Hubungan yang kuat antara panggilan dan kesuksesan pekerjaan

Dari kecil, semua manusia masuk sebuah proses evaluasi keberhasilan konstan . Orangtua kami mencoba mendaftarkan kami di sekolah terbaik (dari kemungkinan mereka) untuk menghadapi tantangan "menjadi sukses". Sekarang, lebih dari sebelumnya kita menemukan sekolah dengan begitu banyak nama, metodologi, teori, yang kadang-kadang kita bahkan tidak tahu apa artinya.

Kenyataannya adalah bahwa ada banyak pekerjaan luar biasa di sekolah, tetapi ada banyak psikolog yang memilih bagaimana, begitu orang pulang, mereka membuang semua kemajuan sebelumnya ke laut. Ini karena setiap orang, dari sudut pandang mereka, memiliki visi keberhasilan yang sama sekali berbeda.

Apa hubungan antara panggilan dan kesuksesan pekerjaan? Dengan cara apa kita memahami apa itu untuk berhasil dalam hidup melalui karir profesional?

• Artikel terkait: "Ke-14 keterampilan sosial utama untuk sukses dalam hidup"

Aspek generasi dan gagasan sukses

Mari kita pertama memahami perspektif generasi, tanpa ragu "Baby Boomers" (lahir antara 1946 dan 1965) mengalami perubahan politik, sosial, dan budaya yang sangat penting yang bagi mereka, bekerja lebih dari sekadar gaya hidup. Menurut sudut pandang generasi ini, pekerjaan harus bermartabat, terhormat , dan jika orang-orang bertahan 30 tahun di posisi atau perusahaan yang sama, itu adalah cerminan dari fakta bahwa kesuksesan dijamin, karena itu identik dengan stabilitas tidak hanya profesional tetapi keluarga.

Generasi X adalah yang saat ini menggerakkan dunia kerja . Mereka menerima nama itu karena generasi mereka sebelumnya tidak dapat memahaminya, faktanya, mereka mengatakan mereka tidak memiliki arah. Perubahan terkuat yang diperkenalkan generasi ini di tempat kerja adalah bergerak dari peralatan listrik ke perangkat elektronik, penggunaan Internet, surat elektronik, dll.

Cara di mana anggota generasi X melihat kesuksesan berkaitan dengan posisi skala dalam perusahaan. Bagi mereka sangat penting untuk bekerja di sebuah organisasi, mereka mencari stabilitas ekonomi. Sedikit yang memahami kewirausahaan; terlebih lagi, saya berani mengatakan bahwa banyak yang melihatnya dengan rasa takut.

The irruption dari millennial

Namun, "Millenials", terkenal karena menjadi generasi yang kontroversial dan sedikit dipahami, adalah orang yang mencari kesuksesan tidak hanya di perusahaan . Mereka mencari proyek jangka pendek yang membantu mereka menangkap semua kecerdasan mereka dan meningkatkan kreativitas mereka. Tidak mengejutkan mereka bekerja selama bertahun-tahun di sebuah perusahaan, untuk alasan ini kami menemukan begitu banyak pengusaha di generasi ini.

Visinya tentang kesuksesan adalah bertemu orang baru, budaya baru, mengubah proyek dengan mudah, mengelola waktunya, tidak bergantung pada organisasi, dll.

Membentuk gagasan baru tentang kesuksesan

Kami telah melihat bahwa gagasan kemajuan profesional telah berubah seiring waktu. Jadi, bagaimana kesuksesan tercapai?

Tidak diragukan lagi, sesuatu yang jelas adalah bahwa orang-orang, yang melakukan apa yang mereka sukai, sekarang memiliki peluang lebih besar untuk mencapai kesuksesan. Panggilannya sangat penting dalam prosesnya , dan setiap kali ada lebih banyak perhatian bagi manusia untuk mengubah pekerjaannya menjadi proyek kerja. Di sini kita memiliki contoh orang-orang hebat seperti Steve Jobs, Indra Nooyi, Jack Ma, dan lain-lain.

Dengan demikian, saat ini gagasan sukses yang secara bertahap dipaksakan berkaitan dengan gagasan kebebasan dan memperluas domain dari kesuksesan tenaga kerja ke bidang pengembangan pribadi. Pelajari keterampilan yang signifikan dari sudut pandang yang intim dan eksistensial, pelajari keterampilan yang dapat diangkut ke jenis pekerjaan lain, betapapun berbeda dengan yang telah kita kuasai.

Singkatnya, kesuksesan dan panggilan telah digabung menjadi satu sebagai tanggapan terhadap lingkungan kerja yang semakin fleksibel. Ini adalah refleksi dari kebutuhan konstan untuk beradaptasi terhadap perubahan.

Mengembangkan panggilan dari kecil

Banyak kali kita berpikir bahwa panggilan harus dimulai dalam 2 tahun terakhir sekolah menengah dan tidak seperti itu, itu adalah proses yang berlangsung bertahun-tahun. Untuk alasan ini saya mengusulkan 3 aspek yang harus diperhitungkan dan pada gilirannya bekerja dengan perkembangan anak. Ini adalah:

Pendidikan

Sangat penting bahwa sejak masa bayi anak-anak belajar keterampilan yang membantu mereka memecahkan masalah , berorientasi pada tujuan tertentu. Semakin, pengusaha mengatakan kepada kita bahwa mereka tidak menemukan bakat; Ini karena di sebagian besar negara mereka dididik untuk menghafal dan tidak menyelesaikannya.

Sosial

Pada saat memutuskan karier, banyak anak muda lebih peduli tentang pergi ke sekolah yang sama daripada teman terbaik mereka, pacar, yang menyelidiki apa yang merupakan pilihan terbaik untuk masa depan mereka. Juga kami memiliki terlalu banyak pantangan karir (universitas atau tidak) , yang salah didiagnosis. Berapa kali kita tidak mendengarnya? "Jangan mempelajari ras itu karena kamu akan mati kelaparan."

Perorangan

Sangat penting bahwa orang-orang khawatir tentang kesehatan fisik dan psikologis mereka. Dengan cara ini mereka akan dapat menghadapi hidup dari perspektif yang seimbang. Rekomendasi terbaik saya adalah melakukan perjalanan, untuk mengetahui tempat dan budaya lain; itu membantu memperluas perspektif dengan realitas yang ditafsirkan dan itu membantu untuk mengadopsi pemikiran yang lebih fleksibel. Ketahui ideologi lain, tingkatkan kreativitas, ketahui apa yang sedang dilakukan di tempat lain dan apa yang dapat bekerja dalam proyek kami.

Pentingnya persiapan sebelumnya

Jelas bahwa hubungan antara panggilan dan kesuksesan bukan hanya dari mengetahui bagaimana memilih karier, tetapi dari persiapan pribadi yang panjang dan menyenangkan. Tetapi kita harus memahami bahwa untuk mencapai kesuksesan, kita membutuhkan jalur dan tujuan yang jelas, orang tua harus membantu anak-anak kita untuk saling mengenal, memberi mereka informasi, tidak menstigmatisasi keyakinan mereka atau panggilan mereka apalagi berpikir bahwa satu atau ras lain kurang atau lebih penting.

Sejauh masyarakat kita belajar menghargai dan menghormati setiap profesi, kita dapat memahami bahwa setiap orang, dari titik tolaknya, sedang mencoba untuk secara bertahap menempatkan langkah yang akan membawa kita pada transendensi.

• Mungkin Anda tertarik: "101 frasa motivasi untuk fokus pada kesuksesan"

Tips Membangun Hubungan dengan Seseorang (April 2024).