6 jenis Coaching: pelatih yang berbeda dan fungsi mereka
Sebelum mengetahui Jenis Pelatihan Penting untuk mengetahui, tentu saja, apa itu Coaching.
Pelatihan adalah sebuah metodologi yang mencapai pengembangan pribadi dan pribadi maksimum dari orang-orang dan yang mempengaruhi transformasi ini, menghasilkan perubahan perspektif, meningkatkan motivasi, komitmen dan tanggung jawab. Karena itu, Coaching adalah proses sistematis yang memfasilitasi pembelajaran dan mendorong perubahan kognitif, emosional dan perilaku yang memperluas kapasitas tindakan dalam fungsi pencapaian tujuan yang diusulkan. Ada perbedaan klasifikasi jenis-jenis Pelatihan.
Jenis pembinaan: sesuai dengan konten
Konsep Coaching bersifat luas, dan untuk menghindari kebingungan, batas-batas tertentu ditetapkan untuk mengurangi ruang lingkup tindakan. Ini tidak sama dengan bekerja untuk pengembangan seseorang daripada bekerja dengan manajer perusahaan. Karena itu, ada berbagai jenis Pelatihan tergantung pada area kerja :
Pelatihan Pribadi
Disebut juga pelatih kehidupan , mengacu pada pelatihan keterampilan untuk kehidupan sehari-hari. Kami mengerjakan proyek-proyek kehidupan, misi pribadi, tujuan, strategi untuk perubahan, dan seterusnya. Jenis Coaching mengejar kesejahteraan orang di berbagai bidang kehidupan.
Pembinaan organisasi
Ini dapat dibagi menjadi dua jenis Pelatihan yang berbeda:
- Pelatihan bisnis : Ini ditujukan untuk organisasi atau perusahaan pada umumnya dan bukan hanya eksekutif. Ini termasuk topik-topik seperti pemberdayaan, manajemen waktu, mendukung hubungan antar pekerja, produktivitas, kepuasan pelanggan, kerja tim, dll.
- Pembinaan eksekutif : Dalam jenis pembinaan organisasi, jenis Pelatihan ini ditujukan untuk para eksekutif senior. Ini mengacu pada pengembangan kepemimpinan dan mengeksplorasi kepemimpinan interpersonal dan keterampilan komunikasi, kinerja staf, dll.
Pelatihan olahraga
The Pelatihan olahraga terutama bekerja motivasi dan pengembangan segalanya itu potensi atlet . Ini juga berfungsi pemberdayaan dan keterampilan kepemimpinan. Dalam kasus cedera membantu dalam proses pemulihan. Selain itu, ia juga bekerja dengan pelatih dan wasit, dan meningkatkan kerja kelompok atlet, menetapkan, misalnya, tujuan jangka pendek dan jangka panjang untuk atlet.
Anda dapat mengetahui lebih lanjut tentang Pelatihan Olahraga di:
"Pelatih Kebugaran vs Personal Trainer: Psikologi di gym"Jenis Coaching: sesuai dengan metode yang digunakan
Selain jenis Pelatihan yang telah dipaparkan di atas, di bawah ini adalah berbagai jenis pembinaan berdasarkan metode yang digunakan pelatih dalam sesi mereka. Jenis Pelatihan ini dapat berupa individu atau grup:
Pelatihan ontologis
Ini adalah proses yang berorientasi pada optimalisasi bahasa, proses dan alat linguistik digunakan oleh orang itu. Tujuannya adalah modifikasi dan peningkatan cara di mana individu mengekspresikan diri. Ini didasarkan pada bahasa dan emosi dan menggunakan pertanyaan, percakapan, dan gerakan tubuh untuk menghasilkan perubahan.
Pembinaan sistemik
Proses pembinaan ini menganggap orang tersebut sebagai bagian dari suatu sistem, yaitu, tidak menganggapnya sebagai elemen yang terisolasi . Ini berguna untuk menganalisa dampak dari tindakan orang tersebut di lingkungan mereka.
Pelatihan dengan Kecerdasan Emosional
Jenis pelatihan ini didasarkan pada kontribusi Daniel Goleman pada Kecerdasan Emosional. Pengetahuan diri dan cara mengatur emosi adalah dasar untuk mencapai pengembangan pribadi dan kesejahteraan. Kecerdasan emosional, jika ditangani dengan benar, berguna untuk kepentingan diri sendiri dan orang lain.
Pelatihan koersif
Hal ini didasarkan pada seminar pelatihan yang mengklaim untuk mencapai perubahan besar dalam diri seseorang melalui teknik dampaknya yang tinggi . Jenis pelatihan ini telah dilakukan objek banyak kritik untuk metode yang digunakan . Dalam artikel kami "Firewalking: manfaat psikologis berjalan di bara api (mode baru Coaching)" Anda dapat melihat contoh.
NLP Coaching (Pemrograman Neurolinguistik)
Analisis bagaimana orang tersebut menafsirkan dan menghadapi kenyataan (visual, auditori, kinestetik) untuk membantu memodifikasi perilaku tertentu. Jenis pelatihan ini menggabungkan Coaching dengan Pemrograman neurolinguistik.
Kami menyarankan Anda untuk melihat wawancara yang dilakukan oleh Psikologi dan Pikiran dengan seorang profesional pelatihan NLP:
"Lydia Boschetti:" Pelatihan membantu membebaskan semua bakat klien "Pembinaan kognitif
Jenis Coaching ini memungkinkan transmisi pengetahuan yang efektif dalam proses Coaching. Memperhitungkan Pelatihan fungsi kognitif ; fungsi ekspresif dan reseptif, memori, belajar dan berpikir.
