16 tipe kepribadian (dan karakteristik mereka)
The Indikator Myers-Briggs adalah salah satu tes kepribadian yang paling populer saat ini, antara lain, untuk ambisius proposalnya.
Tidak seperti apa yang terjadi dengan instrumen pengukuran kepribadian lainnya, yang mengukur aspek yang sangat spesifik dari perilaku dan pola pikir kita, Indikator Myers-Briggs dikembangkan untuk mengeksplorasi aspek yang paling penting dan unik yang akan berfungsi untuk menggambarkan cara menjadi masing-masing individu melalui 16 tipe kepribadian.
Yang terakhir berarti bahwa indikator Myers-Briggs dibuat dengan kemauan untuk menggambarkan kepribadian secara global, daripada membuat pengukuran pada aspek yang sangat spesifik dari cara orang. Ide ini, berdasarkan apa yang biasanya dikenal sebagai pendekatan "holistik", sangat menarik bagi banyak orang yang melihat tes kepribadian ini sebuah cara untuk mengetahui hal-hal penting dari orang-orang, apa yang mendefinisikan mereka dalam arti yang lebih lengkap .
Namun, hari ini Indikator Myers-Briggs memiliki kritik yang menunjukkan keabsahan dan kegunaan dari tes dan, akibatnya, dari 16 tipe kepribadian yang diajukannya. Mari kita lihat apa yang menjadi dasar pertahanan dan kritik negatif terhadap sistem klasifikasi kepribadian ini.
Apa Indikator Myers-Briggs?
The MBTI, seperti yang dikenal dalam bahasa Inggris, adalah tes kepribadian berdasarkan karya-karya Carl Gustav Jung dan tipe kepribadian yang ia usulkan.
Indikator Myers-Briggs meminjam 8 fungsi psikologis yang digunakan Jung untuk berteori tentang berbagai tipe kepribadian dan mengusulkan suatu sistem pertanyaan yang berfungsi untuk mempelajari cara preferensi dan cara hidup orang-orang sesuai dengan kategori-kategori ini.
Jika Anda ingin tahu lebih banyak tentang ide-ide ini dari Carl Jung, Anda dapat membaca artikel ini:
- 8 tipe kepribadian menurut Carl Gustav Jung
Bagaimana cara kerja MBTI?
Indikator Myers-Briggs menggunakan empat dikotomi dengan dua ujung masing-masing untuk mempelajari kepribadian. Faktor-faktor ini adalah sebagai berikut:
- Extraversion (E) atau Intraversion (I)
- Intuisi (N) atau Sensasi (S)
- Pikiran (T) atau Perasaan (F)
- Judgment (J) atau Persception (P)
Setiap orang menanggapi pertanyaan yang diajukan dalam tes dengan merefleksikan cara mereka, berpikir dan merasakan, yang menjadikan ini alat ukur berdasarkan introspeksi. Dari jawaban ini, data yang diperoleh dikelompokkan dan dengan cara ini ditetapkan yang mana dari 16 tipe kepribadian Ini berfungsi untuk lebih menggambarkan cara menjadi dan preferensi diri sendiri.
16 tipe kepribadian
Dari penyeberangan data dari 8 variabel yang ditetapkan dalam 4 dikotomi, 16 tipe kepribadian dari Indikator Myers-Briggs diformulasikan. Mereka adalah yang berikut.
1. ESTJ (Penghitungan Berpikir Berpikir Ekstra)
Orang yang suka mengendalikan apa yang terjadi di sekitar mereka , mereka selalu mencari cara agar semuanya berjalan sebagaimana mestinya dan, jika perlu, mereka mengimplementasikannya sendiri.
2. ESTP ((Berpikir Ulang Berpikir Ekstra)
Orang-orang yang termasuk dalam kategori ini adalah spontan, ceria dan aktif , tetapi seperti apa yang terjadi dengan ESTJ, mereka cenderung berkuasa atas orang lain, dalam hal ini melalui kapasitas mereka untuk observasi dan karisma mereka.
3. ESFJ (Penjelajahan Penginderaan Extraverted)
Mereka adalah orang-orang yang sangat fokus untuk memperhatikan kebutuhan orang lain , terutama jika mereka adalah bagian dari lingkaran dekat Anda: keluarga dan teman. Itulah sebabnya kapan pun mereka dapat memberikan bantuan dan memastikan bahwa lingkaran sosial mereka yang dekat tetap selalu stabil dan dalam keadaan sehat. Itulah sebabnya mereka cenderung menghindari konflik yang kuat dan menunjukkan diplomatik ketika ada benturan kepentingan.
4. ESFP (Extraverted Sensing Feeling Perceiving)
Mereka adalah orang-orang yang bahagia dan spontan yang menikmati menghibur dan menghibur orang lain . Kesenangan adalah salah satu pilar terpenting dalam hidup mereka, dan mereka memiliki perlakuan yang erat dan temperamen yang hangat. Mereka menyukai hal baru dan berbicara tentang pengalaman pribadi.
5. ISTJ (Berpikir Sensitif Berpikir Introvert)
Tipe kepribadian yang didefinisikan oleh moralitas dan kewajibannya yang kuat . Mereka suka merencanakan dan menerapkan sistem aturan yang memungkinkan tim dan organisasi bekerja dengan logika dan ketertiban yang jelas. Mereka memberi nilai besar pada aturan dan kebutuhan akan realitas untuk menyesuaikan dengan apa yang seharusnya terjadi. Meskipun mereka adalah orang-orang introvert, mereka tidak menghindar untuk berinteraksi dengan orang lain.
6. ISTP (Berpikir Sensitif Berpikir Introvert)
Ini adalah orang-orang yang dilindungi undang-undang, berorientasi pada tindakan dan solusi praktis untuk masalah sehari-hari . Mereka juga ditentukan oleh kecenderungan mereka terhadap pemikiran logis dan spontanitas dan otonominya. Mereka suka menjelajahi lingkungan dan menemukan cara di mana mereka dapat berinteraksi dengan mereka.
7ISFJ (Penginderaan Perasaan Introvert)
Mereka adalah orang-orang yang didefinisikan terutama oleh keinginan mereka untuk melindungi dan membantu orang lain dan, singkatnya, dapat dipercaya untuk orang lain. Mereka berusaha untuk melakukan semua yang diharapkan dari mereka, tetapi tidak memiliki aspirasi yang besar atau sangat ambisius. Mereka cenderung berpikir bahwa adalah salah untuk meminta kompensasi atau meningkatkan pertukaran untuk pengorbanan yang mereka buat ketika datang untuk bekerja, karena ini harus menjadi tujuan itu sendiri.
8. ISFP (Perasaan Penginderaan Introvert)
Orang-orang yang hidup sepenuhnya di sini dan sekarang, dalam pencarian konstan untuk situasi baru dan sensasional merangsang . Mereka dilindungi, tetapi juga ceria, spontan dan hangat dengan teman-teman mereka, Mereka memiliki bakat khusus di dunia seni.
9. ENTJ (Penjelasan Berpikir Intuitif Ekstra)
Ini adalah salah satu dari 16 tipe kepribadian yang paling terkait dengan kepemimpinan dan ketegasan . Orang-orang yang digambarkan oleh kategori ini adalah pemikiran komunikatif, lincah dan analitis dan cenderung memimpin tim dan organisasi. Mereka beradaptasi dengan baik untuk berubah dan membuat strategi mereka beradaptasi juga setiap kali lingkungan berubah. Selain itu, mereka hampir selalu tahu bagaimana menjelaskan proyek atau cerita mereka dengan cara yang menarik bagi yang lain, yang membuat mereka iklan yang sangat tepat.
10. ENTP (Extraverted Intuitive Thinking Perceiving)
Orang-orang tergerak oleh rasa ingin tahu dan tantangan yang harus diselesaikan harus menghadapi pertanyaan yang merangsang secara intelektual. Ketangkasan mental mereka dan kemampuan mereka untuk mendeteksi inkonsistensi logis membuat mereka cenderung tertarik pada sains atau filsafat. Selain itu, kecenderungan mereka untuk bersaing membuat mereka sangat aktif di siang hari, selalu berusaha untuk mencapai solusi inovatif untuk masalah yang rumit.
11. ENFJ (Penghitungan Perasaan Intuitif Ekstra)
Orang yang selalu belajar tentang semua bidang pengetahuan (atau sebagian dari mereka) dan membantu untuk belajar yang lain, membimbing mereka dalam evolusi mereka sendiri. Mereka suka menawarkan bimbingan dan saran, dan mereka sangat bagus dalam mempengaruhi perilaku orang lain. Mereka fokus pada nilai-nilai dan cita-cita mereka dan melakukan yang terbaik untuk meningkatkan kesejahteraan sejumlah besar orang melalui ide dan tindakan mereka.
12. ENFP (Extraverted Intuitive Feeling Perceiving)
Salah satu dari 16 tipe kepribadian dengan kecenderungan terbesar untuk berpikir kreatif, seni dan sosialisasi. Mereka senang, menikmati interaksi dengan orang lain, dan bertindak dengan posisi mereka dalam pikiran sebagai bagian dari "semua" yang dibentuk oleh manusia, dan tidak menunjukkan individualisme. Bahkan, mereka biasanya terlibat dalam tugas kolektif untuk membantu orang lain, memikirkan dampak sosial dari tindakan mereka. Namun, mereka juga mudah teralihkan dan sering menunda tugas-tugas yang mereka anggap membosankan atau terlalu sederhana dan rutin.
13. INTJ (Introvert Intlyive Thinking Judging)
Tipe kepribadian yang berorientasi pada pemecahan masalah spesifik berdasarkan penalaran analitis . Yang digambarkan oleh kategori ini adalah orang-orang yang sangat fokus pada ide-ide dan teori mereka sendiri tentang fungsi dunia, yang berarti bahwa mereka menganalisis lingkungan mereka berfokus pada ide-ide mereka tentang bagaimana ini bekerja. Mereka sadar akan kemampuan mereka sendiri dan mempercayai kriteria mereka sendiri, bahkan jika ini bertentangan dengan beberapa atasan.
Sangat umum bagi mereka untuk menjadi ahli dalam bidang pengetahuan yang sangat spesifik, karena mereka ingin memiliki pengetahuan yang cukup tentang sesuatu untuk dapat memperhitungkan semua faktor yang ikut bermain dalam fungsi mereka dan, dari sana, untuk mengetahui apa yang bisa dilakukan atau apa yang akan terjadi di masa depan.
14. INTP (Berpikir Intuitif Berpikir Intuitif)
Salah satu dari 16 tipe kepribadian yang paling ditentukan oleh kecenderungan untuk mencerminkan . Orang-orang ini menyukai teori-teori dengan kemampuan untuk menjelaskan segala sesuatu yang dapat terjadi dalam suatu sistem, dan kecenderungan mereka menuju perfeksionisme membuat mereka mengoreksi orang lain dalam berbagai kesempatan. Mereka lebih menghargai akurasi dalam hal teoritis daripada pragmatisme dan resolusi masalah konkret.
15. INFJ (Introvert Intingive Feeling Judging)
Orang yang sangat sensitif, pendiam dan tergerak oleh cita-cita yang sangat jelas Selain itu, mereka merasa perlu membuat orang lain juga mendapat manfaat dari cita-cita ini. Hal ini membuat mereka rentan terhadap refleksi dan tindakan, yang dapat berjumlah begitu banyak sehingga mereka terlalu terbebani dengan terlalu banyak tanggung jawab. Mereka menunjukkan kemampuan yang hebat untuk berhasil menafsirkan keadaan mental orang lain dan mencoba menggunakan informasi ini untuk membantu mereka sebelum orang lain memintanya.
16. INFP (Introverted Intingive Feeling Perceiving)
Kurang bermoral daripada INFJ, INFP juga sangat peduli untuk membantu orang lain dari posisinya sebagai orang yang dilindungi undang-undang. Mereka menunjukkan kepekaan estetika dan artistik yang membuat mereka kreatif.
Kritik terhadap Indikator Myers-Briggs
Ada banyak peneliti dan akademisi yang menyangkal gagasan bahwa MBTI memiliki nilai untuk ilmu pengetahuan, pada dasarnya berdasarkan pada ide-ide (orang-orang dari Carl Jung) yang tidak dilahirkan melalui penggunaan metode ilmiah dan karena, di samping itu, pertimbangkan bahwa 16 tipe kepribadian terlalu ambigu dan abstrak agar dapat digunakan untuk memprediksi pola pemikiran atau perilaku.
Artinya, setiap orang dapat membaca deskripsi kategori kepribadian ini dan melihat diri mereka tercermin dalam banyak dari mereka pada saat yang sama, karena mereka sangat umum. Fenomena ini adalah contoh dari efek Forer, yang mana ketika kategori kepribadian cukup rancu, siapa pun dapat mengidentifikasi dengan mereka sampai pada titik percaya bahwa mereka cocok dengan cara mereka menjadi dan bukan untuk orang lain. Pada gilirannya, ini adalah kasus bias konfirmasi.
Jadi ... bukankah itu berguna?
Masalah ambiguitas kategori kepribadian di mana indikator Myers-Briggs bekerja juga terjadi dengan cara yang sama, misalnya, dalam proposal kepribadian Carl Jung. Diasumsikan bahwa model kepribadian harus meletakkan fondasi untuk mengisolasi variabel psikologis yang relevan dan bahwa dalam penyelidikan tertentu tangan nilai prediktif tertentu (Yaitu, untuk menjernihkan keraguan tentang apa yang akan terjadi, misalnya, jika seseorang dengan tingkat neurotisisme tinggi mulai bekerja di lingkungan yang dihadapi publik dan dengan banyak tekanan.
Ketika popularitas model kepribadian didasarkan pada efek Forer, kita harus mengharapkan sedikit kegunaannya sebagai alat penelitian, karena setiap orang dapat merasa diidentifikasi oleh hampir semua tipe kepribadian dan hasil akhirnya akan bergantung pada faktor-faktor kecil. penting, seperti deskripsi gaya kepribadian yang dibaca sebelumnya, misalnya.
Itulah sebabnya, meskipun Indikator Myers-Briggs masih digunakan dalam konteks organisasi untuk memilih personil atau menilai kemungkinan seseorang naik, di bidang penelitian alat ini telah dikritik dengan sangat keras bahwa penggunaannya adalah langka.
Sekarang, itu tidak berarti bahwa, dengan caranya sendiri, mungkin ada utilitas tertentu untuk indikator Myers-Briggs. Misalnya, kemungkinan untuk mengilhami diri kita sendiri, membuat kita merenungkan bagaimana kepribadian kita terstruktur dan bagaimana aspek-aspek kepribadian ini berhubungan satu sama lain.
