Stereotip, prasangka, dan diskriminasi: mengapa kita harus menghindari prasangka?
Saat ini, adalah umum untuk mendengar kata-kata stereotip, prasangka dan diskriminasi dalam banyak konteks sosial dan profesional. Penggunaan berlebihan dari ketiga konsep ini dapat menyebabkan kesalahan dan kesalahpahaman tentang apa yang sebenarnya mereka maksud.
Kita harus menyadari bahwa mereka adalah kata-kata yang merujuk pada realitas sosial yang penting dan efeknya adalah penyebab rasa sakit bagi ribuan orang di planet ini.
Untuk alasan ini, perlu untuk mengetahui sifat dari realitas ini dari definisi yang diberikan oleh Psikologi.
Stereotip
Definisi dan transendensi
Stereotipnya adalah keyakinan atau gagasan yang diorganisasikan tentang karakteristik yang terkait dengan kelompok sosial yang berbeda : aspek fisik, minat, pekerjaan, kelompok etnis, dll. Ini adalah gambar yang disederhanakan tentang bagaimana kelompok dilihat dan apa yang mereka lakukan. Kategori-kategori tersebut didasari oleh interpretasi, ide dan pendapat tentang elemen-elemen.
Dari Psikologi, kognisi dan interpretasi ini dari kelompok sosial adalah stereotip. Kita semua memiliki stereotip karena pikiran kita mengatur konsep ke dalam kategori, dan mereka tidak selalu negatif, mereka harus dipahami sebagai dua sisi dari koin yang sama.
Bahaya penyamarataan
Singkatnya, stereotip adalah generalisasi yang tersebar luas tentang anggota kelompok sosial yang memancing kecenderungan untuk menonjolkan kesamaan dalam kelompok, terutama ketika kategorisasi memiliki nilai atau kepentingan bagi orang yang membuatnya dan perbedaan dengan kelompok lain.
Jika kita tahu seorang perempuan kulit hitam dan asing, kita mengklasifikasikannya dalam kelompok wanita, orang asing dan kulit hitam, karena mengklasifikasikan mereka dalam kategori ini, stereotip muncul ke arah mereka dari tiga kelompok dan jika mereka negatif, seri dibuat. keyakinan dan ide tentang mereka yang pasti tidak sesuai dengan kenyataan.
Pembentukan stereotip cenderung berasal dari sosial melalui pembelajaran observasional. Inilah alasan mengapa kealamian dan spontanitas di mana stereotip dipelajari dalam perilaku sosial kita sering terjadi. Dalam hal ini, eHarus ditunjukkan bahwa kita harus mampu mengedepankan refleksi kepada heuristik yang mengandaikan generalisasi secara berlebihan, terutama dalam kasus di mana, kurang lebih secara tidak sadar, kita memiliki stereotip negatif terhadap sekelompok orang. Memperluas fokus dan mengabstraksikan dari kancah budaya yang dipaksakan oleh ide-ide yang ditetapkan sebelumnya dapat menjadi kunci ketika melihat realitas dengan cara alami dan tidak stereotip.
Prasangka
Definisi
Prasangka adalah perasaan dan emosi positif atau negatif yang Anda miliki tentang kelompok sosial dan anggotanya . Evaluasi afektif bergantung pada keyakinan tentang kelompok. Ini adalah komponen afektif yang terkait dengan kategori, penilaian. Mereka secara langsung terkait dengan stereotipe, yaitu, jika stereotip negatif, prasangka negatif dapat dihasilkan dan jika stereotip positif, prasangka positif dapat dihasilkan.
Menilai a priori
Perbedaan dasarnya adalah itu prasangka adalah semacam evaluasi emosional, sementara stereotip adalah keyakinan sebelumnya dari sifat kognitif . Secara umum, ide dan keyakinan sebelumnya mengarah pada evaluasi yang sudah "bias" secara positif atau negatif. Mereka yang mengidentifikasi dengan Atlético de Madrid menghargai mereka yang anggota timnya lebih positif, sementara mitra Real Madrid akan dinilai dengan cara negatif. Prasangka dan stereotip biasanya hadir pada saat yang sama tanpa berasal dari fase yang berbeda.
Diskriminasi
Definisi dan contoh
Akhirnya, diskriminasi berbeda dari yang sebelumnya karena ini adalah perilaku yang tepat. Ini didefinisikan sebagai perilaku yang berbeda dan dapat diobservasi terhadap kelompok sosial atau anggotanya . Dalam kasus contoh perempuan kulit hitam yang kita lihat di stereotipe, orang-orang yang mengelilingi wanita ini di samping stereotip, dapat mengembangkan prasangka dan ini dapat menyebabkan diskriminasi, yaitu, perilaku negatif yang berbeda akan disajikan atau bisa juga positif bagi sebagian orang lain terhadap orangnya.
Menganalisis prasangka, stereotip dan diskriminasi dari Psikologi Kognitif
Untuk mengidentifikasi stereotipe, prasangka dan diskriminasi, kita harus mempelajari seseorang yang termasuk dalam kelompok sosial tertentu, dan siapa, karena menjadi anggota kelompok ini, didiskriminasi oleh orang lain yang berasal dari kelompok yang berbeda. Untuk menganalisa mereka, pertama-tama kita harus mengamati perilaku diskriminatif dan dari situ, menyimpulkan baik prasangka maupun stereotipe, karena dengan cara ini, berdasarkan pada pengamatan dan objektif kita menyimpulkan emosi, yang merupakan prasangka dan kognitif, yang stereotipe.
Seperti yang bisa kita lihat, Konsep-konsep ini terkait tetapi mereka berbeda dan perlu untuk mengetahui dengan baik perbedaan di antara mereka . Tergantung pada keadaan mereka dapat menunjukkan suatu hubungan atau tidak, yaitu seseorang dapat mengembangkan stereotipe dan prasangka tetapi bukan diskriminasi, atau hanya mengembangkan stereotip tetapi tidak prasangka atau diskriminasi. Secara umum, stereotip menimbulkan prasangka yang dapat menyebabkan diskriminasi.
Memindahkan kehidupan yang terekspos ke kehidupan sehari-hari
Dengan definisi ini dalam pikiran, kita bisa tahu apakah diskriminasi benar terjadi di lingkungan terdekat kita dan apa yang lebih penting, untuk melihat apakah ada indikasi dalam bentuk stereotipe, prasangka atau keduanya yang dapat menyebabkan perilaku diskriminatif.
Di tangan kita adalah untuk mengidentifikasi situasi ini dan bertindak untuk mencegah mereka atau, dalam kasus terakhir, untuk memperbaikinya.
Saya sarankan Anda membaca: "10 alasan untuk berhenti menilai orang lain"
