yes, therapy helps!

Organisasi, sumber daya manusia, dan pemasaran


Hubungan yang kuat antara panggilan dan kesuksesan pekerjaan - organisasi, sumber daya manusia, dan pemasaran

Dari kecil, semua manusia masuk sebuah proses evaluasi keberhasilan konstan. Orangtua kami mencoba mendaftarkan kami di sekolah terbaik (dari kemungkinan mereka) untuk menghadapi tantangan "menjadi...

Critical Incident Interview (EIB): apa itu dan bagaimana menggunakannya - organisasi, sumber daya manusia, dan pemasaran

Kita hidup di dunia yang sangat kompetitif. Kita dapat melihat fakta ini dalam banyak aspek kehidupan, salah satunya adalah tempat kerja. Untuk setiap pekerjaan yang ditawarkan, kami dapat menemukan...

15 tipe bos: dengan siapa Anda berbagi kantor? - organisasi, sumber daya manusia, dan pemasaran

Dalam banyak hal, produktivitas perusahaan dan kemudahan Anda bekerja di kantor ditentukan oleh tipe bos apa yang ada di sana dan bagaimana kaitannya dengan para pekerja lainnya.Bahkan, ketika ada...

Bagaimana cara meminta kenaikan gaji yang sukses, dalam 9 kunci - organisasi, sumber daya manusia, dan pemasaran

Jika Anda meluangkan waktu di tempat kerja dan Anda merasa dihargai, tentunya Anda telah meningkatkan kemungkinan meminta kenaikan gaji. Hidup menjadi lebih mahal dan dengan biaya tetap, sedikit yang...

Jenis perusahaan: karakteristik dan bidang pekerjaan mereka - organisasi, sumber daya manusia, dan pemasaran

Masyarakat dan pasar saat ini penuh dengan organisasi palsu dengan tujuan menawarkan barang dan jasa kepada penduduk. Organisasi-organisasi ini, perusahaan-perusahaan, memiliki perbedaan besar di...

Cara meningkatkan produktivitas dan meningkatkan otonomi pekerja - organisasi, sumber daya manusia, dan pemasaran

Dalam model kapitalis seperti yang sekarang, Mimpi banyak pengusaha adalah meningkatkan produktivitas pekerja sehingga organisasi Anda menghasilkan lebih banyak manfaat. Dan, meskipun tidak ada...

8 jenis kontrak kerja (dan karakteristiknya) - organisasi, sumber daya manusia, dan pemasaran

Salah satu perhatian utama warga negara-negara berbeda di dunia adalah pekerjaan dan / atau ketiadaan ini. Memiliki pekerjaan diperlukan, karena memungkinkan kita untuk menjalankan fungsi sosial yang...

Profil psikologis pelaku pelecehan buruh, dalam 25 ciri - organisasi, sumber daya manusia, dan pemasaran

Pelecehan di tempat kerja, juga dikenal sebagai mobbing, adalah fenomena yang bisa terjadi di tempat kerja. Itu terjadi ketika penguntit (atau penguntit) berulang kali (biasanya psikologis) bertindak...

Pilihan personil: 10 kunci untuk memilih karyawan terbaik - organisasi, sumber daya manusia, dan pemasaran

Modal manusia tidak diragukan lagi adalah mesin besar perusahaan. Proses pemilihan personil adalah kunci agar suatu organisasi berhasil atau tidak. Memilih kandidat yang tepat untuk menutupi posisi...

Kepemimpinan transformasional: apa itu dan bagaimana menerapkannya ke tim? - organisasi, sumber daya manusia, dan pemasaran

Kepemimpinan transformasional adalah tonggak baru ketika mengelola tim dan membangun dinamika kerja di mana semua orang menang. Pemimpin transformasional adalah mereka yang secara langsung...