yes, therapy helps!
Perbedaan antara Psikologi dan Pelatihan

Perbedaan antara Psikologi dan Pelatihan

Maret 31, 2024

Pertanyaan yang sering diajukan oleh orang-orang yang, dalam satu atau lain cara, memiliki kontak dengan bidang psikologi, adalah tentang perbedaan antara Coaching dan Psychology. Atau, yang sama, mereka bertanya-tanya tentang perbedaan dalam dasar teori, peran dan metode yang digunakan oleh kedua profesional , psikolog dan pelatih.

Perbedaan antara psikologi dan pembinaan

Untuk memulainya, orang mungkin bertanya pada diri sendiri sesuatu yang mendasar: Bagaimana pembinaan didefinisikan dan berdasarkan apa? Dan dengan cara yang sama, apa karakteristik yang membuat kedua disiplin sangat berbeda dalam pendekatan mereka?

Memperdalam kedua disiplin

Mari kita mulai dari awal. Pelatih (yaitu, Coaching profesional) adalah a ahli keterampilan komunikasi yang mencari klien Anda atau pelatih dapat menemukan tujuan Anda dalam hidup. Pembina bertanggung jawab untuk mendampingi klien dan melakukan segala yang diperlukan untuk memastikan bahwa komitmen dan tujuan tersebut terpenuhi.


Seperti yang kita lihat, Pelatihan adalah metodologi teknis itu menerapkan konsep dan landasan teori psikologi untuk kasus-kasus tertentu dan menyesuaikannya dengan kebutuhan klien . Namun, konsep Coaching telah ditetapkan sebagai pekerjaan profesional yang tidak selalu terkait dengan orang-orang yang telah mempelajari perilaku dan proses mental secara menyeluruh; yaitu, psikolog .

Disosiasi Coaching dari psikologi ini telah memungkinkan orang yang tidak memiliki studi fundamental tentang perilaku dan teknik psikologi untuk menawarkan layanan pembinaan tanpa validasi lebih dari beberapa kursus pelatihan swasta.


Psikologi sebagai jaminan

Seorang psikolog, di sisi lain, adalah seseorang yang telah belajar selama bertahun-tahun dan dengan cara yang ketat dan sistematis semua masalah yang berkaitan dengan jiwa manusia , pengembangan keterampilan, dan teknik dan metode yang memungkinkan seseorang untuk meningkatkan di bidangnya dan mencapai tujuan pribadi dan profesional mereka. Selain pendidikan universitas yang diatur, psikolog harus menjadi bagian dari sekolah resmi profesional , dengan demikian menerima slogan etik dan deontologis umum untuk semua profesional di sektor ini, sebuah fakta yang menjamin klien keseriusan dan kepercayaan dalam layanan yang akan diberikan.

Psikolog memiliki pelatihan khusus tentang teknik komunikatif dan wawancara , selain pengetahuan yang lebih besar tentang proses psikologis, sebuah fakta yang memungkinkan dia menjadi penafsir yang lebih baik dari kepribadian klien dan kegilaan psikososial dan / atau pekerjaannya.


Masih ada lebih banyak alasan untuk mempercayai seorang psikolog daripada seorang pelatih tanpa studi psikologi. Psikolog harus mendapatkan pujian Beberapa pendekatan metodologis dan teknik yang berbeda yang dapat digunakan untuk merawat klien, tergantung pada kepribadian atau tujuannya. Ia dapat memberi saran dan memberikan panduan tindakan, melatih kapasitas yang berbeda, dan pada akhirnya dapat campur tangan secara langsung pada kebutuhan klien.

The pelatih bukan psikolog mereka mengikuti metodologi berbeda yang didasarkan pada menyarankan dan memungkinkan kehidupan klien dari percakapan dan Metode sokratis , tetapi tidak dapat campur tangan secara langsung karena tidak diberdayakan atau memiliki sumber daya untuk melakukannya.

Pelatihan yang dipromosikan sebagai sesuatu yang tidak

Banyak profesional psikologi mengeluh tentang cara di mana para profesional Coaching dipromosikan tanpa studi universitas. Pelatihan, dengan tidak diatur oleh asosiasi profesional yang menjamin praksis yang baik dari anggotanya, memiliki kebebasan mutlak untuk menggunakan metode promosi dan pemasaran yang dipertanyakan, dan dapat menerapkan tarif yang tidak proporsional yang tidak sesuai dengan kualitas layanan atau persiapan pelatih

Oleh karena itu, jika Anda mencari layanan berkualitas yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan dan sasaran Anda, Lebih baik Anda menghubungi seorang profesional psikologi yang juga memiliki pengetahuan tentang Coaching .


Suka Duka Kerja di HRD (Maret 2024).


Artikel Yang Berhubungan