Siapa bos atau kepala suatu hubungan?
Secara tradisional, hubungan cenderung mereproduksi kelas obligasi afektif di mana ada dua peran yang berbeda: orang yang memerintah dan orang yang mematuhinya. Fenomena ini telah dipertanyakan baru-baru ini dengan munculnya egalitarianisme, tetapi dampaknya terus dicatat dalam detail-detail kecil dari cinta dan kehidupan intim kami: bahkan saat ini, sering ada bos dan kepala dalam hubungan .
Ada beberapa faktor yang menjelaskan mengapa, jika kita melihat lebih dekat hubungan kita, kita mungkin akan melihat bahwa kita cenderung mengadopsi peran pemimpin atau partai yang patuh tanpa memenuhi kriteria yang masuk akal.
Sesuatu yang lebih dari kepribadian yang berbeda
Bahwa dalam pasangan ada bos dan kepala dapat dilihat relatif mudah untuk menyadari bahwa itu sangat umum bagi salah satu anggota hubungan untuk lebih khawatir tentang konten yang lain, meminta maaf lebih sering dan dengan lebih banyak penekanan, dan selalu menerima keputusan yang diambil pihak lain.
Tampaknya ini hanyalah tanda itu dalam pasangan selalu ada perbedaan kepribadian tertentu , tetapi kenyataannya adalah bahwa ada lebih banyak faktor yang memengaruhi ini dan itu, pada tingkat yang lebih besar dan lebih kecil, banyak orang memeluk peran bos dan pengikut.
Siapa yang memakai celana dalam hubungan itu?
Dinamika dominasi di mana seseorang membuat keputusan, menanggung risiko besar dan mengirim rekannya dalam sesuatu yang terkait erat dengan peran manusia sebagai pemimpin keluarga. Tidak sembarangan di beberapa daerah berbahasa Spanyol sering ditanyakan Siapa yang memakai celana dalam hubunganmu? , melayani sumber daya ini berdasarkan metonimi untuk menelusuri tentang siapa orang yang membuat "pria" dalam pasangan itu.
Setidaknya di ranah domestik, masih ada alasan bagus untuk percaya bahwa perempuan cenderung tunduk pada kewajiban yang diabaikan oleh laki-laki: Anda hanya perlu meninjau kembali studi yang dilakukan di hampir semua negara dan mengeksplorasi jam mingguan yang Mereka mendedikasikan kedua jenis kelamin untuk melakukan tugas-tugas domestik. Jenis kelamin perempuan menang sangat dalam waktu yang dikhususkan untuk pekerjaan rumah tangga , dalam banyak kesempatan melengkapi ini dengan orang-orang yang membuat: bekerja jauh dari rumah dan pendidikan tinggi.
Oleh karena itu, hubungan pasangan heteroseksual di mana kedua orang hidup bersama masih rentan terhadap kepemimpinan laki-laki dalam hal mempertahankan kondisi hidup. Perempuan terus melakukan sebagian besar pekerjaan di rumah dan, dalam banyak kesempatan, mereka mengembangkan karir profesional di luar itu. Namun, Bos atau kepala suatu hubungan ada dalam beberapa aspek yang melampaui karya-karya rumah dan pengaruh budaya kolektif. Kita juga harus memperhitungkan apa yang telah kita pelajari masing-masing dan setiap orang dari kita secara individu.
Kenyamanan peran bos dan partai yang patuh
Jika kita berpikir tentang konsep "bos" dan "bagian yang patuh" sebagai sesuatu yang abstrak, kemungkinan besar kita sampai pada kesimpulan bahwa menjadi yang pertama lebih disukai menjadi yang kedua. Di penghujung hari kepemimpinan terkait dengan ide-ide kebebasan, otonomi dan kekuasaan , sementara ketaatan mentransmisikan sensasi yang berlawanan.
Namun, untuk berlatih itu tidak rumit untuk menempatkan diri pada posisi orang yang lebih suka menganggap peran orang yang taat. Melepaskan peran bos berarti tidak perlu terlalu khawatir tentang masa depan, hidup dalam situasi yang tidak dapat diprediksi dan tidak membuat keputusan yang rumit. Ini, sebagian, apa yang menjelaskan mengapa ada begitu banyak hubungan di mana ada bos yang jelas atau pemimpin: pihak lain telah datang untuk menginternalisasi gagasan yang mengadopsi kepentingan peran pasif dan patuh atau "normal" . Dia telah mempelajarinya dari pengalaman sebelumnya.
Dengan cara ini, jika fakta mengambil inisiatif dan memimpin tim (formal atau informal) dari orang-orang telah meninggalkan kita dengan perasaan yang baik di sebagian besar kesempatan, ini juga akan berpengaruh pada hubungan kita sebagai pasangan. Hal yang sama terjadi dalam kasus-kasus di mana, meskipun secara tidak sadar, kita telah belajar bahwa yang terbaik adalah melakukan apa yang diminta dari kita. Pengadilan dan pernikahan bukanlah dunia yang terpisah dari yang kita pelajari untuk berhubungan dengan semua orang pada umumnya.
Snapshot dalam waktu nyata
Tentu saja, munculnya peran bos dalam hubungan tidak hanya masalah budaya dan kita hidup lebih berlabuh atau kurang dalam pengalaman masa lalu kita. Juga cara kita berbagi waktu dan ruang dengan orang lain adalah menentukan , cara bagaimana kepribadian kita cocok dalam waktu nyata bergantung pada situasi yang biasanya kita jalani bersama dan konteks yang kita bagikan.
Dengan demikian, orang yang proaktif dengan tingkat harga diri yang baik dapat dipindahkan ke peran sebagai pihak yang patuh jika pasangannya adalah orang yang tidak terlalu ditentukan tetapi dengan tingkat sosial ekonomi yang jauh lebih tinggi.
Kepemimpinan yang berbeda untuk situasi yang berbeda
Selain itu, juga umum bagi salah satu anggota pasangan untuk menjadi bos atau bos dalam konteks yang sangat spesifik, tetapi tidak pada yang lain. Kadang-kadang, ini begitu untuk alasan rasional yang mapan dan untuk beberapa alasan; Sebagai contoh, pria dapat menjadi bos ketika datang untuk memelihara kebun rumah karena dia tahu lebih banyak tentang subjek itu. Namun, mereka adalah sisa dari kepemimpinan, mereka yang tidak dapat dibenarkan berdasarkan nilai-nilai seperti kesetaraan, yang membahayakan keseimbangan dalam hubungan pasangan.
Beberapa dari kasus-kasus ini di mana para pemimpin yang tidak beralasan muncul dapat diperkuat oleh tradisi dan budaya; seperti misalnya kebiasaan lama bahwa pria harus membayar makan malam wanita. Tetapi kasus-kasus lain dari kepemimpinan yang tidak masuk akal atau berdasarkan kebiasaan masyarakat dapat, sederhananya, gejala bahwa hubungan didasarkan pada simetri yang salah : di dalamnya, ada seseorang yang secara tidak adil percaya bahwa dia memiliki nilai yang lebih tinggi daripada orang lain, dengan siapa dia mengadopsi sikap otoritas dan paternalisme.
Menghindari kepemimpinan ekstra
Meskipun bos percaya bahwa peran ini sesuai dengannya secara default dan bahwa ini adalah bagian dari kenormalan, kebenarannya adalah bahwa dinamika hubungan harian dan afektif ini tidak didasarkan pada apa pun yang tidak, hanya, gagasan bahwa diri sendiri Dia pantas menjadi orang yang mengirim dan yang memutuskan untuk orang lain.
Hindari munculnya kepemimpinan ini berdasarkan otoriterisme skala kecil sangat penting untuk membuat dua orang yang terlibat dalam proyek pasangan dapat memberi dan menerima sama rata.
