Apa tes psikoteknik dan jenis apa yang ada di sana?

April 27, 2024

Saat ini tidak jarang mendengar bahwa psikoterapis harus melewati kita, misalnya selama proses seleksi personil di sebuah perusahaan. Dan itu bukan satu-satunya momen yang akan terjadi pada kita sepanjang hidup kita, menjadi sesuatu yang lebih sering dan kebiasaan daripada yang terlihat. Tapi, Apa itu tes psiko-teknis dan apa yang ingin Anda capai? Apakah ada lebih dari satu jenis psikoterapis atau apakah mereka semua sama? Dalam artikel ini kita akan membuat komentar singkat mengenai masalah ini.

Artikel terkait: "Jenis tes psikologi: fungsi dan karakteristiknya"

Apa tes psikoteknik?

Mereka dipahami oleh tes psikometri untuk jenis tes obyektif yang dirancang untuk mengevaluasi dengan cara yang obyektif (tanpa mediasi dalam memperoleh hasil subjektivitas evaluator) kapasitas intelektual dari satu atau beberapa orang. Ini adalah tes respons sukarela yang sangat terstruktur dikontrol oleh subjek dan di mana tujuan tes tidak tertutup (relatif mudah untuk membayangkan apa yang sedang diukur). Jawaban yang dikeluarkan oleh subjek yang dianalisis akan diperlakukan sebagai tulus dan benar, meskipun mereka adalah tes kinerja yang tidak akan mendapat manfaat dari upaya untuk memvariasikan jawaban.

Sebagian besar dari tes ini adalah eksekusi maksimum, yaitu, itu nilai potensi maksimum yang ditunjukkan oleh subjek sehubungan dengan keterampilan atau karakteristik beton dalam batas waktu tertentu. Mereka biasanya menilai kecerdasan dan kecakapan umum dari subjek yang diperiksa, dan penilaian ini mungkin memiliki tujuan yang sangat berbeda tergantung pada kasusnya. Secara umum, ini berusaha untuk memeriksa kecukupan kemampuan seseorang untuk kebutuhan dan elemen yang diperlukan untuk mengakses izin atau pos tertentu, atau hanya untuk menilai apakah ada perubahan atau kesulitan dalam fungsi adaptif orang tersebut.

Adalah umum bagi mereka untuk lulus dengan tes kepribadian untuk mengevaluasi tidak hanya keterampilan kognitif tetapi juga cara menjadi dan pola pemikiran dan perilaku kebiasaan orang yang dianalisis. Kemudian, setelah menganalisis informasi yang diperoleh oleh kedua jenis tes, beberapa jenis keputusan dapat dibuat. Perlu diingat, bagaimanapun, bahwa tes itu sendiri mereka tidak menawarkan informasi di luar skor, yang harus ditafsirkan dan dianalisis berdasarkan informasi dari subjek yang tersedia dan perbandingan dengan skala atau kriteria yang berbeda.

Mungkin Anda tertarik: "Teori kecerdasan manusia"

Jenis tes psikoteknik

Ada berbagai jenis tes psikoteknik , karena tidak semuanya berorientasi untuk memperoleh informasi dari aspek yang sama atau dilakukan dengan tujuan yang sama. Dalam pengertian ini, beberapa kelompok besar di mana kita dapat mengklasifikasikannya adalah sebagai berikut.

1. Tes perawatan dan konsentrasi

Tes-tes ini mengevaluasi kemampuan untuk tetap memperhatikan stimulus, mempertahankan perhatian tetap untuk penampilan elemen tertentu atau untuk mewujudkan perubahan dalam penampilan perubahan. Umumnya tugas-tugas monoton digunakan di mana mudah untuk bosan dan terganggu atau di mana itu kompleks untuk mendeteksi stimulus yang berbeda dari yang lain.

Artikel terkait: "15 jenis perhatian dan apa karakteristiknya"

2. Tes Penalaran

Mengatur informasi, menarik kesimpulan dan mencari solusi dengan cepat ini sangat penting untuk banyak pekerjaan dan memfasilitasi adaptasi umum terhadap peristiwa yang kita hadapi sehari-hari. Ada beberapa cara untuk mengevaluasi penalaran, beberapa di antaranya memecahkan masalah, merencanakan alternatif untuk bertindak dalam situasi hipotetis atau memutuskan antara dua opsi dan membenarkan alasannya. Ini juga sering harus mencari hubungan antara rangsangan yang berbeda dan untuk memecahkan matriks. Penafsiran spasial, verbal, numerik atau mekanis dapat dimasukkan, selain abstrak.

3. Tes bakat spasial

Membedakan bentuk dan mampu menavigasi dengan benar melalui ruang adalah keterampilan yang membantu kita untuk menyesuaikan diri dan memahami apa yang terjadi di sekitar kita. Dalam beberapa pekerjaan atau pada saat mengemudi memiliki tingkat tertentu kemampuan ini sangat penting. Biasanya tes visuospasial yang berbeda digunakan , bagaimana memutuskan apa yang akan menjadi objek yang kita lihat dari perspektif lain atau menyimpan titik di dalam beberapa margin konkrit.

4. Tes bakat verbal

Berkomunikasi secara efisien, mengetahui cara memahami dan mengekspresikan apa yang dipikirkan dan dipikirkan orang lain dengan kecepatan tinggi, sangat penting dalam berurusan dengan orang lain. Kosakata, leksikon, kecepatan membaca dan menulis, tata bahasa dan ejaan adalah beberapa aspek yang diperiksa dalam jenis tes ini.

5. Tes kemampuan numerik

Membuat perhitungan sangat berguna dalam banyak pekerjaan atau di hari ke hari. Bakat numerik biasanya diperiksa dari masalah matematika , aturan tiga atau perhitungan langsung (biasanya tidak terlalu rumit kecuali Anda memilih posisi yang membutuhkan persaingan besar di sektor ini, tetapi jumlah keberhasilan dan kesalahan dalam waktu tertentu diukur).

6. Terhubung ke fungsi eksekutif

Memori kerja, kapasitas pengambilan keputusan, penghambatan respon, perencanaan dan pemecahan masalah ... semua kemampuan ini dapat dianalisis melalui tes yang berbeda. Umumnya mereka digunakan dalam evaluasi neuropsikologi dan di klinik , meskipun beberapa dapat diadaptasi untuk kegunaan lain.

Area di mana mereka berlaku

Jika sebagian besar dari kita tahu apa tes psikometri, itu karena pada suatu titik dalam hidup kita, kita sudah memilikinya. Bahkan, saat ini mereka sangat sering dalam konteks yang berbeda di mana diperlukan untuk mengetahui bakat mental dari orang tertentu dengan tujuan tertentu. Di antara berbagai kemungkinan konteks, beberapa yang paling sering adalah yang berikut.

1. Ruang lingkup tenaga kerja

Area di mana kita mungkin paling sering menemukan diri kita membutuhkan melewati salah satu tes ini. Perusahaan biasanya memiliki serangkaian persyaratan tentang keterampilan yang harus dikumpulkan karyawan mereka , sehingga melalui lulus tes ini dapat memperoleh skor dalam keterampilan seperti kecepatan menulis, pemahaman verbal, leksikon, kemampuan numerik, kemampuan untuk memecahkan masalah atau kemampuan visuospatial di antara banyak lainnya. Itulah mengapa mereka menjadi bagian dari sebagian besar proses seleksi personil (walaupun wawancara biasanya lebih penting).

2. Bidang pendidikan

Psikotechnicians juga sering digunakan dalam pendidikan dan pelatihan, sebagai cara untuk mengamati kemampuan siswa. Mereka dapat digunakan untuk menyesuaikan level dan konten dengan kemampuan siswa, melihat tingkat perkembangannya atau jika ada perbaikan dalam program pendidikan atau bahkan untuk menetapkan kriteria seleksi untuk diterima di beberapa universitas atau pusat.

3. Praktek klinis

Area lain di mana tes psikometri digunakan dalam praktik klinis, untuk menilai kemampuan dan kemampuan pasien. Ini sangat berguna untuk menilai, misalnya, keberadaan perubahan pada pasien dengan demensia atau perubahan lain yang dapat menghasilkan variasi dalam kemampuan mental , atau hanya untuk menilai kemampuan pasien saat ini.

4. Surat ijin mengemudi

Mengemudi kendaraan adalah tanggung jawab yang besar. Kami memegang kendali mesin yang kuat dan berat yang akan masuk ke sirkulasi dan harus ditangani dengan sangat hati-hati dan keterampilan untuk menghindari menyebabkan atau mengalami kecelakaan. Itulah mengapa diperlukan evaluasi keterampilan pengemudi masa depan sebelum pemberian izin, untuk mengamati perhatian dan konsentrasi keterampilan mereka, kemampuan visuoperceptive dan visuospatial dan kemampuan untuk bereaksi.

5. Lisensi senjata

Meskipun jauh lebih jarang daripada dua sebelumnya, beberapa orang perlu membawa senjata api. Ini adalah kasus polisi, penjaga keamanan dan pemburu . Tetapi tidak ada senjata yang harus diberikan kepada siapa pun, karena mereka memiliki tanggung jawab besar dan bahaya besar bagi orang lain jika mereka tidak digunakan dengan benar. Untuk tujuan ini, tes psikometri yang berbeda biasanya digunakan, di antara tes-tes lain, untuk memutuskan apakah persyaratan dipenuhi untuk memiliki lisensi senjata.