10 alasan yang digunakan oleh orang yang tidak produktif
Biasanya bagi sebagian karyawan, biasanya mereka yang memiliki sikap buruk terhadap pekerjaan mereka, menghabiskan hari mengeluh dan mengeluh. Mereka berkeliaran di sekitar kantor mencoba menyelundupkan permen atau membuat lelucon kepada teman sekelas. Mereka bukan satu-satunya yang melakukannya: kita semua memperhatikan bahwa ada banyak posisi menengah dan bahkan manajer perusahaan yang, meskipun tanggung jawab mereka harus maksimal, tidak memberi atau mogok selama hari kerja mereka .
Mereka adalah minoritas tetapi dengan mereka etos kerja nol atau rasa tidak aman mereka dapat mencemari lingkungan yang baik dan produktivitas seluruh kantor.
Orang yang tidak produktif dan pembenaran mereka
Ungkapan-ungkapan berikut adalah yang digunakan oleh para pekerja ini untuk melemparkan balon pada tugas-tugas mereka dan ketidakberdayaan mereka.
1. Saya sudah terlalu banyak bekerja
Orang yang tidak produktif tidak menyadari hal itu sebagian besar pekerja di dunia memiliki banyak pekerjaan .
Sayangnya kita hidup dalam waktu yang datang bersamaan dengan tingkat pekerjaan yang membingungkan. Perbedaan antara subjek yang tidak produktif dan pekerja yang baik (atau bos) adalah bahwa yang kedua tidak mengeluh tentang bebannya, ia hanya melakukan pekerjaannya.
2. Itu bukan pekerjaan saya
Setiap pekerja harus tahu apa peran Anda dalam organisasi dan tahu bagaimana mencapai tujuan . Sekarang, ada kalanya seorang pekerja, apa pun posisinya di perusahaan, harus melenggang. Sangat mengherankan bahwa orang-orang yang tidak produktif adalah yang pertama menyadari bahwa mereka bekerja lebih dari yang diperlukan atau bahwa mereka melakukan pekerjaan untuk membantu pasangan yang secara teoritis keluar dari batas-batas tugas mereka.
Mereka cenderung memperhatikan peran mereka dan apa yang dilakukan atau tidak dilakukan oleh orang lain. Orang-orang yang produktif tidak mengkhawatirkan masalah-masalah ini, dan mencoba menyumbangkan apa yang mereka bisa untuk membuat semuanya berjalan, dengan cara yang lebih efisien. fleksibel dan murah hati .
3. Saya akan menyelesaikannya besok
Pekerja yang tidak produktif menghabiskan banyak waktu hidup dalam keadaan tidak selaras permanen. Mereka akhirnya selalu memperluas tugas mereka , menunda mereka untuk masa depan baru-baru ini.
Mereka membuka dokumen kata, tulis paragraf, lalu mulai dokumen lain powerpoint... Pembukaan dan penutupan tab yang terus-menerus ini mengandaikan manajemen waktu dan energi yang berbahaya. Inilah yang dikenal sebagai Prokrastinasi.
4. Saya belum memiliki semua informasinya
Orang ritel juga bisa tidak produktif . Mereka menunggu sampai semua bintang sejajar untuk memulai tugas apa pun. Dan ketika ini tidak terjadi, yang sering terjadi, pekerjaan jatuh pada telinga yang tuli. Dengan cara ini tidak mungkin bagi mereka untuk maju dengan ritme yang dapat diterima.
Orang-orang produktif tidak menunggu saat yang tepat tetapi mereka bekerja pada proyek-proyek mereka dan memoles atau memodifikasi kursus ketika diperlukan.
5. Saya akan menunggu bos untuk memberi tahu saya apa yang harus saya lakukan
Kurangnya kemandirian adalah faktor yang meminimalkan produktivitas , terutama di bisnis kecil. Ketika seseorang menunggu orang lain untuk memberi tahu mereka apa yang harus dilakukan, proyek umum dapat terputus: kurangnya ritme merusak dinamika yang baik.
Orang yang produktif menganalisis kebutuhan kelompok dan mulai bekerja, sementara orang yang mengharapkan untuk diberitahu setiap detail kecil mungkin hanya dapat menyediakan fungsi mekanis dan berkurang untuk proyek .
6. Saya tidak mengerti semua variabel
Ada pekerja (dan juga banyak bos) yang tidak memulai tugas sampai mereka tidak tahu persis bagaimana harus bertindak , atau sampai mereka tidak tahu semua jawaban untuk setiap masalah. Tidak ada yang memiliki semua jawaban sebelumnya, dan akan diperlukan untuk menghadapi tantangan untuk memperoleh pengalaman yang diperlukan.
Tanpa melangkah lebih jauh, proyek-proyek seperti Airbnb o Uber mereka tidak akan pergi ke pasar jika pencipta mereka telah menunggu agar semua peraturan hukum diverifikasi secara sempurna. Terkadang, teknologi dan proyek manusia berada di depan undang-undang yang lambat, dan titik ini adalah kunci untuk memahami kemajuan , baik dalam kesuksesan bisnis dan dalam pengembangan masyarakat.
7. Saya tidak mengambil keuntungan dari ini
Ini tidak biasa untuk bertemu orang narsis yang menghabiskan hari mengambil foto diri mereka sendiri atau tweeting tentang setiap langkah yang mereka ambil. Masalah yang mendasari sikap orang-orang yang tidak produktif ini adalah bahwa ketika bekerja, mereka biasanya memeriksa setiap tindakan berdasarkan apakah itu memberi mereka manfaat langsung atau tidak .
Orang-orang produktif, sebaliknya, berkontribusi pada proyek karena mereka merasa bahwa mereka adalah bagian darinya, dan inilah motivasi utama mereka, dapat berkontribusi untuk meningkatkan .
8. Mereka tidak akan menghargai kontribusi saya
Hal lain yang mengubur produktivitas: kebutuhan untuk dihargai secara terus-menerus dan dipuji atas tugas-tugas yang dilakukan seseorang .
Proses oversize kontribusi Anda sendiri, menuntut penilaian dan mendapatkan perhatian sehingga setiap orang dapat menyadari berapa banyak Anda berkontribusi, menabur lahan untuk tidak produktif karena, seperti yang jelas, orang lain tidak selalu penuh perhatian apa yang dilakukan atau tidak dilakukan oleh pekerja lain.
9. Saya prihatin dengan kualitas pekerjaan saya
L orang-orang produktif tahu bagaimana menerjemahkan tugas-tugas yang baik ke dalam aliran keterampilan yang konstan dan kreativitas Mereka peduli dengan kualitas, tetapi mereka juga sadar bahwa terkadang diperlukan dorongan untuk mempertahankan produktivitas. Jika tujuan utamanya adalah untuk selalu mencapai kesempurnaan, Produktivitas merosot .
Anda harus tahu cara menggabungkan kualitas dan produktivitas tanpa salah satu dari dua faktor yang menghambat yang lain.
By the way: kadang-kadang bisa sangat efisien jika Anda terbawa oleh hukum usaha minimum . Kami menjelaskan dalam posting ini:
"Hukum usaha minimum: 5 kunci untuk memahaminya"10. Saya akan gagal
Karakteristik immanen dari setiap orang yang tidak produktif adalah khawatir tentang kegagalan . Jika pekerja tidak pernah memiliki inisiatif dan proyek sendiri, jelas dia tidak perlu khawatir tentang kegagalan sama sekali.
Ketika Anda gagal dari waktu ke waktu, itu adalah tanda bahwa Anda mencoba memperbaiki diri sendiri, Anda mencoba hal-hal baru dan karenanya, berkontribusi pada proyek memberikan yang terbaik dari dirinya sendiri . Jika Anda mengharapkan semua inisiatif Anda menjadi gemilang dan keberhasilan yang tak terbantahkan, kemungkinan besar Anda akan berhenti mengusulkan orang lain yang akan menjadi sangat positif juga.
