Bagaimana kepribadian memengaruhi tingkat penghasilan?
Tingkat stres yang tinggi yang diderita oleh masyarakat modern menyebabkan tingkat kelelahan mental yang tinggi, tetapi dalam teori kita dapat mengharapkan bahwa tipe kepribadian tertentu akan melindungi kita lebih banyak dari efek-efek ini dan membantu kita untuk naik ke pekerjaan terbaik. Ciri-ciri kepribadian, bagaimanapun, sangat erat kaitannya dengan cara kita mengalami kehidupan kerja kita.
Beberapa hari yang lalu, karya "Apakah kepribadian terkait dengan penghasilan permanen?" ("Apakah kepribadian terkait dengan tingkat pendapatan?") Jurnal online Jurnal Psikologi Ekonomi, oleh Terhi Maczulskij dan Jutta Viinikainen. Dalam laporan ini, kami menjelaskan caranya Karakteristik kepribadian kita dapat mempengaruhi gaji kita secara langsung dan karir profesional.
- Mungkin Anda tertarik: "Burnout (Burning Syndrome): cara mendeteksi dan mengambil tindakan"
Kepribadian dan tingkat pendapatan
Dalam dunia ekonomi, kepribadian individu telah dipengaruhi pada berbagai kesempatan untuk menentukan keberhasilan atau kegagalan masing-masing pekerja, tergantung pada karakteristik psikologis mereka seperti empati, kasih sayang atau stabilitas emosional. Untuk menentukan korelasi kepribadian-gaji, persilangan beberapa variabel dibuat.
Sebagai titik awal, kami mengambil data dari Pusat Tabungan Survei, dari Pusat Penelitian Ekonomi Universitas Tilburg (Belanda), panel data yang memberikan informasi tentang kepribadian. Namun, selain kepribadian, perbedaan antara gender pria dan wanita juga diperhitungkan. Dari analisis keingintahuan data ini telah ditemukan; Sebagai contoh, pria cenderung mempertimbangkan empati secara negatif agar menjadi sukses, sementara wanita menilai positif.
Sebagian besar studi yang dilakukan pada pengaruh kepribadian dalam pekerjaan masa depan, menyimpulkan, kira-kira, dengan aturan yang sama: efek kepribadian dapat berdampak pada kesuksesan profesional berdasarkan uang yang diperoleh , pengaruh ini berada di atas tingkat budaya yang diperoleh di lingkungan kita.
Neurotisisme, yang merupakan beban pengendalian emosi yang rendah, dan stabilitas emosi (perencanaan, kehati-hatian, kepercayaan diri) sejauh ini merupakan faktor yang paling jelas dari hubungan dengan kesuksesan kerja, yang diukur dengan promosi, penilaian, dan upah. Sebuah pekerjaan yang dilakukan di Amerika Serikat dengan 5000 orang, menunjukkan pada tahun 2014 bahwa pengendalian diri pada masa remaja merupakan prediktor yang baik untuk keberhasilan atau kegagalan di tempat kerja.
- Mungkin Anda tertarik: "Kontrol diri: 7 kiat psikologis untuk memperbaikinya"
Kepribadian, faktor eksklusif?
Kembali ke topik yang dijelaskan dalam pendahuluan, oleh tangan Terhi Maczulskij dan Jutta Viinikainen (2018), para peneliti ini memasukkan elemen baru untuk menentukan dan menentukan studi tentang kepribadian. Mereka menggunakan penelitian sebelumnya dan menyeberangi data dengan studi dengan homozigot (dengan DNA yang sama) atau kembar dizigotik (dengan DNA yang berbeda). Kami melanjutkan ke studi terhadap hampir 5.000 individu kembar, 53% dari mereka adalah wanita.
Secara absolut, hasilnya telah mengungkap. Membandingkan kembar monozigotik dengan kembar dizigot, yang pertama hadir banyak lebih banyak persamaan di antara mereka dalam hal gaji, kepribadian dan demografi itu disebut, sementara yang kedua menyajikan lebih banyak perbedaan dalam istilah-istilah tersebut.
Penelitian ini juga menunjukkan bahwa tingkat neurotisisme setiap orang merupakan faktor penentu . Menurut hasil, ini telah menjadi sifat pribadi dengan efek yang lebih besar pada kemungkinan mendapatkan lebih banyak atau lebih sedikit, apa pun budaya dan pendidikan individu, meskipun hal itu sangat relevan pada wanita. Secara khusus, semakin sedikit tingkat neurotisisme, semakin besar kemungkinan menghasilkan banyak uang. Para penulis menegaskan bahwa kepribadian adalah elemen kunci dalam kesuksesan pekerjaan, tetapi itu juga tidak eksklusif, karena faktor biologis juga mempengaruhi kepribadian kita.
Singkatnya, Anda bisa mengatakan bahwa semuanya terhubung. Kepribadian dipengaruhi oleh efek biologis; lingkungan budaya memprovokasi perkembangan konkret dalam kepribadian dan, akhirnya, tingkat kognitif kita merupakan bukti yang jelas tentang bagaimana kita bergerak di pasar tenaga kerja. Semakin banyak pendidikan, ketegasan, kebahagiaan dan pengendalian diri, semakin kaya dan lebih lengkap yang akan kita rasakan.
