5 program Sumber Daya Manusia terbaik
Sumber Daya Manusia profesional memiliki bobot yang besar dalam organisasi , karena mereka sangat penting ketika para pekerja menyesuaikan dengan posisi yang mereka pegang, mereka tetap termotivasi dan mengembangkan rencana pelatihan sehingga mereka dapat terus tumbuh di dalam perusahaan.
Dalam pengertian ini, mereka dapat bekerja di berbagai bidang perusahaan: pemilihan personil, pelatihan, kompensasi dan tunjangan, manajemen personalia, pencegahan bahaya pekerjaan ...
- Artikel terkait: "Psikologi kerja dan organisasi: profesi dengan masa depan"
Pelatihan terbaik dalam Sumber Daya Manusia
Di Spanyol, ada berbagai kursus yang memberikan pengetahuan teoritis dan praktis kepada pesertanya, sehingga mereka dapat bekerja di dunia Sumber Daya Manusia dengan jaminan maksimal. Anda dapat menemukannya di bawah ini pilihan program Sumber Daya Manusia terbaik yang ditawarkan di Spanyol.
1. Kursus Spesialisasi Universitas di Teknisi Sumber Daya Manusia (Sekolah Bisnis dan Manajemen dan UEMC)
- Pusat: Sekolah Bisnis dan Manajemen dan Universitas Eropa Miguel de Cervantes.
- Lokasi: Online.
- Durasi: 6 bulan.
- Harga: € 700.
Perusahaan semakin memperhatikan departemen Sumber Daya Manusia mereka, menyadari bahwa sumber daya manusia adalah kekuatan pendorong mereka, karena jika ada manajemen personel yang buruk, hasil perusahaan akan menderita akibatnya. Dengan kata lain, memiliki pekerja yang bahagia, yang merasa puas, yang memiliki visi masa depan dalam organisasi dan bahwa mereka sesuai dengan posisi dan fungsi yang mereka lakukan, identik dengan kesuksesan.
Untuk alasan ini, kursus ini lahir dengan tujuan melatih para peserta untuk dapat melaksanakan fungsi-fungsi yang diperlukan dalam area ini dengan jaminan total, dan mengetahui serta menguasai teknik yang paling efektif untuk rekrutmen dan pemilihan pekerja, pelatihan dan administrasi personel.
Pelatihan ini ditujukan untuk psikolog dan siapa saja yang ingin dipersiapkan untuk bekerja secara profesional di departemen Sumber Daya Manusia atau memutuskan untuk membuat perusahaan mereka sendiri yang terkait dengan bidang yang berbeda dari bidang ini: pelatihan bakat, pengembangan dan manajemen, pemilihan personil, kompensasi dan tunjangan , manajemen penggajian, peningkatan lingkungan kerja, dll.
Pelatihan ini online, jadi jika Anda memutuskan untuk melakukannya, Anda dapat belajar dengan kecepatan Anda sendiri, dari mana saja.
2. Program Sertifikasi dalam Pelajaran Eksekutif -ACTP- (European School of Coaching)
- Center: European School of Coaching.
- Lokasi: Madrid.
- Durasi: Tergantung pada level.
- Harga: Konsultasikan dengan pusat.
European Coaching School (EEC) adalah lembaga pelatihan yang memiliki kehadiran di beberapa negara, termasuk Spanyol. Di negara kami, ia mengajar kursus di berbagai kota. Misalnya, Madrid, Barcelona atau Valencia.
Penawaran pelatihannya sangat luas, dan salah satu program yang paling sukses adalah Sertifikasi Pelatihan Eksekutif ACTP, yang memungkinkan para pesertanya untuk menerima akreditasi yang diberikan oleh ICF (International Coaching Federation).
Berkat kursus ini, siswa memperoleh teknik, alat, dan keterampilan yang diperlukan menjadi profesional terlatih untuk melaksanakan pekerjaan bantuan ini dan mengiringi jaminan maksimum. Ini memiliki dua tingkatan: Siklus I dan Siklus II, dan pelatihan diajarkan dalam tiga format: tatap muka, intensif dan internasional intensif.
- Mungkin Anda tertarik: "Burnout (Burning Syndrome): cara mendeteksi dan mengambil tindakan"
3. Kepemimpinan dan pembentukan tim (UPM)
- Pusat: Politeknik Universitas Madrid.
- Lokasi: Madrid.
- Durasi: 3 bulan.
- Harga: € 480.
Merangsang pekerja diperlukan untuk meningkatkan modal intelektual mereka, dan itulah mengapa perusahaan harus menyadari hal ini jika mereka mau bahwa karyawan Anda bekerja pada level yang baik dan merasa menjadi bagian dari perusahaan . Dalam pengertian ini, Grup Psikologi telah menyumbangkan banyak pengetahuan untuk lingkungan organisasi dan telah menyediakan alat untuk mendorong kelompok pekerja untuk menjadi tim yang efisien, berkat kohesi anggotanya dan ketaatannya terhadap nilai dan tujuan dari perusahaan.
Kursus ini, yang berfokus pada pembinaan tim, bekerja pada potensi para pemimpin untuk mengembangkan visi transformatif dan, dengan cara ini, sadar untuk mengeluarkan versi terbaik dari anggota tim kerja mereka.Selama 3 bulan, siswa belajar teknik yang paling efektif untuk tujuan ini, dan memperoleh pengetahuan yang efektif untuk efek kepemimpinan, menyadari emosi para pekerja mereka dan disesuaikan dengan lingkungan bisnis saat ini.
4. Kursus dalam Manajemen Manusia, Kepemimpinan dan Pelatihan (EOI)
- Pusat: Sekolah Organisasi Industri.
- Lokasi: Madrid.
- Durasi: 2 bulan.
- Harga: € 1800
Kursus yang didasarkan pada pengetahuan dan pemahaman perilaku manusia di perusahaan dan konteks komunikatif yang terjadi antara atasan dan bawahan dan dalam pengelolaan tim dan kepemimpinan dalam organisasi. Dengan cara ini, adalah mungkin bagi pekerja untuk melakukan lebih banyak dan, oleh karena itu, perusahaan juga mendapat manfaat darinya.
Dalam pelatihan ini, peserta mengembangkan keterampilan yang diperlukan agar ada harmoni antara manajemen emosional dan fungsional orang , karena kepercayaan dan komitmen menghasilkan hasil yang bagus dalam hubungan antara pekerja dan atasan. Oleh karena itu, memiliki motivasi karyawan sangat penting untuk kinerja optimal suatu perusahaan.
5. Tantangan membangun tim berkinerja tinggi
- Pusat: Kamar Dagang Valencia.
- Lokasi: Valencia.
- Durasi: 1 bulan.
- Harga: € 320.
Kamar perdagangan Valencia, mengajarkan kursus yang bertujuan untuk membangun tim kerja berkinerja tinggi. Hal ini ditujukan untuk semua profesional yang berkepentingan dalam mengetahui kunci yang diperlukan untuk komitmen emosional dari orang-orang yang merupakan bagian dari tim untuk membangun tidak hanya kelompok orang, tetapi tim, dengan tujuan bersama.
Kursus ini memiliki orientasi yang praktis dan dinamis, dan memungkinkan siswa untuk mengembangkan kompetensi untuk mendeteksi kekuatan dan kelemahan peran peserta dalam tim di mana mereka menjadi bagiannya. Pada gilirannya, para peserta memperoleh alat-alat praktis untuk fungsi yang lebih baik dari peralatan ini , melatih keterampilan, menentukan area untuk perbaikan dan merancang rencana aksi untuk kinerja yang lebih efisien.
