Ke 4 tipe kepribadian yang tidak produktif menurut Erich Fromm
Sejak psikologi telah muncul banyak proposal untuk mengklasifikasikan tipe kepribadian.
Beberapa dengan dukungan ilmiah yang lebih banyak, yang lain yang memiliki karya yang lebih kreatif di balik kontras dengan realitas, kriteria yang digunakan untuk menemukan berbagai jenis orang sangat bervariasi sehingga sistem kepribadian dapat dibuat untuk menutupi hampir semua kebutuhan.
Contoh dari ini adalah teori 4 jenis kepribadian tidak produktif yang dirancang oleh Erich Fromm .
Kami merekomendasikan: "Erich Fromm: biografi seorang psikoanalis humanis"
Produktivitas menurut Erich Fromm
Sebagai salah satu pelopor filsafat humanistik yang diterapkan pada psikologi, Erich Fromm percaya bahwa pengembangan pribadi terdiri dari upaya untuk memperoleh otonomi seseorang sementara pada saat yang sama menciptakan ikatan persatuan dengan orang lain dan proyek kehidupan mereka. Jadi, produktivitas sejati hanya muncul ketika kita menghubungkan tugas yang kita lakukan dengan penaklukan kebebasan kita sendiri .
Artinya, yang lahir dari saat di mana kita mengadopsi komitmen yang tulus dengan tujuan yang ingin dicapai, fakta yang hanya terjadi ketika tujuan ini memiliki makna bahwa kita berhubungan dengan pertumbuhan kita sendiri.
Ini menyiratkan, misalnya, bahwa produktivitas untuk Fromm lebih dari sekadar kinerja sederhana dari jumlah pekerjaan terbesar dalam waktu minimum yang mungkin, tetapi itu Itu harus dilakukan lebih banyak dengan cara kita merangkul tugas-tugas tertentu untuk menggabungkannya ke dalam filsafat hidup kita sendiri .
Tipe kepribadian yang tidak produktif
Mulai dari konsep produktivitas ini, Erich Fromm menggambarkan beberapa tipe kepribadian yang disebutnya tidak produktif . Dia memberi mereka denominasi ini karena, sebagai tipe kepribadian, mereka menempatkan manusia dalam situasi yang nyaman di mana sangat mudah untuk menghindari tanggung jawab dan tanpa batas memperkuat pencapaian tujuan yang berkaitan dengan pengembangan pribadi dan penaklukan otonomi seseorang.
Tipe kepribadian ini menghadirkan karakteristik yang dinilai positif, namun, bagaimanapun, mereka tidak dicirikan hanya karena tidak diinginkan . Erich Fromm tidak menghindar dari mengekspresikan kontradiksi yang terkandung dalam cara hidup yang berbeda, dan itulah sebabnya dia juga mengidentifikasi beberapa karakteristik positif di masing-masing aspek kepribadian ini.
Oleh karena itu, jika bentuk-bentuk kepribadian ini pantas diberi label sebagai "tidak produktif", itu karena beberapa karakteristik negatif mereka membuat kita cenderung jatuh ke dalam dinamika kerja yang tidak diinginkan.
Artikel terkait: "10 alasan bahwa orang yang tidak produktif selalu menggunakan"Tipe kepribadian yang tidak produktif adalah sebagai berikut .
1. Pedagang
Orang-orang tipe pedagang mengubah filosofi hidup mereka dalam penjualan citra mereka sendiri . Mereka bermaksud untuk skala sosial berkat estetika mereka dan tingkat sosial yang mencerminkan cara mereka berbicara, berpakaian, berjalan, dll. Mereka mengubah diri menjadi merek yang harus dijual melalui kampanye promosi diri yang berlangsung seumur hidup.
Jenis kepribadian ini tidak produktif karena sebagian besar karyanya hanya terfokus berspekulasi dengan nilai yang terkait dengan gambar Anda .
Namun, jenis orang ini juga memiliki karakteristik yang diinginkan, seperti motivasi dan kemampuan mereka untuk mengarahkan upaya mereka ke proyek jangka panjang.
2. Operator
Orang-orang didefinisikan oleh jenis kepribadian ini, menurut Fromm, kecenderungan untuk menggunakan sebagian besar hal yang mereka temukan , terlepas dari siapa yang menghasilkan mereka atau milik siapa mereka. Artinya, mereka tidak melihat banyak kepentingan dalam mendapatkan apa yang mereka gunakan untuk mencapai tujuan jangka pendek mereka.
Meskipun karakteristik ini negatif, mereka juga menunjukkan sifat yang diinginkan, seperti kepercayaan diri, kriteria diri dan inisiatif.
3. Yang reseptif
Orang yang menunjukkan tipe kepribadian reseptif akan dicirikan, menurut Erich Fromm, oleh memiliki kapasitas yang baik untuk penerimaan dan cenderung mengabdikan diri tanpa pamrih kepada tugas-tugas mereka . Namun, mereka juga cenderung pasif dan konformis, serta lebih memilih untuk melarikan diri dari konflik dan konfrontasi ide.
Mereka menunjukkan kemudahan untuk melegitimasi keadaan saat ini, bagaimanapun merusak dan tidak adil, dan mereka juga dapat mengubah tim kerja menjadi dewan yang terdengar di mana ide-ide pemimpin selalu diterima dengan persetujuan, bahkan jika mereka sangat buruk.
4. Akumulator
Mengumpulkan orang rentan terhadap mentalitas materialistis di mana bahkan orang-orang di sekitar kita (teman, keluarga, dll.) dilihat sebagai sumber daya dalam diri mereka.Itulah sebabnya individu-individu yang didefinisikan oleh tipe kepribadian ini sangat menghargai "kepemilikan" teman-teman yang berada di tempat yang baik secara sosial dan ekonomi, dan mengakumulasi jenis aset ini untuk membuat nilai mereka menjadi milik mereka.
Sisi positif dari tipe orang ini adalah mereka sangat fokus pada pencapaian tujuan dan mendapatkan hasil yang jelas, selain menghindari pengeluaran sumber daya yang tidak perlu.
Aplikasi ke perusahaan dan organisasi
Bagian dari teori Erich Fromm ini dapat diterapkan pada sejumlah besar organisasi dan tim kerja, sejak saat itu mengacu pada aspek kepribadian yang mungkin ada di profesional bidang apa pun .
Namun, untuk memahami sepenuhnya cara Fromm memahami sifat fitur-fitur ini, adalah baik untuk menyelidiki karya penulis ini, karena latar belakang filosofis dan psikoanalisis penulis ini menyulitkan untuk memisahkan bagian ide-idenya dari semua warisan teoretisnya.
