Bias Innergroup: apa favoritisme ini dan bagaimana itu muncul
Studi tentang bias endogroup telah memungkinkan kami untuk menjelaskan mengapa dan dalam keadaan apa anggota kelompok cenderung menilai lebih positif kelompok itu sendiri (kelompok dalam), berbeda dengan evaluasi negatif yang mereka buat dari kelompok yang berbeda ( outgroup).
Selanjutnya, kita akan secara singkat meninjau konsep endogroup dan outgroup, dan kemudian meninjau kembali beberapa teori yang dijelaskan oleh psikologi sosial. Fenomena yang kita kenal sebagai bias endogroup .
- Artikel Terkait: "Apa itu Psikologi Sosial?"
Endogroup dan outgroup: definisi singkat
Sangat umum untuk mendengar bahwa manusia adalah makhluk sosial, tetapi apa yang kita maksud dengan frasa ini? Biasanya kita mengacu pada proses identifikasi dan pembentukan kepribadian yang berkaitan dengan tautan yang kita buat dengan orang lain.
Tautan ini mengambil, misalnya, bentuk aturan perilaku, peran, kasih sayang, persaingan, di antara elemen lainnya. Tidak hanya itu, tetapi elemen-elemen ini memungkinkan kita untuk mengenali diri kita sebagai anggota kelompok sosial yang kompeten (yaitu, sebagai orang yang menjadi bagian darinya). Pada saat bersamaan, izinkan kami untuk membuat perbedaan dengan anggota lain , dan dengan cara ini, menganggap diri kita sebagai individu dengan karakteristik unik.
Yang dengannya kita mengidentifikasi diri kita dan yang kita anggap anggota yang kompeten, adalah apa yang kita ketahui sebagai endogroup ("endo" berarti "di dalam"). Namun, bagi kelompok untuk mengenali dan mengidentifikasi dirinya sendiri seperti itu, perlu untuk menetapkan perbedaan (yang dapat bersifat komplementer atau antagonis) terhadap kelompok lain. Yang terakhir adalah apa yang kita ketahui sebagai outgroup ("exo" berarti "keluar dari"). Ini kemudian dalam kerangka hubungan antarkelompok di mana banyak perkembangan psikologis dan sosial kita terbentuk .
- Mungkin Anda tertarik: "Stereotip, prasangka dan diskriminasi: mengapa kita harus menghindari prasangka?"
Bias dalam grup
Bias dalam grup (atau bias dalam grup) juga disebut favoritisme endogroup. Seperti yang ditunjukkan oleh nama terakhir ini, adalah kecenderungan untuk mendukung atau menilai secara lebih positif perilaku, sikap atau preferensi dari anggota endogroup, dibandingkan dengan kelompok luar. Ini adalah tentang membangun favoritisme terhadap anggota endogroup , meskipun ini menyiratkan kerugian pada karakteristik outgroup.
Karena mudah dibayangkan, yang terakhir dapat memiliki efek penting pada sikap dan perilaku diskriminatif, yaitu, pada penolakan psikososial terhadap outgroup. Dan, sebaliknya, perkiraan atau melebih-lebihkan kelompok dalam. Namun belum tentu: untuk menjelaskan hal ini, beberapa teori psikologi sosial membedakan antara "bias dalam kelompok" dan "negatifitas di luar kelompok", di mana yang disebut belakangan secara khusus mengacu pada penerapan kekerasan dan diskriminasi kelompok di dalam terhadap kelompok luar. .
Meskipun mereka terkait, mereka adalah fenomena yang berbeda, di mana mereka harus melakukannya hubungan kekuasaan dan kategori mayoritas-minoritas yang ditetapkan antara endogroup dan outgroup.
Untuk menjelaskan mengapa ini terjadi, psikologi sosial telah menggunakan studi tentang hubungan antarkelompok dari kategorisasi dalam pembentukan identitas. Dengan kata lain, perlu untuk mempelajari bagaimana identitas terbentuk melalui pembentukan serangkaian kategori, di mana baik basis kognitif dan hubungan antara anggota kelompok yang berbeda berpartisipasi.
Kenapa itu terjadi? Penjelasan dari Psikologi Sosial
Ada banyak proposal teoritis yang dari psikologi sosial telah jelaskan mengapa anggota kelompok cenderung menilai kelompok mereka sendiri secara lebih positif ; dan bagaimana penilaian tersebut terkait dengan evaluasi negatif dari kelompok lain.
Selanjutnya, kami akan menjelaskan secara singkat beberapa teori yang telah menjelaskan bias endogroup.
Teori identitas sosial dan konsep diri
Psikolog Inggris Henry Tajfel mengembangkan studi penting tentang persepsi kategorial pada 1950-an. Di antara hal-hal lain, ia menganalisis efek dari kategorisasi pada perilaku diskriminatif. Kemudian, pada dekade 70-an, Turner dan Brown merumuskan kembali studi-studi ini dan akhirnya mengembangkan Teori Identitas Sosial dan Teori Self-categorization of the Self.
Dalam cara yang sangat luas, apa yang mereka lakukan adalah mengusulkan bahwa, untuk membentuk identitas, Perlu bahwa proses pengkategorian terjadi dengan komponen kognitif tertentu . Dengan kata lain, banyak elemen yang menentukan identitas kita harus berkaitan dengan kelompok yang berbeda dan kategori sosial.Untuk alasan ini, konsep diri (citra yang kita miliki tentang diri kita) dibangun melalui identitas sosial, selalu terkait dengan kategori dan peran.
Dengan demikian, konsep diri dan harga diri dikonsolidasikan melalui identifikasi dengan kelompok sosial; dengan mana, mereka adalah refleksi dari norma dan praktik yang diharapkan dalam kelompok tertentu. Dalam pengertian ini, bias dalam kelompok terjadi sebagai cara untuk mempertahankan harga diri melalui intensifikasi perbedaan antara kelompok dalam dan kelompok luar (apa yang dikenal sebagai prinsip aksentuasi); untuk itu, identifikasi dengan kelompok sosial dan juga perbandingan dengan yang lain diperlukan.
Teori konflik dan persaingan
Melalui Percobaan Gua Pencuri , Muzafer dan Carolyn Sherif menunjukkan bahwa konteks daya saing mendukung peningkatan permusuhan dari endogroup sebelum outgroup.
Sebaliknya, lingkungan di mana tugas yang membutuhkan interdependensi berlaku dan di mana anggota kelompok yang berbeda mengejar tujuan bersama dapat mengurangi permusuhan tersebut. Menurut penelitian mereka, bias dalam kelompok dan sikap negatif terhadap kelompok luar muncul ketika anggota kelompok mereka harus bersaing dengan sumber daya yang terbatas .
- Mungkin Anda tertarik: "Percobaan gua pencuri ': menciptakan konflik dari ketiadaan"
Teori derogasi kelompok-dalam
Meskipun bias dalam kelompok mengacu khusus pada favoritisme endogroup yang merugikan kelompok luar, studi multikultural juga menawarkan penjelasan tentang fenomena yang berlawanan.
Yaitu, ketika anggota kelompok cenderung menilai lebih keras anggota kelompok itu sendiri dan bukan anggota kelompok luar. Ini terjadi khususnya ketika endogroup milik minoritas sosial . Beberapa penelitian juga menunjukkan bahwa orang yang termasuk dalam budaya kolektivis lebih cenderung menilai kelompok mereka sendiri kurang menguntungkan daripada kelompok luar (meskipun mereka menghargai anggota mereka secara individual dengan cara yang positif); dan orang-orang dari budaya yang lebih individualistik mengkualifikasi endogroup lebih positif, dan lebih negatif kepada setiap anggota.
Referensi bibliografi:
- Scandroglio, B., López, J.S. dan Sebastián, C. (2008). The Theory of Social Identity: sebuah sintesis kritis dari fondasi, bukti dan kontroversi, 21 (1): 80-89.
- Betancor, V., Leyens J-P., Rodriguez, A. dan Quiles, M. (2003). Atribusi diferensial untuk endogroup dan outgroup dari dimensi moralitas dan efektivitas: indikator favoritisme dalam-grup. Psicothema, 15 (3): 407-413.
- Tejada, A., García C., dan Navas, M. (2003). Uji bias antar kelompok dalam kelompok: studi keandalan dan bukti validitas. Psicothema, 15 (1): 101-108.
