Keenam profil kepribadian yang paling sulit dan cara mengatasinya
Kita semua memiliki keluarga atau kenalan yang kita coba hindari, siapa yang tidak ingin diundang ke hari ulang tahun atau yang cenderung tidak menjawab panggilan mereka.
Di artikel ini kami mengusulkan untuk membuat klasifikasi profil psikologis orang-orang yang mengeluarkan kami dari kotak kami dan menawarkan beberapa rekomendasi untuk menghadapinya.
Kepribadian yang sulit
Orang yang memiliki kepribadian yang keras dalam arti tertentu sering tidak menyadari betapa menjengkelkan mereka kepada orang lain, dan cenderung menyalahkan orang lain karena tidak tahu bagaimana memperlakukan mereka. Beberapa dari mereka menyerupai "teman beracun" klasik. Mereka adalah serangkaian prototipe kepribadian yang diprofilkan dengan baik.
1. Teman yang bermusuhan
Ia adalah orang yang tidak patuh, dan biasanya bereaksi buruk terhadap kritik dan pelanggaran , itu sangat rentan. Anda harus mencoba berkomunikasi dengan bijaksana dengan profil orang-orang ini. Mereka biasanya bereaksi secara tidak proporsional jika mereka merasa diperlakukan tidak adil. Jika Anda ingin menjaga binatang tetap tenang, Anda harus berhati-hati dengan kata-kata dan tema yang Anda pilih untuk berkomunikasi dengan orang ini. Juga mudah untuk tidak menunjukkan kelemahan ketika Anda berada di hadapan teman-teman seperti ini, karena sikap ini dapat mendorong mereka untuk mempertahankan sikap superior. Hal yang paling masuk akal untuk dilakukan adalah bergerak di titik tengah ketika Anda berada di perusahaan mereka, karena sikap ekstrem dapat mengaktifkan permusuhan mereka.
Apa yang harus dilakukan jika Anda punya teman seperti itu?
Berguna untuk mencoba mengalihkan fokus perhatian orang ke aktivitas tertentu atau ke topik percakapan yang tidak bermusuhan. Anda dapat memunculkan tema atau minat umum tertentu, jadi Anda mengalihkan perhatian dari masalah yang menghasilkan kemarahan Anda. Menjadi agresif atau mencoba untuk memperbaikinya tidak berguna, karena mereka bereaksi lebih agresif.
Jika nada suara Anda dan bahasa gestural Anda tenang, jauh lebih baik. Jika orang tersebut ingin menjelaskan kisah mereka terkait dengan perasaan marah mereka, biarkan dia menjelaskan dan memperhatikan tanpa merasa kesal, dan kemudian mengungkapkan pikiran Anda tanpa menyalahkannya. Penting bagi Anda untuk memperhatikan bahwa Anda peduli dengan masalah ini, tetapi Ini adalah kunci untuk tidak memberi makan kemarahan Anda atau menimbulkan perilaku agresif .
Jika percakapan itu lepas kendali kami dan orang tersebut bersikap agresif, saran yang baik adalah untuk berkomunikasi bahwa kami akan melanjutkan percakapan di lain waktu, di mana kami dapat tetap tenang.
2. Orang yang mengeluh tentang segalanya
Profil ini sesuai dengan orang yang selalu menemukan sisi negatifnya , yang selalu menyalahkan orang lain atas segala sesuatu yang terjadi padanya, yang selalu meyakini benar tentang segala hal yang harus dilakukan atau tidak dilakukan (meskipun mereka tidak pernah berkhotbah dengan memberi contoh). Kadang-kadang mereka adalah orang-orang tajam yang mungkin benar dalam banyak hal, tetapi strategi berjalan mengeluh tentang segala sesuatu tidak membawa manfaat atau memecahkan masalah apa pun.
Bagaimana cara berinteraksi dengan orang-orang ini?
Pertama-tama kita harus mendengarkan mereka dan mencoba untuk berargumentasi dengan baik, bahkan jika mereka mencoba membuat Anda merasa bersalah tentang sesuatu. Anda tidak disarankan untuk meminta maaf atau menyetujui semua yang Anda katakan, atau memikul tanggung jawab yang tidak sesuai dengan Anda. Jangan bersikap defensif atau mencoba melakukan serangan balik . Jika Anda ingin menyelesaikan masalah tanpa meninggalkan yang buruk, yang terbaik adalah Anda memiliki banyak kecenderungan untuk memediasi dan memecahkan masalah.
Kenali kapan dia benar dan cobalah membantunya mengungkap keraguan tentang masalah ini, untuk menutup masalah dan membalik halaman.
Anda harus bersabar dengan dia dan terbuka untuk alasan tentang subjek yang membuatnya kesal, mendorongnya untuk mengobrol dengan orang-orang yang memiliki masalah dan membantunya mendapatkan semuanya kembali normal. Jika Anda mendapatkan lebih banyak orang untuk bekerja sama dengan Anda dalam mencari situasi yang sedang diselesaikan, semakin baik.
Ketahui lebih lanjut tentang profil ini: "Korban kronis: orang-orang yang mengeluh tentang kejahatan"3. Orang yang selalu setuju dengan Anda
Selalu setuju dan Anda setuju dengan pendapat Anda . Tentu saja, ketika persekutuan ide ini melibatkan melakukan tindakan, jangan mengandalkannya. Mereka adalah orang-orang seperti itu yang tampaknya selalu berada dalam suasana hati yang baik, yang sangat ramah, yang tampaknya menjadi teman tanpa syarat, tetapi ketika Anda membutuhkannya, mereka menghilang tanpa jejak. Mereka adalah subyek yang mencari persetujuan eksternal, mereka menjanjikan lebih dari yang dapat mereka penuhi, tetapi itu adalah cara mereka mencapai persahabatan dan penerimaan orang lain. Perilaku ini biasanya diperoleh selama masa kanak-kanak.
Apa yang harus dilakukan dalam kasus ini?
Sangat penting untuk membiarkan orang-orang ini tahu bahwa kita akan terus sama seperti teman jika mereka tulus dengan kita. Anda perlu menggali ide-ide Anda sendiri dan bertanya kepada mereka bagaimana mereka setuju dengan mereka, atau bagaimana mereka bisa berkembang. Dengan cara ini kami membantu mereka mengekspresikan diri mereka tentang apa yang tidak mereka sukai tetapi tidak berani mereka katakan . Anda juga harus mencoba menghalangi mereka dari hal-hal menjanjikan yang tidak dapat mereka penuhi, membuat mereka berpikir, tanpa menuduh mereka apa pun, tentang apakah mereka yakin bahwa mereka akan dapat menghadapi mereka.
Buat mereka menyadari bahwa Anda menghargai persahabatan mereka, dan bahwa mereka dapat melihat bahwa Anda fleksibel dan adil kepada mereka, sebanyak mereka bagi Anda. Bersabarlah dengan mereka dan menuduh mereka bahwa Anda perlu mengetahui pendapat mereka dan bahwa mereka dapat membantu Anda lebih banyak jika mereka benar-benar tulus.
4. Yang tahu segalanya
Dalam profil ini kita dapat menemukan dua kategori yang berbeda: yang benar-benar mengetahui segalanya, dan yang tidak memiliki banyak ide selain berpura-pura menjadi sangat pintar. Dalam kasus kedua, strategi yang harus diikuti hanyalah berdebat dan membuat mereka melihat kesalahan mereka. Orang-orang ini sering tidak menyadari ketidaktahuan mereka. Bagaimanapun, lebih baik tidak meninggalkan mereka dalam bukti di depan umum, dan menawarkan mereka jalan keluar sehingga mereka dapat mempertahankannya citra diri . Biasanya, mereka hanya mencari persetujuan eksternal.
Dalam kasus lain, orang yang benar-benar memiliki pengetahuan luar biasa mungkin cenderung bertindak dengan superioritas tertentu, percaya dirinya lebih superior daripada orang lain dan membuat mereka merasa bodoh. Mereka sangat independen dan menolak bantuan eksternal. Mereka juga keras kepala dan sering tidak toleran dengan pendapat orang lain. Mereka memiliki banyak keamanan dalam kepribadian mereka, mereka tidak ingin berubah.
Bagaimana cara menghentikan orang yang tahu segalanya?
Untuk menghadapi percakapan dengan profil tahu-semuanya ini Anda harus menyadari bahwa mereka lebih baik informasi dan kesenjangan pengetahuan Anda mungkin jelas. Perlu untuk memperhatikan mereka ketika mereka berbicara, karena Yang benar adalah Anda bisa belajar banyak . Yang penting adalah jangan sampai jatuh ke dalam argumen atau argumen yang memiliki basis mereka dalam keinginan untuk menyerang ego Anda atau membela milik Anda. Lupakan ego, terutama dengan orang-orang ini. Jika Anda tidak begitu yakin, mungkin lebih baik tidak menyerang ide Anda secara frontal tetapi untuk memimpin mereka di sepanjang jalur alternatif. Anda harus menghormati posisi Anda tetapi tanpa merendahkan Anda.
5. Si pesimis
Mereka hanya menyadari hambatan, komplikasi dan efek negatif dari berbagai hal . Mereka adalah orang-orang yang tampaknya terus menerus marah kepada dunia. Mereka bisa menjadi menular ke orang lain karena mereka berkewajiban mengangkat ke masalah kenegaraan keraguan kecil yang bisa Anda kendalikan, menyeret Anda ke arah tidak bertindak.
Apa yang harus dilakukan?
Tidak ada gunanya berdebat dengan mereka, dan tidak berguna untuk menunjukkan kepada mereka solusi terhadap rintangan yang mereka ungkapkan. Sebaliknya, Anda harus menggunakan frase harapan yang secara bertahap dapat memodulasi visi Anda , tunjukkan kepada mereka dengan kata-kata dan perbuatan bahwa ada poin-poin positif yang mengundang harapan dan menabur pikiran yang berguna menuju pencarian solusi. Rasionalisasikan pemikiran Anda dengan menanyakan tentang opsi yang Anda pertimbangkan, dan apa yang akan menjadi skenario terburuk yang mungkin tergantung pada apakah keputusan itu satu atau yang lain. Bangun alat untuk mengimbangi pesimisme mereka, dan mungkin saja seiring waktu untuk mengambil sikap lain. Jika Anda bertekad untuk menjalankan sebuah ide, mereka mungkin tidak menawarkan bantuan kepada Anda.
6. Lembut dan bimbang
Ini berbeda dari yang selalu memberi Anda hak dalam segala hal di mana yang lembut ingin membantu Anda dengan cara yang otentik. Mereka cenderung sangat reflektif dan sulit mengambil keputusan karena takut . Penting untuk memfasilitasi komunikasi sehingga mereka dapat mengekspresikan keraguan mereka. Bantu mereka untuk menyelidiki masalah ini sehingga mereka dapat mencari cara lain atau mendapatkan komitmen dengan proyek. Ketika mereka membuat keputusan, beri mereka tumpangan dan nilai tekad mereka.
Bagaimana cara menghadapi orang seperti itu?
Tanyakan padanya bagaimana dia benar-benar merasakan dan peduli pada mereka. Mereka adalah orang-orang yang sering tidak berbicara karena takut menyinggung atau menentang orang lain. Meskipun Anda dapat menjadi teman yang sangat baik pada awalnya, karena Anda meningkatkan persahabatan, Anda mungkin menyadari bahwa masalah memiliki teman dari profil ini adalah bahwa jarang mengungkapkan pendapatnya atau mengambil sisi untuk apa pun , dan akhirnya tidak membuat keputusan apa pun.
