40 frasa Kepemimpinan terbaik (sangat menginspirasi)
Kami menganggap seorang pemimpin sebagai salah satu atau orang-orang yang mampu mengatur dan membimbing perilaku kelompok terhadap satu atau beberapa tujuan tertentu, yang diakui oleh mereka kepada siapa yang dipimpinnya. Posisi ini, terkait dengan kekuasaan tetapi pada saat yang sama dengan tanggung jawab dan komitmen, dapat menjadi beban berat.
Memimpin tidaklah mudah: Anda harus mengasumsikan arah yang diambil tim, konfrontasi kesulitan baik dalam tugas maupun di antara anggota kelompok atau konsekuensi dan tanggung jawab yang berasal dari keputusan yang diambil. Itulah mengapa dalam artikel ini kita akan melihat beberapa frasa kepemimpinan yang hebat itu bisa menjadi inspirasi
- Artikel Terkait: "101 frasa motivasi untuk fokus pada kesuksesan"
Sebuah karantina frasa kepemimpinan yang hebat
Ada banyak penulis yang telah merefleksikan pemikiran mereka tentang apa yang dimaksud oleh kepemimpinan, karena dampak tinggi yang dapat memiliki peran mereka yang dianggap sebagai pemimpin bagi semua orang yang mengikuti mereka atau mereka yang memimpin. Selanjutnya kita akan melihat beberapa pilihan kalimat tentang kepemimpinan proposal oleh pemikir, ahli, dan pemimpin yang berbeda sepanjang sejarah .
1. Untuk memimpin orang, berjalan mengikuti mereka (Lao Tzu)
Kalimat pertama ini mencerminkan fakta fundamental: pemimpin adalah karena dia memiliki siapa yang mengenali dan mengikutinya, menjadi pemimpin sejati bukan siapa yang melakukan apa yang dia suka didukung oleh kekuasaan tetapi yang benar-benar peduli pada mereka yang telah menempatkannya di mana dia berada.
2. Dia yang tidak pernah belajar untuk patuh tidak bisa menjadi komandan yang baik (Aristoteles)
Penulis mencerminkan kebutuhan bagi mereka yang memimpin untuk menempatkan diri di tempat orang-orang yang dipimpin olehnya.
3. Tugas pemimpin adalah membawa orang-orang dari tempat mereka ke tempat yang belum mereka kunjungi (Henry Kissinger)
Ungkapan singkat yang mencerminkan bahwa pemimpin muncul ketika diperlukan untuk mencapai titik yang anggota kelompok tidak dapat menyelesaikan secara individu atau tanpa koordinasi.
4. Kekuasaan bukanlah kendali. Kekuatan adalah kekuatan dan memberikan kekuatan itu kepada orang lain. Seorang pemimpin bukanlah seseorang yang memaksa orang lain untuk menjadi lebih kuat (Beth Revis)
Refleksi ini membuat referensi yang jelas tentang keberadaan perbedaan antara memimpin dan menindas untuk mendapatkan atau mempertahankan kekuasaan.
5. Orang hebat menarik orang-orang hebat dan tahu bagaimana menjaga mereka bersama (Johann Wolfgang von Goethe)
Frase yang menunjukkan relevansi kepribadian dan disposisi terhadap orang lain ketika datang untuk memimpin secara efektif.
6. Pemimpin yang baik tahu apa yang benar; pemimpin jahat tahu apa yang menjual lebih baik (Confucius)
Konfusius memberi tahu kita dalam kalimat ini bahwa pemimpin yang baik bukanlah orang yang didedikasikan untuk memanipulasi orang lain untuk mempertahankan citra dan kekuasaan mereka, tetapi orang yang bekerja untuk mencapai kesejahteraan mereka yang memimpin, meskipun itu dapat membahayakan mereka.
- Artikel Terkait: "68 frasa terkenal Konfusius"
7. Bebek liar mengikuti pemimpin kawanan mereka dengan bentuk penerbangan mereka dan bukan dengan kekuatan keroncongan mereka (Chinese Proverb)
Pepatah ini mencerminkan gagasan bahwa yang penting adalah memberi dan menjadi teladan, bukan untuk memberikan citra kekuatan atau untuk menindas para pemimpin.
8. Seorang pemimpin yang baik membawa orang ke mana mereka ingin pergi. Seorang pemimpin yang hebat membawa mereka ke tempat yang tidak mereka inginkan tetapi mereka harus (Rosalynn Carter)
Mantan Nyonya Pertama mengacu pada fakta bahwa keputusan yang harus dibuat tidak selalu sesuai dengan arus pemikiran mayoritas, dan kadang-kadang perlu untuk mempromosikan pendekatan terhadap posisi tertentu.
9. Siapapun dapat memegang kemudi ketika laut tenang (Publilio Siro)
Penulis ini memberi tahu kita bahwa kepemimpinan yang autentik diperlihatkan ketika kesulitan muncul, menjadi mudah diarahkan tanpa masalah nyata.
10. Kualitas kepemimpinan tertinggi adalah integritas (Dwight Eisenhower)
Eisenhower ini menunjukkan pentingnya integritas dalam peran pemimpin.
11. Eksekutif terbaik adalah orang yang memiliki cukup akal untuk memilih orang baik untuk melakukan apa yang ingin mereka lakukan dan cukup menahan diri untuk tidak mengacaukan mereka saat melakukannya (Theodore Roosevelt)
Seorang pemimpin yang baik mampu memaksimalkan dan secara optimal menggunakan keterampilan orang-orang yang dipimpinnya, selalu menghormati mereka sebagaimana adanya: mereka yang telah menempatkannya dalam posisi kekuasaan.
12. Lebih baik memimpin dari belakang dan menempatkan orang lain di depan, terutama ketika keadaan berjalan baik. Sebaliknya, Anda harus mengambil garis pertama ketika ada bahaya. Saat itulah orang akan menghargai kepemimpinan Anda (Nelson Mandela)
Mandela merefleksikan kalimat ini tentang pentingnya membiarkan orang lain berkembang dengan bebas tetapi bertindak dengan sigap dan menunjukkan wajah mereka pada saat dibutuhkan.
13. Orang seharusnya tidak merasa berkewajiban. Mereka harus dapat memilih pemimpin mereka sendiri (Albert Einstein)
Kepemimpinan sejati adalah yang muncul dari pengakuan dan bukan dari pengenaan, sebagaimana diindikasikan oleh penulis terkenal dari frasa ini.
- Artikel Terkait: "125 kalimat Albert Einstein tentang sains dan kehidupan"
14. Seni komunikasi adalah bahasa kepemimpinan (James Humes)
Frasa ini menunjukkan pentingnya pemimpin untuk dapat mengkomunikasikan secara tepat tujuan dan aspek yang berbeda yang harus diikuti oleh mereka yang mengikutinya, serta mampu menerima dan menilai pendapat masing-masing.
15. Jangan pergi ke mana jalan itu menuju. Pergi ke tempat yang tidak ada jalan dan tinggalkan jejak (Ralph Waldo Emerson)
Frasa yang mencerminkan bahwa pemimpin tidak membatasi dirinya untuk mengikuti jalur yang ditentukan, tetapi mampu menciptakan solusi baru dan cara yang dapat ditempuh orang lain.
16. Dalam hal gaya, berenanglah dengan arus. Dalam hal prinsip, tetap sebagai batu (Thomas Jefferson)
Frasa ini mencerminkan kebutuhan untuk dapat beradaptasi tetapi pada gilirannya pertahankan prinsip dan nilai yang memandu Anda .
17. Seorang pemimpin yang baik tidak terjebak di belakang mejanya (Richard Branson)
Jika seseorang ingin menjadi pemimpin yang baik, dia tidak bisa pasif: dia harus mampu mengamati dan menanggapi perubahan lingkungan dan kebutuhan apa yang dia pimpin, menawarkan dukungannya dan benar-benar menjalankan perannya dalam kontak dengan kenyataan.
18. Contoh bukanlah hal utama untuk memengaruhi orang lain. Itu satu-satunya (Albert Schweitzer)
Seperti yang telah kami katakan sebelumnya, menjadi contoh adalah apa yang membuat seseorang dikenal dan pantas dihargai dan bahkan kepemimpinan.
19. Seorang pemimpin sejati memiliki keyakinan untuk sendiri, keberanian untuk membuat keputusan sulit dan belas kasih untuk mendengarkan kebutuhan orang lain. Dia tidak mengusulkan untuk menjadi pemimpin, tetapi menjadi satu karena tindakannya dan integritas niatnya (Douglas MacArthur)
Menjadi seorang pemimpin adalah sesuatu yang bukan hak, tetapi sesuatu yang berasal dari fakta layak mendapatkannya. Demikian juga, pemimpin yang baik mampu menghadapi apa yang diperlukan, apa yang harus dilakukan untuk mencapainya dan konsekuensinya.
20. Tetaplah bersama seorang pemimpin ketika Anda benar, tetaplah bersamanya saat dia masih benar, tetapi tinggalkan dia ketika dia tidak lagi (Abraham Lincoln)
Frasa yang mengacu pada kebutuhan untuk menunjukkan bahwa kepemimpinan bukanlah sesuatu yang kekal atau absolut atau bahwa seorang pemimpin tidak selalu harus benar, penting untuk tidak membutakan atau mengidealkan pemimpin tersebut dan tahu bagaimana memisahkan dirinya ketika dia berhenti bertempur untuk hal yang benar.
21. Ada perbedaan antara menjadi pemimpin dan menjadi bos. Keduanya didasarkan pada otoritas. Seorang atasan menuntut kepatuhan buta; seorang pemimpin mendapatkan otoritasnya melalui pengetahuan dan kepercayaan (Klaus Balkenhol)
Frasa yang jelas membedakan antara posisi yang diperoleh dengan posisi atau pengenaan dan yang diperoleh dengan hormat.
22. Pemimpin yang baik bukanlah pencari konsensus, tetapi pembentuk konsensus (Martin Luther King)
Pemimpin tidak boleh hanya menunggu semua orang setuju, tetapi harus secara aktif mencari konsensus untuk dihasilkan dan ditujukan untuk sesuatu yang positif.
23. Kepemimpinan dan pembelajaran sangat diperlukan untuk satu sama lain (John F. Kennedy)
Kepemimpinan perlu belajar untuk dapat melatih dan mengatur fungsinya, sementara belajar membutuhkan panduan untuk dapat melaksanakannya
24. Kepemimpinan membuka potensi orang untuk membuat mereka lebih baik (Bill Bradley)
Pemimpin yang baik membantu orang lain untuk mengoptimalkan dan mengembangkan potensi penuh mereka
25. Kepemimpinan bukanlah tentang judul, posisi atau diagram alur, tetapi tentang kehidupan yang memengaruhi orang lain (John Maxwell)
Pentingnya kepemimpinan sebenarnya adalah efeknya terhadap para pemimpin dan akibat yang dapat ditimbulkan tindakan mereka terhadap kehidupan mereka.
26. Pemimpin besar tidak ditentukan oleh ketiadaan kelemahan, tetapi oleh kehadiran kekuatan yang jelas (John Zenger)
Meskipun dalam beberapa kalimat sebelumnya kami telah menyebutkan beberapa karakteristik khas dari seorang pemimpin yang baik, kebenarannya adalah bahwa ini tidak menyiratkan bahwa mereka tidak dapat memiliki kelemahan: kita semua memiliki berbagai kelemahan dan kelemahan. Dalam apa kepribadian yang bertindak sebagai pemimpin menonjol biasanya dalam keberadaan kekuatan besar.
27. Rahasia kepemimpinan itu sederhana: lakukan apa yang Anda yakini, gambarlah masa depan dan pergilah ke sana (Seth Godin)
Berusaha mencapai tujuan, dan membantu mengarahkan pencapaiannya pada dasarnya adalah satu-satunya rasa kepemimpinan.
28. Pesimis mengeluh tentang angin. Orang yang optimis mengharapkannya berubah. Pemimpin mengatur lilin (John Maxwell)
Peran pemimpin adalah untuk memandu tindakan, dan harus menjadi elemen yang secara fundamental aktif dalam mencapai tujuan.
29. Jika seorang pemimpin tidak mengirimkan gairah dan intensitas, maka tidak akan ada gairah dan intensitas dalam organisasi dan mereka akan mulai jatuh dan menjadi depresi (Colin Powell)
Frase yang mencerminkan kebutuhan bagi mereka yang mengarah untuk melakukannya dengan motivasi dan dengan tujuan menghasilkannya dalam sisanya.
30. Tantangan kepemimpinan adalah menjadi kuat tetapi tidak kasar, baik tetapi tidak lemah, bijaksana tetapi tidak malas, percaya diri tetapi tidak sombong, rendah hati tetapi tidak malu, bangga tetapi tidak sombong, memiliki humor tetapi tidak tampak bodoh (Jim Rohn)
Kami telah berkomentar sebelumnya bahwa peran pemimpin itu sulit, menjadi sangat berguna adanya faktor-faktor tertentu seperti yang disebutkan tetapi tanpa membawa mereka ke ekstrem.
31. Para pemimpin yang bekerja paling efektif, menurut saya, tidak pernah mengatakan "saya". Mereka tidak berpikir "aku". Mereka berpikir "kita". Mereka berpikir "tim" (Tom Peters)
Frase itu menyoroti pentingnya berfokus pada kesejahteraan tim dan dalam hal itu mencapai tujuannya, mengesampingkan "diri".
32Jangan memberi tahu orang bagaimana melakukan sesuatu, beri tahu mereka apa yang harus dilakukan dan biarkan mereka mengejutkan Anda dengan hasil mereka (George S. Patton)
Pemimpin tidak harus menandai setiap langkah, tetapi menunjukkan arah yang harus ditempuh dan memungkinkan kapasitas masing-masing mengalir.
33. Pemimpin adalah visioner dengan rasa takut yang belum berkembang dan tanpa konsep probabilitas terhadap mereka (Robert Jarvik)
Meskipun beberapa kehati-hatian baik, rasa takut tidak boleh membiarkan kepemimpinan kehilangan cengkeramannya tetapi pemimpin harus mengambil risiko dan mengejar tujuan yang diusulkan.
34. Jika tindakan Anda menginspirasi orang lain untuk bermimpi lebih banyak, belajar lebih banyak, berbuat lebih banyak dan menjadi lebih, Anda adalah seorang pemimpin (John Quincy Adams)
Seorang pemimpin tidak hanya mengarahkan, tetapi juga harus menjadi teladan dan inspirasi
35. Orang-orang yang benar-benar berkuasa sangat rendah hati. Mereka tidak mencoba untuk mengesankan, mereka tidak mencoba mempengaruhi orang lain. Mereka sederhana saja. Orang lain secara magnet tertarik pada mereka (Sanaya Roman)
Ungkapan indah yang mencerminkan bahwa mereka yang memperoleh lebih banyak pengakuan biasanya benar-benar rendah hati, yang biasanya membuat mereka menjadi pemimpin terkasih.
36. Kepemimpinan berarti bahwa kelompok, besar atau kecil, bersedia untuk mempercayakan otoritas kepada seseorang yang telah menunjukkan kemampuan, kebijaksanaan dan kompetensi (Walt Disney)
Definisi singkat tetapi akurat tentang apa arti kepemimpinan.
37. Seorang pemimpin lebih baik ketika orang hampir tidak tahu bahwa dia ada, ketika pekerjaannya selesai dan tujuannya terpenuhi mereka akan berkata: kami melakukannya (Lao Tzu)
Penulis ini mencerminkan gagasan bahwa pemimpin terbaik adalah orang yang mampu meyakinkan orang lain itu hasil yang diperoleh semata-mata karena tindakan mereka sendiri , meskipun fakta bahwa ada sedikit panduan yang dirasakan di belakang. Demikian juga, ini menyiratkan bahwa pemimpin tersebut tidak memimpin dengan mendapatkan pengakuan tetapi dengan minat yang benar dalam mencapai tujuan yang diusulkan.
38. Jadilah tipe pemimpin yang orang akan ikuti secara sukarela, bahkan jika Anda tidak memiliki gelar atau posisi (Brian Tracy)
Sejalan dengan arti kalimat sebelumnya, dalam hal ini kita diberitahu tentang pentingnya bahwa sebelum menjadi pemimpin kita mencoba untuk menjadi tipe orang yang benar-benar ingin kita ikuti.
39. Seorang pemimpin adalah seseorang yang Anda ikuti ke suatu tempat yang Anda tidak akan pergi sendiri (Joel Barker)
Frasa ini memberi tahu kita lagi bahwa kepemimpinan yang baik memungkinkan semua anggota kelompok mencapai hasil yang tidak akan mereka capai dengan sendirinya.
40. Dia yang memiliki kekuatan besar harus menggunakannya dengan ringan (Seneca)
Kalimat terakhir ini memberi tahu kita bahwa kekuatan bukanlah sesuatu yang harus disalahgunakan, tetapi seharusnya hanya digunakan bila diperlukan.
