7 kebiasaan orang yang benar-benar efektif

April 26, 2024

Saat ini, karena persaingan yang ada di dunia kerja , perusahaan membayar banyak perhatian pada keefektifan para pekerjanya. Tetapi menjadi efektif tidak hanya penting jika Anda bekerja untuk seseorang, karena jika Anda ingin melakukan proyek atau jika Anda seorang siswa, menjadi efektif akan menentukan ketika datang untuk mencapai sukses dalam setiap tugas yang Anda usulkan.

Apakah pernah terjadi pada Anda bahwa Anda melakukan banyak hal tetapi tampaknya Anda tidak maju? Apakah Anda menghabiskan banyak waktu untuk mengerjakan tugas dan Anda tidak berhasil menyelesaikannya dalam jangka waktu yang ditentukan? Apakah Anda pikir Anda sangat aktif tetapi tidak terlalu produktif? Jika demikian, Anda mungkin tidak seefektif yang Anda kira.

Dalam artikel hari ini, dan terinspirasi oleh buku "Tujuh kebiasaan orang yang sangat efektif" dari Stephen R. Covey , kami akan meninjau kebiasaan paling luar biasa dari orang-orang yang sangat efektif dalam kehidupan sehari-hari mereka.

1. Jadilah proaktif

Orang yang proaktif Kendalikan dan tanggung jawab sadar atas hidup Anda sendiri , ia menetapkan tujuan yang realistis dan tidak berhenti bekerja untuk mencapai tujuannya. Bersikap proaktif ada hubungannya dengan mencari peluang, karena yang proaktif mengerti bahwa peluang-peluang ini tidak akan datang sendiri. Oleh karena itu, orang yang proaktif menciptakan takdirnya sendiri berdasarkan menanggapi ambisinya dan tantangannya.

2. Mulailah dengan tujuan akhir

Kebiasaan ini terkait erat dengan pengembangan pribadi dan motivasi dari individu. Ini mengacu pada kepemimpinan dan tindakan pribadi, karena visi yang tepat tentang masa depan dapat memiliki konsekuensi positif bagi kesehatan emosional seorang individu. Penting untuk memahami bahwa tujuan akhir harus realistis. Setiap tujuan yang kami tandai harus mengikuti aturan SMART (mereka harus spesifik, dapat diukur, dapat dicapai, realistis, dan harus dicapai dalam jangka waktu tertentu), oleh karena itu Tujuan yang tidak realistis secara negatif mempengaruhi kesejahteraan individu .

3. Pertama tentukan dulu

Poin ini mengacu pada administrasi sumber daya itu sendiri dan penerapan rasional ini, dan memungkinkan individu membuat perbedaan antara yang penting dan yang mendesak . Anda dapat memiliki banyak tujuan, tetapi prioritas harus selalu ditetapkan. Oleh karena itu, memiliki rencana aksi yang terdefinisi dengan baik dan memprioritaskan setiap tujuan atau sasaran, akan sangat penting untuk tidak melakukan seribu hal sekaligus dan tidak menyelesaikannya.

4. Pikirkan win / win (saling menguntungkan)

Ini mengacu pada kustom saling menguntungkan dan itu bermanfaat untuk keseimbangan dalam hubungan interpersonal, karena mempromosikan kebaikan bersama dan kesetaraan. Kerja sama dan kerja tim dapat membawa banyak manfaat: peningkatan produktivitas , pengurangan stres, lebih banyak kreativitas dan pembelajaran, dll.

Kebiasaan ini didasarkan pada studi paradigma interaksi manusia, yaitu 6:

menang / menang;
menang / kalah
Saya kalah / menang
Saya kalah / kalah
Aku menang
menang / menang atau tidak ada kesepakatan

Yang pertama dari paradigma-paradigma ini adalah penting untuk menjadi efektif, dan merupakan kebalikan dari untung-rugi, yang umum pada banyak orang karena kita telah tumbuh dalam masyarakat yang menghargai persaingan.

5. Cobalah untuk mengerti dan kemudian dipahami

Kebiasaan ini juga mengacu pada kerja sama dan komunikasi yang efektif , dan didasarkan pada manfaat kecerdasan emosional. Selain itu, penting untuk iklim sosial yang benar dan untuk saling menghormati dan koeksistensi. Orang yang efektif telah mengembangkan kapasitas untuk berempati dan mendengarkan secara aktif, untuk dipahami kemudian. Dengan cara ini mereka membangun hubungan interpersonal yang sukses dan konstruktif.

6. Bersinergi

Prinsip ini juga mengacu pada kerja tim dan kolaborasi. The sinergi mengacu bekerja sebagai tim (menambah bakat) hasil kolektif lebih besar daripada jumlah anggota . Artinya, kerja tim memungkinkan bakat masing-masing individu untuk saling melengkapi untuk menciptakan produk akhir yang tidak dapat dicapai secara individual.

7. Pertajam gergaji

Menajamkan gergaji berarti perbaikan berkelanjutan dan pengembangan pribadi di semua bidang kepribadian dan itu ada hubungannya dengan kesejahteraan . Untuk penulis buku, mengasah gergaji didasarkan pada metafora penebang kayu. Penebang kayu dapat menggunakan gergaji untuk sementara waktu, tetapi kemudian dia harus berhenti dan mengasahnya untuk melanjutkan pekerjaannya. Orang yang efektif menggunakan istirahat (mengasah gergaji) dengan cara yang produktif, karena mengambil liburan, membaca atau pelatihan, bermeditasi, berolahraga, dll., Membantu untuk terus memberikan pelayanan yang baik. Orang-orang ketika mereka tidak dapat berhenti di jalan dalam hidup mereka dan mengisi ulang baterai mereka, menderita konsekuensi negatif dalam kepribadian mereka: fisik, mental dan sosio-emosional.