untuk memaksimalkan peluang Anda mendapatkan pekerjaan.
Memperbaiki CV Anda hanya dapat membawa Anda konsekuensi positif . Pekerjaan jauh lebih dekat dengan resume yang kuat dan yang menyoroti kebaikan profesional dan pribadi Anda.
1. Bangun CV Anda sesuai dengan posisi yang Anda cita-citakan
Anda menjual diri Anda di selembar kertas, jadi Anda harus menyesuaikan informasi Anda sehingga Anda mencerminkan apa yang dicari perusahaan. Cobalah untuk meneliti perusahaan dan kunjungi situs webnya untuk mengetahui tujuan atau nilai yang dipromosikan . Cobalah untuk menangkap filosofi perusahaan dan posisi dalam daftar riwayat hidup Anda. Buat CV pribadi Anda dan gunakan format yang paling sesuai dengan industri tempat Anda ingin bekerja.
Misalnya: jika Anda seorang desainer grafis, buatlah CV yang menunjukkan domain Anda dari bidang itu. Jika, di sisi lain, Anda menginginkan pekerjaan sebagai manajer di perusahaan multinasional, tetap berpegang pada model kurikulum yang lebih klasik.
Mengenai model CV mana yang digunakan, saya sarankan Anda membaca artikel ini:
"Jenis Curriculum Vitae - 4 model CV (kelebihan dan kekurangan)"2. Soroti kualitas Anda, tetapi jangan pernah berbohong
Anda harus jujur karena CV Anda akan digunakan untuk menyusun wawancara jika Anda adalah salah satu kandidat yang dipilih. Jangan memasukkan informasi palsu karena dapat membawa Anda masalah nanti dalam prosesnya. Gunakan resume Anda untuk menyoroti keterampilan dan kekuatan Anda .
Jika Anda berbohong, ingatlah bahwa peluang Anda untuk menyadari penipuan itu cukup besar, dan citra Anda akan rusak secara permanen. Itu bukan ide yang bagus. Saya merekomendasikan Anda untuk jujur, dengan kebenaran Anda dapat melangkah lebih jauh daripada dengan kebohongan.
3. Putuskan apakah Anda ingin memasukkan gol
Ada beberapa perbedaan di antara para ahli tentang apakah atau tidak untuk memasukkan tujuan dalam resume Anda. Seorang perekrut dapat membuang pencalonan Anda jika Anda menganggap bahwa Anda memiliki harapan yang sangat tinggi untuk posisi itu. Jika Anda ingin bekerja, lewati saja . Sebaliknya, jika yang Anda inginkan adalah pekerjaan yang tidak di bawah harapan Anda, Anda bisa memasukkannya.
Semuanya tergantung pada jenis pekerjaan yang Anda cita-citakan, dan gambar yang ingin Anda berikan sebagai seorang profesional.
4. CV Anda tidak boleh selama bertahun-tahun pengalaman Anda
Ini bisa rumit jika Anda memiliki banyak pengalaman dan Anda bangga dengan karir profesional Anda, tetapi Anda hanya harus menyertakan informasi yang relevan dengan posisi tersebut. Jika Anda berada di usia 20-an, Anda mungkin harus menggunakan hanya satu halaman. Bahkan jika Anda telah mengumpulkan pengalaman bertahun-tahun, tidak disarankan untuk menggunakan lebih dari dua halaman (selembar ditulis di depan dan belakang).
Jauh lebih baik untuk mengembangkan satu lembar tetapi kuat dan menarik bagi mata, tidak menggunakan lima atau enam halaman kurikulum tanpa akhir. Singkatnya, jika bagus, dua kali bagus.
5. Gunakan ruang kosong untuk mengarahkan pandangan perekrut ke titik-titik tertentu
Cobalah untuk tidak memasukkan begitu banyak informasi sehingga Anda mungkin akan mengganggu perekrut. Buat résumé yang menyenangkan bagi mata dan gunakan ruang kosong untuk menarik tampilan perekrut dalam aspek-aspek penting dari profil Anda.
Perlu diingat bahwa personel sumber daya manusia dapat menghabiskan beberapa detik untuk menilai CV Anda, jadi mudah dan pilih desain yang menyoroti keterampilan dan pengalaman Anda yang paling relevan.
6. Gunakan peluru untuk menyorot fungsi, tanggung jawab, atau pencapaian
Di bawah setiap pekerjaan yang dilakukan, tentukan fungsi atau pencapaian dengan tidak lebih dari empat atau lima peluru . Jangan gunakan seluruh kalimat, Anda harus membatasi diri untuk menulis apa yang adil dan perlu.Ruang ini akan berfungsi sehingga perekrut memiliki gagasan yang cukup jelas tentang fungsi dan tugas yang telah Anda kembangkan di setiap pengalaman kerja Anda sebelumnya.
Ingat: informasi yang tepat, jangan berlebihan dalam merinci semua fungsi Anda.
7. Sertakan informasi akademik secara singkat
Hanya mencakup informasi akademik yang relevan dengan posisi : nama pusat, gelar, dan tahun kelulusan. Pekerja berpengalaman harus memasukkan pendidikan di akhir resume mereka. Jika Anda adalah lulusan baru, Anda dapat menyertakan proyek atau disertasi tingkat akhir yang mencakup aspek-aspek penting untuk posisi yang Anda cita-citakan.
Pendidikan akademis itu penting, tetapi beberapa perusahaan memberinya kepentingan relatif. Adalah kewajiban Anda untuk mengetahui sejauh mana Anda harus menyoroti lebih banyak aspek yang terkait dengan pengalaman kerja Anda, atau pelatihan Anda.
8. Jangan memasukkan hobi Anda
Karyawan hanya peduli tentang apa yang dapat Anda lakukan untuk perusahaan, jadi Jika Anda tidak dapat menghubungkan hobi dengan pekerjaan yang ingin Anda dapatkan, lebih baik Anda tidak memasukkan mereka dalam CV. Jika Anda menganggap bahwa hobi atau hobi Anda yang Anda buat berkaitan dengan posisi itu, Anda dapat menyertakannya di bagian akhir.
Perbaiki CV Anda dengan hanya menyatakan informasi yang relevan dengan perusahaan yang mungkin memerlukan layanan profesional Anda.
9. Anda tidak perlu menyebutkan referensi
Jika calon majikan Anda ingin berbicara dengan bos lama Anda, jangan khawatir: dia akan memberi tahu Anda sehingga Anda dapat memberi mereka kontak. Jangan berikan informasi ini kecuali diminta Ini akan memberi Anda waktu untuk memberi tahu mantan manajer Anda dan memperbaruinya.
Jangan lupa untuk berbicara dengan bos lama Anda dan jelaskan mengapa mereka akan menelepon Anda dan apa yang Anda pikir akan menjadi cara yang baik baginya untuk menjelaskan keterampilan dan kompetensi Anda kepada perusahaan yang tertarik pada Anda. Jangan memaksanya untuk mengatakan apa, beri dia sedikit kebebasan dan keyakinan.
10. Gunakan CV kronologis
Tergantung pada cara informasi diatur, daftar riwayat hidup dapat terdiri dari beberapa tipe. Ini adalah salah satu kunci ketika memperbaiki resume Anda
CV kronologis, yang terdiri dari pemesanan data riwayat hidup dari yang terbaru hingga yang paling lama , adalah format yang paling sering digunakan dan paling diterima oleh perekrut. Di sisi lain, kurikulum fungsional, yang terdiri dari pemesanan curriculum vitae oleh blok tematik, direkomendasikan ketika pengalaman sangat tersebar atau ketika ada periode waktu yang besar di mana tidak ada pekerjaan yang telah dilakukan. Ini dapat menyebabkan CV fungsional dipahami oleh perekrut yang paling ahli, sebagai cara untuk menyusun CV.
Poin lain yang harus Anda perhitungkan untuk meningkatkan Kurikulum Anda
Ingat bahwa kurikulum yang baik tidak dapat dilakukan tanpa beberapa karakteristik dasar dalam komposisi estetikanya:
- Jelas, konkret dan ringkas , ekstensi minimum dan maksimum harus 1 atau 2 halaman.
- Menyenangkan untuk pandangan perekrut.
- Ditulis oleh komputer , tanpa kesalahan, tanpa kesalahan dan tanpa koreksi manual.
- Temukan a Template CV yang sesuai dengan kebutuhan Anda.
- Spasi dan dengan margin lebar.
- Dengan berita utama dan aspek yang paling penting atau sorotan yang menarik.
- Tanpa mengungkapkan semua informasi , hanya yang diperlukan untuk mendapatkan perhatian perekrut.
Jika CV Anda membuat Anda terkesan ...
Jika Anda telah mengikuti langkah-langkah yang telah kami tunjukkan, Anda telah memberikan CV Anda ke perusahaan dan mereka memanggil Anda ... Selamat! Anda telah lulus ujian pertama. Tetapi sekarang Anda harus mengatasi yang lain: wawancara .
Dalam artikel ini Psikologi dan Pikiran disebut "10 kesalahan paling sering dalam wawancara kerja" kami meninjau hal-hal apa yang tidak boleh Anda lakukan dalam wawancara, sehingga Anda dapat pergi dan menunjukkan bahwa Anda adalah kandidat yang mereka cari. Semoga beruntung!
