Ke-12 jenis otoritas (dalam keluarga dan masyarakat)

Hukum, norma sosial, kewajiban dan hak, tradisi , tindak lanjut dari garis komando di sebuah perusahaan ... Dalam kehidupan sehari-hari kita, kita sering mengikuti indikasi orang atau organisasi lain, sementara yang lain mengikuti kita. Ini adalah proses di mana agen mempengaruhi perilaku orang lain, memodifikasi, menghambat atau memprovokasi perilaku tertentu.

Alasan mengapa orang mengikuti indikasi-indikasi ini adalah bahwa hubungan kekuasaan dan pengaruh dibentuk antara agen-agen yang berbeda, menjalankan wewenang sebagian orang atas orang lain untuk mempertahankan tatanan sosial tertentu kurang lebih stabil. Dalam artikel ini kita akan mengamati 12 jenis otoritas yang terjadi baik di keluarga maupun di masyarakat pada umumnya .

• Artikel terkait: "Perebutan kekuasaan dalam hubungan pasangan"

Konsep otoritas

Dengan cara yang umum dan tanpa memasuki sepenuhnya ke dalam berbagai jenis otoritas yang dapat kita temukan, kita dapat mendefinisikan konsep otoritas sebagai tipe hubungan kekuasaan dan pengaruh yang dibentuk antara dua atau lebih orang melalui mana salah satu dari agen memiliki kekuatan untuk mengubah cara bertindak atau memikirkan orang atau makhluk lain , orang yang menjalankannya dapat membuat keputusan yang dipatuhi pada tingkat yang lebih besar atau lebih kecil dan dengan tingkat penerimaan yang lebih besar atau lebih rendah oleh orang lain.

Otoritas adalah kekuatan yang dimiliki orang lain , terlepas dari apakah itu pantas atau tidak. Itu mungkin datang dari menghormati kemampuan atau kebajikan orang atau lembaga, dari keinginan untuk menerima semacam hadiah atau penguatan dari orang itu atau dari rasa takut bahwa hukuman akan dikenakan jika menolak untuk patuh.

Tergantung dari mana asalnya atau dalam pengertian atau aspek apa itu diterapkan, kita dapat menemukan berbagai jenis otoritas yang dapat kita lihat di bawah ini.

• Mungkin Anda tertarik: "75 frasa dan refleksi oleh Michel Foucault"

Jenis otoritas menurut asal mereka

Pertama-tama, kita dapat mengatur tipe-tipe otoritas ke dalam dua kategori menurut apakah itu muncul dengan pengenaan sosial atau oleh keyakinan dalam kapasitas individu yang memegangnya.

1. Otoritas formal

Salah satu tipe dasar otoritas. Ini adalah jenis otoritas yang dilaksanakan karena aspek-aspek yang tidak berasal dari penghormatan terhadap kemampuan yang lain, tetapi dari posisi mereka dan kemampuan untuk mengelola penghargaan dan hukuman. Kewenangan dianggap dikenakan dan ditugaskan oleh orang lain , tanpa pengikut yang pada dasarnya memiliki pengaruh terhadapnya (meskipun penugasan dari otoritas tersebut mungkin berasal dari penghormatan sebelumnya).

Secara khusus, itu adalah jenis otoritas yang berasal dari yang telah diberikan semacam superioritas posisional terhadap individu di atas orang lain, yang memungkinkan mereka untuk memiliki kekuatan pengambilan keputusan atas mereka. Itu tergantung pada posisi atau status quo. Ini dapat dibagi menjadi linear (berdasarkan hirarki) atau fungsional (hanya terpusat pada lingkup atau tugas tertentu).

2. Otoritas moral

Sudah dipahami otoritas moral itu diberikan berdasarkan penghormatan terhadap kualitas yang dimanifestasikan oleh pemimpin , baik karena pengalaman mereka atau karena karakteristik moral mereka. Itu tidak didasarkan pada karisma, tetapi untuk menghormati apa yang diwakilinya. Seperti otoritas karismatik (yang akan kita lihat nanti), itu muncul dari pengakuan dan bukan dari pengenaan. Ini dapat dibagi menjadi teknis (berdasarkan pengetahuan dan pengalaman) dan pribadi (berdasarkan moral).

Menurut Weber

Masalah otoritas telah dipelajari dari sosiologi oleh penulis yang berbeda. Salah satunya adalah Max Weber , yang mengusulkan tiga jenis otoritas lainnya.

3. Otoritas tradisional

Ini tentang jenis otoritas yang memberi kekuatan Melalui tradisi dan adat istiadat , setelah mengajarkan bawahannya. Perintah dari atasan dibenarkan oleh bawahannya sendiri. Kekuasaan bersifat mewarisi, irasional dan dapat didelegasikan.

4. Otoritas karismatik

Ini adalah salah satu tipe otoritas yang dimiliki dengan persetujuan bawahan. Berdasarkan kemampuan karisma orang yang bertanggung jawab, lahir dari rasa hormat dan kekaguman terhadap karakteristik pemimpin . Mereka diterima sebagai dibenarkan karena kata hormat untuk fakultas atau cara menjadi subjek yang bersangkutan.

5. Otoritas rasional

Juga dikenal sebagai birokrasi atau legal , orang-orang mematuhi jenis otoritas ini karena keputusan mereka diambil sesuai dengan norma sosial, menerima diri mereka sebagai sah.

Hubungan kekuasaan yang dilakukan dalam keluarga

Kewenangan dilakukan di berbagai bidang, baik secara sosial, sebagai pekerjaan dan keluarga. Di area terakhir ini, empat tipe otoritas telah disorot. Sambil fokus pada keluarga itu adalah tentang elemen itu mereka dapat diekstrapolasikan ke situasi dan institusi lain .

6. Otoritas otoritatif atau koersif

Ini adalah semacam otoritas yang tidak fleksibel, yang cenderung berlanjut melalui dominasi dan latihan kekuatan . Pengikut menerimanya karena takut akan hukuman atau penarikan hadiah.

7. Otoritas yang demokratis

Ini adalah salah satu tipe otoritas yang paling berharga. Di dalamnya, ada batasan untuk perilaku yang jelas dan terdefinisi, meskipun itu dihargai dan mempertimbangkan pendapat setiap anggota . Ini menyebabkan generasi dan implementasi ide-ide inovatif menjadi lebih sering. Meskipun perilaku dapat dijatuhi sanksi, sanksi ini umumnya dipahami dalam kerangka yang sebelumnya ditetapkan di antara semuanya. Hal ini ditemukan terutama di dunia keluarga atau di perusahaan koperasi.

8. Otoritas yang tidak konsisten

Ini adalah jenis otoritas yang dilakukan dengan cara yang tidak konsisten, mengubah aturan dan perintah dan tidak mengikuti hasil yang sama sesuai dengan waktu atau keadaan. Batasnya tidak jelas . Ini mengandaikan tingkat kebingungan yang tinggi pada mereka yang mengikutinya, dan dalam jangka panjang ia dapat memancing reaktansi dan ketidaktaatan.

9. Otoritas permisif atau laissez-faire

Meskipun harus mempertimbangkan jenis otoritas, masalah utama dengan jenis relasi kuasa ini adalah bahwa tidak ada batasan atau regulasi itu sendiri, atau lemah. Bawahan dapat melakukan apa yang diinginkannya , tidak memiliki latihan otoritas yang tepat.

Jenis lainnya

Terlepas dari klasifikasi sebelumnya, kita dapat menemukan jenis otoritas lain, beberapa di antaranya dianggap sebagai subtipe dari klasifikasi sebelumnya.

10. Otoritas operasional

Jenis otoritas ini itu unipersonal, meskipun umumnya diberikan oleh orang lain . Pada kesempatan ini kekuasaan tidak dilaksanakan atas rakyat sendiri, tetapi otoritas berkenaan dengan topik atau tindakan tertentu. Ini adalah salah satu yang memberikan hak untuk bertindak dengan cara tertentu atau untuk membuat keputusan mengenai aspek-aspek tertentu.

11. Kewenangan administratif

Ini adalah salah satu tipe dasar otoritas, di mana orang-orang yang taat melakukannya karena menjadi anggota kelompok spesifik yang pada prinsipnya berkomitmen untuk menerima pesanan semacam itu. Meskipun menyerupai rasional, dalam hal ini tidak perlu dipertanyakan apakah apa yang ditetapkan otoritas mengikuti aturan hukum dasar.

12. Otoritas informal

Ini adalah tipe otoritas itu itu tidak lahir dari posisi sosial, tetapi dari kecenderungan untuk berorganisasi dan menerima pesanan lainnya. Otoritas dapat berpindah dari satu subjek ke yang lain dengan mudah, tanpa memiliki pengakuan formal. Ia lahir dari penerimaan timbal balik, mirip dengan otoritas karismatik, pribadi dan moral yang besar.